вторник, 21 марта 2017 г.

Родителю, ухаживающему за заболевшим ребенком, пособие начисляется и за выходные дни

Кадровый советник (Тула) информирует:  Родителю, ухаживающему за заболевшим ребенком, пособие начисляется и за выходные дни


Минтруд России в письме от 31.01.17 № 02-09-14/22-03-848 дал разъяснение о порядке начисления пособия по больничному листу, выданному родителю, ухаживающему за больным ребенком, в том числе, и в праздничные нерабочие дни.
Согласно части 5 и 8 статьи 6 федерального закона № 255-ФЗ, регламентирующем порядок выплат по обязательному социальному страхованию на случай временной потери трудоспособности и в связи с материнством, застрахованному лицу, ухаживающему за больным ребенком должно выплачиваться социальное пособие. Это пособие начисляется в течение всего периода, на который выдан больничный лист, за

понедельник, 20 марта 2017 г.

Глава Минтруда заявил о начале роста реальных зарплат в России

Кадровый советник (Тула) информирует:  Глава Минтруда заявил о начале роста реальных зарплат в России


На прошедшем в четверг заседании Госдумы глава Министерства труда и социальной защиты Максим Топилин выступил с сообщением о том, что в России зафиксирован трехпроцентный рост реальных зарплат. Глава ведомства сослался на данные Росстата и отметил, что это довольно высокий показатель. Он выразил надежду на то, что те мероприятия, которые заложены как в федеральном, так и в региональных бюджетах, позволят обеспечить устойчивый рост зарплат в стране.
Как рассказал министр, уже в прошедшем году удалось добиться неплохих показателей, по которым можно судить о выходе из сложившейся ранее кризисной ситуации по

воскресенье, 19 марта 2017 г.

Кадровый советник (Тула) информирует:  

В 2017 году спрос на рынке труда по прежнему будет превышать предложение

Рекрутинговая компания HeadHunter провела исследования, по результатам которого можно сделать вывод, что в 2017 году темпы роста числа соискателей на российском рынке труда почти в три раза будут обгонять темпы увеличения количества предлагаемых вакансий. Ожидается, что на одно свободное рабочее место будет приходиться, как минимум, 7,2 резюме. Самый высокий уровень конкуренции среди претендентов на вакансии прогнозируется в развлекательной сфере и массмедиа, по прежнему высоким он останется среди юристов и бухгалтеров. Из хороших новостей — наблюдающееся замедление инфляции будет способствовать росту реальных зарплат.
Общее количество  рабочих мест на отечественном  рынке труда увеличится на 8%. Такой прогноз  компания HeadHunter дает, основываясь на той динамике, которую демонстрирует ее собственная база вакансий и резюме за последние девять лет. Этот показатель ниже, чем в 2016 году, тогда он был равен 12%. При этом количество поданных резюме в текущем году вырастет и почти втрое превысит число предлагаемых вакансий — на 21% (в 2016 году было 12%).
Наибольший рост количества предложений наблюдается по таким категориям, как «рабочий» (на 23%), «административный персонал» (19%), «управление персоналом» (19%) и IT (17%).  Незначительный рост количества вакансий наблюдается в таких сферах, как продажи (2%), туризм (5%) и юриспруденция (8%). Ожидается, что в этом году увеличится количество вакантных мест  в банковской сфере, бухгалтерии и строительстве.
В крупных городах наблюдается заметный рост спроса на рабочие руки. В Челябинске, Санкт-Петербурге, Красноярске и Перми общее количество свободных рабочих мест может увеличиться на 9%. Меньше всего вакансий смогут предложить работодатели Нижнего Новгорода, Ростова-на-Дону и Москвы — в этих городах прирост составит 4%.
Что касается предложений, наибольший рост прогнозируется в таких категориях, как  «рабочий» (на 31%), «туризм» (23%) и «автомобильный бизнес» (22%).


Источник: КС




Upravlenie banner 4




http://info-dvd.ru/a/18865267













КАЛЕНДАРЬ  БИЗНЕС-МЕРОПРИЯТИЙ   НА   2016 - 2017 ГОД  - ЗДЕСЬ >>
Выставки, семинары, тренинги, круглые столы
Россия, Китай, Испания, Италия, Израиль





.
Поработал - Отдыхай ! Афиша мероприятий >>




А для HR-ов мы подготовили специальную страницу -
оригинальные товары для сотрудников, в офис, для шефа,
идеи для корпоративных мероприятий и  праздников, дней рождения и т.д.
Выбирай и заказывай здесь >>




Удобный сервис для учета кадров для малого и среднего бизнеса

Большая Птица - онлайн учет
                       БЕСПЛАТНО! - для малого бизнеса!

