пятница, 28 февраля 2014 г.

Федеральная налоговая служба открыла доступ к черному списку дисквалифицированных должностных лиц.

Кадровый советник (Тула) информирует:


Федеральная налоговая служба открыла доступ к черному списку дисквалифицированных должностных лиц.



По закону дисквалифицированный руководитель должен незамедлительно покинуть свой пост. В течение назначенного судом срока такой менеджер не вправе заниматься управленческой деятельностью.

Дисквалификация может назначаться за неисполнение предписаний госорганов, продажу некачественных товаров, ограничение конкуренции, предоставление ложных регистрационных данных о компании, двукратное нарушение трудового законодательства и другие административные проступки. 
Компании и госорганы, нанявшие дисквалифицированного

Ничего, будем работать в три смены!...Пятница - день юмора на КС. Черный юмор.

Кадровый советник (Тула) информирует: Пятница - день юмора на КС. Черный юмор.




Сознательность сотрудников - это замечательно. Каждый начальник мечтает, чтобы его люди с радостью разделяли все тяготы и лишения. Но, внимание! Выясняйте подробно - что стоит за их сознательностью?


Глава администрации города на собрании:
- Сегодня у людей редко хватает денег на мясо и молочные продукты.
Голос из зала:
- Ничего, будем работать в две смены!
- Завтра люди совсем не смогут купить ни мяса, ни молочных продуктов.
- Ничего, будем работать в три смены!
- Да кто вы такой сознательный!?

В развивающуюся неформальную компанию требуются молодые энергичные работники с нестандартным мышлением. .. Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Пятница - день юмора на КС.


Вот ведь как бывает - в развивающуюся неформальную компанию требуются молодые энергичные работники с нестандартным мышлением. И они находятся. А потом вдруг выясняется, что нестандартность компании и нестандартность работников - какая-то неодинаковая...


Мужик в баре заливает свое горе. Рядом садится дама и грустно заказывает огромную порцию спиртного.

- Случилось что-нибудь?

Новые услуги агентства Кадры

Кадровый советник (Тула) информирует:  Новые услуги агентства Кадры

 Консалтинговое агентство "Кадры" (19 лет успешной работы на рынке рекрутинга Тулы и области) предлагает свои услуги по поиску и подбору персонала вашей компании.
Посетить наш сайт
В нашем арсенале все современные услуги в сфере поиска и отбора персонала: (НДС не облагается)
- традиционный рекрутинг, 8-15% годового дохода будущего сотрудника, гарантия бесплатной замены - от 3-х месяцев
- креативный рекрутинг  (NEW!!!), от 15000 руб. (до 65000 руб.) - Это бомба! 
- предварительный отбор персонала, 8000-20000 руб.\месяц  за проект (до 3-х различных вакансий)
- формирование потока соискателей, 8000-15000 руб.\месяц за проект (1 вакансия) 
- продвижение вакансии(ий), от 15000 руб. (до 45000 руб.), за проект, в зависимости от уровня позиции, количества вакансий и места продвижения
Дополнительные услуги:
- VIP-продвижение (продвижение вакансии с элементами HR-бренда компании)

четверг, 27 февраля 2014 г.

Продам базу данных конкурентам!

Кадровый советник (Тула) информирует: 

Как сообщает сервис  HeadHunter, был  проведен опрос среди работников компаний Тульской области и вот что удалось выяснить -  более половины из них при увольнении забирают с собой рабочие материалы и даже конфиденциальные корпоративные данные.
Так, треть опрошенных признаются, что копировали и уносили собственные наработки, каждый пятый – уникальные методики и разработки, созданные в команде, каждый десятый – базы клиентов и контакты партнеров, 7% – результаты труда своих коллег, а 4% – конфиденциальные сведения о компании! При этом чаще всего так поступают юристы, маркетологи и управленцы, а реже всего – представители сфер безопасности, автомобильного бизнеса и страхования.

