Вернемся к вопросу изучения мнения наших сотрудников. От чего, в первую очередь, будут зависеть результаты? От того, что на самом деле думают люди? Отнюдь. Результаты будут зависеть только от того, какие вопросы вы им зададите!
Какой у нас, все-таки, свободолюбивый народ! Двести человек опросил - никто в тюрьму не хочет!
или вот еще
Агентство КАДРЫ поможет разработать правильные вопросы:
при найме персонала (собеседовании), при увольнении персонала, для оценки персонала.