Удобная система управления бизнесом и персоналом для малого и среднего бизнеса

                                            


Жми на кнопки соц.сетей, если сообщение понравилось - расскажи друзьям и знакомым о новостях, поделись полезной информацией!

четверг, 16 марта 2017 г.

О чем руководитель никогда не должен просить сотрудника

Кадровый советник (Тула) информирует:  О чем руководитель никогда не должен просить сотрудника 


Насколько вас устраивают поручения руководства? Часто ли задания выходят за грани разумного? Эти девять типов поручений заставляют сотрудников ненавидеть свое начальство. 

Они боссы. Они главные. У них власть. 

И все же некоторые поручения выходят за грани дозволенного, уверен Джефф Хайден, поэтому управленцам следует использовать полномочия осмотрительно и избегать этих перегибов:

1. Вызывать у сотрудников чувство, что они обязаны прийти на «общественное» мероприятие
Некоторые люди не любят общаться вне работы. И это их выбор. Будучи руководителем, не вынуждайте сотрудников чувствовать, что они обязаны присутствовать на событии. Иначе

Самый главный демотиватор на работе

Кадровый советник (Тула) информирует:  Самый главный демотиватор на работе 




Апатия на работе часто появляется из-за огромной разницы между ценностями человека и тем, что его просят сделать. Тем не менее, определить ее масштабы не так-то просто. 

Производительность сотрудников может падать по ряду причин: стресс, переутомление, ссоры с коллегами и т.д. 

Иногда лучший способ как можно оценить уровень вовлеченности работника, это просто спросить его: «Вам нравиться то, что вы делаете?» 

Настроение на работе 

Здесь по-прежнему все живет по устарелому менталитету: на работе не должно быть

воскресенье, 12 марта 2017 г.

Нас читают в Сингапуре...?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Нас читают в Сингапуре...? 


Рейтинги за неделю по популярным страницам - см. далее>>>

пятница, 10 марта 2017 г.

Страх перед искусственным интеллектом наиболее заметен на малых предприятиях

Кадровый советник (Тула) информирует:  Страх перед искусственным интеллектом наиболее заметен на малых предприятиях

 


В то время как коммерческие и ИТ-директора стремятся использовать машинное обучение и искусственный интеллект в ведении своего бизнеса, не все сотрудники считают, что эти технологии действительно необходимы для будущего процветания компании. Согласно данным последнего опроса Atlassian, некоторые думают, что эти технологии модны, но переоценены. Некоторые сомневаются, что решения, основанные на таких технологиях, могут соперничать с решениями человека, еще часть опасаются, что эти системы будут выполнять работу лучше них, пишет InformationWeek.

Подавляющее большинство сотрудников понимают, что взаимодействие с помощью ПО и систем искусственного интеллекта является весьма вероятной частью их будущего. Многие из них также выражают беспокойство по поводу такого будущего.

Atlassian, компания, попавшая в новости в январе из-за того, что потратила 425 млн

Компании ждут трудовых инноваций

Кадровый советник (Тула) информирует:  Компании ждут трудовых инноваций

 
Компаниям необходимо перестроить трудовые отношения со своими сотрудниками с учетом новых цифровых технологий — такой вывод можно сделать из исследования компании "Делойт" "Создание новых правил игры в цифровую эпоху", подготовленного по результатам международного исследования тенденций в сфере управления персоналом за 2016 год. В нем приняли участие свыше 10 тыс. руководителей кадровых служб и компаний в 140 странах мира — в том числе 156 представителей различных предприятий в России.

Так, 88% опрошенных "Делойт" указали, что наиболее важным трендом для компаний сейчас является преобразование их бизнес-моделей с учетом все большей автоматизации производств и внедрения цифровых инноваций. На втором месте оказался фактор интегрированного подхода к формированию опыта работников (речь идет об организации систем повышения их квалификаций) — 83% опрошенных отметили

Как вы тут будете без меня? - Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как вы тут будете без меня?  - Пятница - день юмора на КС

Начальник уходит на повышение. Заглядывает в свой отдел попрощаться:
















- Спасибо за всё, ребята! Как вы тут будете без меня? Даже жалко вас: назначат вам вместо меня    

Искусственный интеллект подберет персонал "Ростелекому"

Кадровый советник (Тула) информирует:  Искусственный интеллект подберет персонал "Ростелекому"

 


"Ростелеком" начинает подбор персонала при помощи искусственного интеллекта. Пилотный проект компания разработала в конце декабря 2016 года. Для поиска кандидатов анализируют анкеты на сайтах поиска работы и в соцсетях. Как рассказали "Известиям" в компании, пока таким способом будут искать только операторов колл-центров.

Искусственный интеллект оценивает пользователей из соцсетей "ВКонтакте" и "Одноклассники", сайтов Headhunter, Superjob и "Avito работа".

