четверг, 15 сентября 2016 г.

20 сентября будем 15 раз праздновать День рекрутера России

Кадровый советник (Тула) информирует:  20 сентября будем праздновать День рекрутера России

Поиск и подбор персонала и умелая расстановка кадров — одна из задач рекрутинга. Каким бы непривычным и труднопроизносимым не было слово «рекрутмент» (англ. recruitment — подбор кадров, набор персонала), День рекрутера  отмечают в России уже более 15 лет.


Рекрутеры — поистине уникальные люди, ведь именно эта профессия сочетает в себе глубокие знания человеческой натуры, предприимчивость, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, целеустремленность. Рекрутером может стать только по-настоящему сильный и успешный человек, такая профессия по силам единицам. 

«Ничто не укрепляет слова так, как предоплата»
— из руководства рекрутера

В последние годы День рекрутера уже превратился в социально-значимое событие, в ходе которого профессионалы кадровой индустрии делятся с общественностью

четверг, 1 сентября 2016 г.

О самых странных вакансиях

Кадровый советник (Тула) информирует:  О самых странных вакансиях 

Вы все еще можете стать ответственным сотрудником камеры пыток, а вот должность повелителя пуфов вам уже не светит, увы. "ДП" вспоминает эти и другие странные вакансии, когда-либо появлявшиеся на рекрутинговых порталах и сайтах работодателей


Не так давно многих безработных и праздношатающихся по Интернету в рабочее время взбудоражила новость о том, что Выборгский замок готов принять на работу палача. Официально название должности звучит еще более интригующе – ответственный работник в "камеру пыток", Особую ироничность придают требования –

Факторы, которые мотивируют и демотивируют сотрудников бэк-офисов

Кадровый советник (Тула) информирует:  Факторы, которые мотивируют и демотивируют сотрудников бэк-офисов


Один из важных драйверов развития компании — мотивация ее сотрудников. Традиционно HR–специалисты пекутся о работниках фронт–офиса и обходят вниманием бэк–офис. В лучшем случае система поощрений у них одинаковая, но это не всегда работает


Как правило, объектом исследования аналитиков рынка труда становятся работники фронт–офиса: люди, труд которых зримо приносит компании деньги. Сотрудники бэк–офиса в таких исследованиях часто остаются за кадром, впрочем, им не привыкать. Клиенты их не видят, партнеры зачастую тоже — иногда складывается ощущение, что и

пятница, 19 августа 2016 г.

Настойчивый соискатель! Пятница - день юмора на КС.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Настойчивый соискатель! Пятница - день юмора на КС. 

video


8 Cлов-паразитов, по которым можно судить о человеке

Кадровый советник (Тула) информирует:  8 Cлов-паразитов, по которым можно судить о человеке


Когда мыслительный процесс слишком медленный, а говорить уже надо, именно лишние слова помогают выиграть время. Слова-паразиты. И каждое из этих слов или словосочетаний помогает понять особенности характера человека.
1. «Кстати» — это слово употребляют люди, которым не хватает внимания. Они часто ощущают неловкость и неуверенность в новой компании и поэтому и прикрывают свое смущение словом «кстати». Даже в том случае, если это вообще

воскресенье, 14 августа 2016 г.

Горячие вакансии ждут своих кандидатов!

Кадровый советник (Тула) информирует:  Горячие вакансии ждут своих кандидатов!


ВАКАНСИИ в Туле и области, в ЦФО

В агентстве КАДРЫ открыты новые вакансии: 

- Менеджеры по продажам (сфера В2В, кроме финансов), з\п до 150000 руб.;
- Специалист по рекламе, з\п до 45000 руб.;
- Руководитель отдела МТС, з\п до 100000 руб.;
- Начальник химического производства, з\п 170000 руб.;
- Инженер по гарантии, з\п 51000 руб.
Резюме направлять на  >>>

пятница, 5 августа 2016 г.