— На основании "больших данных" строится алгоритм, который оценивает возможных кандидатов на вакансию, предлагая до 10–15 вариантов, — объяснила гендиректор компании JungleJobs (разработчик системы искусственного интеллекта) Евгения Дворская. — Это те, кто с большой вероятностью проработает на требуемой позиции

МТС, 2ГИС и "МегаФон" вошли в Топ10 лучших работодателей России

Кадровый советник (Тула) информирует:  МТС, 2ГИС и "МегаФон" вошли в Топ10 лучших работодателей России



Компании МТС, 2ГИС и "МегаФон" вошли в первую десятку рейтинга Топ100 лучших работодателей России по версии HeadHunter. Список составляется на основе трех показателей: учитываются мнения соискателей, отзывы сотрудников и экспертная оценка эффективности HR-департаментов компаний. МТС заняла 4-е место в рейтинге, 2ГИС - 9-е, "МегаФон" - 10-е место.

В сотню лучших работодателей России также вошли такие ИТ- и телеком-компании, как NVIDIA (11 место), Tele2 (14), Hewlett Packard Enterprise (18), "Билайн" (20), "Телеком-

Роспотребнадзор готовит женщинам светлое будущее

Кадровый советник (Тула) информирует:  Роспотребнадзор готовит женщинам светлое будущее
 



Роспотребнадзор разработал проект СанПиНа "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда женщин". Он запрещает труд беременных работниц в помещениях без естественного освещения. Документом также предусмотрена обязанность работодателя предоставлять женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, помещение для кормления малышей. Новый СанПиН вступит в силу в течение этого года. Сейчас проект проходит согласование с федеральными министерствами.

Директор Научно-исследовательского института медицины труда профессор Игорь Бухтияров рассказал "Известиям", что действующие гигиенические требования к условиям труда женщин были приняты в 1996 году и уже устарели. В проекте нового

вторник, 7 марта 2017 г.

Работа для IT-специалистов в Новой Зеландии.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Работа для IT-специалистов в Новой Зеландии.





Власти столицы Новой Зеландии запускают программу привлечения иностранных ИТ-специалистов Looksee Wellington, в рамках которой будет финансироваться перелет и проживание кандидатов для прохождения собеседований. Об этом пишет CNBC.


Агентство регионального экономического развития Веллингтона совместно с иммиграционным комитетом Новой Зеландии, организациями Workhere New Zealand и NZTech намерены привлечь сто иностранных ИТ-специалистов, в

С Международным Женским Днем - 8 Марта!

Кадровый советник (Тула) информирует:  С Международным Женским Днем - 8 Марта!



О том, что 8 марта ежегодно отмечают букетно-конфетный Международный женский день, без запинки расскажет даже дошкольник, но далеко не каждый взрослый знаком с необычной историей этого любимого всеми праздника. Как же зародилась традиция поздравлять прекрасную половину человечества, и что именно послужило поводом для появления в календаре этого замечательного весеннего праздника?

История происхождения


Исторические корни веселого и наполненного цветами и подарками праздника имеют феминистический и политический аромат. Впервые день 8 марта фигурирует в событиях далекого 1901 года. В тот день американские домохозяйки заполнили улицы Чикаго с перевернутыми вверх дном кастрюлями и тазами. Таким оригинальным

четверг, 2 марта 2017 г.

Число профессиональных стандартов в 2017 году увеличится до 1 тысячи

Кадровый советник (Тула) информирует:  Число профессиональных стандартов в 2017 году увеличится  до 1 тысячи
Число профессиональных стандартов в 2017 году увеличится на 200 — до 1 тысячи, сообщила на Российском инвестиционном форуме в Сочи — 2017 заместитель министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова.
Она напомнила, что система профессиональных стандартов была сформирована «в кратчайшие сроки» и включала около 800 таких норм. «Тысяча будет в этом году, профессиональных стандартов», — сказала заместитель главы Минтруда. Она также напомнила, что на основе профессиональных стандартов должны готовиться образовательные стандарты.

Формирование профессиональных стандартов

Масштабная работа по формированию профессиональных стандартов проводится правительством в соответствии с Указом президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

понедельник, 27 февраля 2017 г.

Прогнозы для HR на 2017 год

Кадровый советник (Тула) информирует:  Прогнозы для HR на 2017 год



«Работая над этим отчетом я понял, что есть понятие, которое объединяет все его части. Это понятие – digital (цифровой)», – пишет в предисловии к исследованию "Predictions for 2017. Everything Is Becoming Digital" Джош Берсин, основатель компании Bersin by Deloitte.

Что это значит? Раскрываем суть в 11 прогнозах.


1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ БУДЕТ МЕНЯТЬСЯ


Сегодня ключом к организационному успеху является не «масштабируемая эффективность», а «масштабируемое обучение». И организации должны не бояться