А что там было написано?...Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  А что там было написано?...Пятница - день юмора на КС



Боимся повториться, но в некоторых случаях для компании может быть полезнее ни в коем случае не пользоваться патентованными советами консультантов! 
- Как вы себя чувствуете? - спросил врач больного.
- Гораздо лучше, доктор. Думаю, что мне помогло ваше лекарство. Я самым тщательным образом следовал указаниям, написанным на пузырьке.
- А что там было написано? >>>

четверг, 4 августа 2016 г.

Горячая вакансия - Инженер по гарантии / Гарантийный инженер

Кадровый советник (Тула) информирует:  Горячая вакансия - Инженер по гарантии / Гарантийный инженер


В компанию по производству автотехники и продажам запчастей требуется:Инженер по гарантии / Гарантийный инженер
Обязанности:

переговоры с заводом-изготовителем по вопросам гарантийного ремонта и

среда, 3 августа 2016 г.

 Кадровый советник (Тула) информирует:  Повлияют ли профстандарты на уровни заработных плат

Летом этого года вступают в силу новые профстандарты, которые в первое время осложнят жизнь как работодателя, так и его сотрудников. Но в перспективе они должны, конечно, помочь и тем и другим сделать рынок труда прозрачнее и цивилизованнее. Один из главных вопросов, которые интересуют работодателей, — повлияют ли профстандарты на заработные платы.



С 1 июля 2016 года вводятся в действие новые профстандарты. Они затронут интересы работодателей и работников, так как определяют характеристики квалификации, необходимой работнику для осуществления того или иного вида профессиональной деятельности. Проще говоря, от них зависит размер зарплаты: Трудовой кодекс РФ в ст.

вторник, 2 августа 2016 г.

Foodpanda переносит центр разработок из Берлина в Москву

Кадровый советник (Тула) информирует:  Foodpanda переносит центр разработок из Берлина в Москву

 


Международный холдинг по доставке еды foodpanda (в России работает под брендом Delivery Club) переведет центр разработок из Берлина в Москву. Здесь команда займется развитием технологии доставки и нового спектра услуг. Об этом "Известиям" рассказал сооснователь foodpanda и глава Delivery Club Ральф Венцель.
- В ближайшие несколько месяцев инвестиции будут перенаправлены в Москву, мы наймем здесь большой штат разработчиков, а люди из глобальной компании и я сам будем больше времени проводить в Москве, - рассказывает Ральф Венцель. - Сначала мы наймем 200 человек, затем можем расширить штат еще на несколько сотен позиций. В этом году команда сосредоточится на развитии технологии по доставке еды и логистике, а вот с 2017 года мы начнем предлагать новые услуги. Технологию можно будет использовать для доставки еды в любом формате и виде: готовая еда из ресторанов, экспресс-еда на вынос, корпоративное обслуживание и кейтеринг.

Можно ли платить иностранцу зарплату наличными

Кадровый советник (Тула) информирует:   Можно ли платить иностранцу зарплату наличными

А.Г. Садовый, директор агентства LegalLabor

СИТУАЦИЯ

Берем на работу иностранца по патенту. Банковского счета у него нет, открывать не хочет. Мы проблемы не видим – просто не укажем это условие в трудовом договоре, а зарплату будем выдавать в кассе. Но главный бухгалтер категорически против. Утверждает, что наличные расчеты с иностранцем признают незаконными валютными операциями и компанию оштрафуют. Неужели это правда и возможен только безналичный расчет?

РЕШЕНИЕ

Если у иностранца нет счета в банке и он не хочет его открывать, зарплату

понедельник, 25 июля 2016 г.

Горячая вакансия - нач. химического производства

Кадровый советник (Тула) информирует:  Горячая вакансия - нач. химического производства


В западную компанию, имеющую производства во многих странах мира, требуется:
Начальник химического производства (ЦФО)

Требования
Высшее образование в области химии (преимущественно - органической) - строго очное;
Опыт работы руководителем или технологом химического производства/цеха от 5-ти лет,
Опыт работы в области производствакарбамидоформальдегидных смол;
Владение английским языком на разговорном уровне будет преимуществом.



Обязанности
Оперативное управление производством;
Оптимизация и усовершенствование технологических процессов, обеспечение

четверг, 21 июля 2016 г.

Стоит ли переводить сотрудников на удаленную работу?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Стоит ли переводить сотрудников на удаленную работу?

 


 

"Вымпелком" собирается до конца 2017 года перевести на удаленную работу 50-70% своих сотрудников. Таким образом компания рассчитывает стать одним из самых инновационных работодателей и отказаться от аренды трети офисных площадей.
Павел Адылин, исполнительный директор компании Artezio (группа компаний ЛАНИТ):
- Конечно, стоит. Для сферы аутсорсинга разработки программного обеспечения, в которой работаем мы, это широко используемый способ уменьшения непроизводственных затрат при увеличении продуктивности и лояльности сотрудников. В нашей компании сейчас порядка 90% разработок ведутся командами из разных городов и стран. Сегодня нет особых проблем в создании удаленного рабочего места, корпоративного облака для хранения общих данных, обеспечения безопасности средствами шифрования, а также эффективных коммуникаций с помощью IP-телефонии и VPN. Сложнее контролировать эффективность работы сотрудников. Особенно если

Скрытые работники

Кадровый советник (Тула) информирует:  Скрытые работники


 

Каждый десятый трудоспособный гражданин РФ не имеет постоянной работы и относит себя к категории самозанятых, подсчитали аналитики Национального агентства финансовых исследований (НАФИ). В большинстве случаев такие работники предпочитают оставаться в тени - не регистрируются в качестве индивидуальных предпринимателей и не желают в будущем платить за патент, введение которого обсуждается в рамках нового закона о легализации деятельности самозанятых граждан.
Согласно результатам опроса НАФИ в мае текущего года, 10% россиян работают на себя, при этом для 6% из них это единственный источник дохода. Наибольшая доля самозанятых - в возрастной группе 35–44 лет (19%), среди них 14% получают доход только от подобной работы. В сельской местности самозанятость популярнее - 14% сельских работников из опрошенных находят себе занятие самостоятельно, среди

Поможет ли патентная система федеральному бюджету?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Патент укажет дорогу к свету

 
Сокращение теневой занятости с помощью патентной системы хотя бы на 50% может дать федеральному бюджету дополнительные 40 млрд руб. дохода - с таким заявлением на встрече с президентом РФ Владимиром Путиным вчера выступила глава Счетной палаты Татьяна Голикова. "У нас, как это принято говорить, существует сектор теневой занятости. По оценкам Росстата, за 2015 год это 14,8 млн человек. И вот как раз на самом деле патентная система и призвана выводить из теневого сектора самозанятых граждан",- отметила она.

Госпожа Голикова также привела данные о числе работающих по патентам - по ее словам, их количество увеличилось на 84%, а доходы увеличились на 54% в 2015 году. "Я должна сказать, что достаточно неожиданные результаты у нас по патентной системе. Отрадно отметить, что это Крымский федеральный округ. Там понятно, почему: установлена ставка 1%, а, скажем, Москва и Московская область - ставка 6%. Но все

Зарплатный оптимизм

Кадровый советник (Тула) информирует:  Зарплатный оптимизм

 


 

Как следует из данных Высшей школы экономики, в среднем на рынке труда ожидаемая зарплата россиян выше реальной в 1,5 раза. Соискатели готовы быстро корректировать свои зарплатные ожидания, которые изначально определяются личными качествами и ситуацией с занятостью. Рациональным видят их запрос и работодатели - завышение кандидатами зарплатных ожиданий на один процентный пункт сопровождается увеличением фактической зарплаты на 0,25%.

Высшая школа экономики обнародовала сценарий поиска работы гражданами - исследование "Парадоксы формирования резервируемой заработной платы на