Забирая накопленное за долгие годы, работники в первую очередь рассчитывают на практическую пользу от этих материалов в будущем – в последующей работе (72%) или при

Исполнительный директор "Ростелекома" Наталья Братчикова перешла работать в МТС

Кадровый советник (Тула) информирует: Исполнительный директор "Ростелекома" Наталья Братчикова перешла работать в МТС

 
 
Исполнительный директор - директор по работе с массовым сегментом ОАО "Ростелеком" Наталья Братчикова перешла в МТС на должность директора департамента маркетинга фиксированного бизнеса и ТВ, сообщает ИТАР-ТАСС со ссылкой на официального представителя МТС Дмитрия Солодовникова. "Наталья Братчикова назначена на должность директора департамента маркетинга фиксированного бизнеса и ТВ. Дмитрий Багдасарян в настоящее время продолжает

среда, 26 февраля 2014 г.

Работа не мешала россиянам следить за новостями Олимпиады в Сочи

Кадровый советник (Тула) информирует:

Работа не мешала россиянам следить за новостями Олимпиады в Сочи


 

Каждые два года мы вспоминаем о том, что работа - занятие на каждый день, а Олимпиада - событие особенное. Именно поэтому многие работающие россияне стремятся не пропустить телерепортажи с олимпийских стадионов и трасс даже в разгар трудового дня. Как выяснил Исследовательский центр портала Superjob, большинство наших сограждан находил способ отследить самые важные спортивные новости, даже находясь при исполнении служебных обязанностей.

В ходе опроса 1600 экономически активных работающих россиян меньше четверти из них (23%) заявили, что не интересуются новостями Олимпиады. 26% следят за ходом соревнований, но строго в нерабочее время. Больше трети (37%) телевизор на работе не смотрят, зато отслеживает новости в интернете. А для 8% и работа не становится помехой для просмотра или прослушивания прямых трансляций из Сочи. 12% о

Тульский промышленный техникум будет готовить специалистов для ОПК

Кадровый советник (Тула) информирует:  Тульский промышленный техникум будет готовить специалистов для ОПК
Тульский промышленный техникум будет готовить специалистов для ОПК

Как сообщают  ТУЛЬСКИЕ ИЗВЕСТИЯ – Тульский промышленный техникум будет объединен с машиностроительным колледжем имени Демидова и профессиональным училищем номер 25. На базе этих трех учебных заведений предполагается создать одно, заточенное на подготовку специалистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Об этом сегодня на заседании правительства Тульской области сообщил министр образования Денис Бычков.

 По его словам, материально-техническая база техникума не только полностью будет

вторник, 25 февраля 2014 г.

Работодатели всё чаще страхуют своих сотрудников

Кадровый советник (Тула) информирует:  Работодатели всё чаще страхуют своих сотрудников


Полис добровольного медицинского страхования всё чаще становится обязательным приложением к хорошей вакансии. Среди российских городов Петербург лидирует по количеству предложений ДМС к общему числу вакансий на рынке.

На протяжении всего 2013 года в России доля вакансий, в которых сотруднику предлагали полис добровольного медицинского страхования (ДМС), составляла 10-12%. К январю 2014 года доля таких предложений выросла до 13,7%, т.е. в каждой 7-ой вакансии работодатель предлагал соискателям ДМС, сообщает портал HeadHunter.

На Москву в 2013 году приходилось порядка 42% от общего количества российских

понедельник, 24 февраля 2014 г.

Олимпийский вальс - До свидания, Сочи!

Кадровый советник (Тула) информирует: Олимпийский вальс - До свидания, Сочи!

Смотреть и слушать...! Супер!
 

Смотреть и слушать...!  здесь >>

Сувенир Олимпиады 2014 - ... с нераскрывшимся кольцом

Кадровый советник (Тула) информирует: Нераскрывшееся кольцо






Сувенир Олимпиады 2014 Майки с нераскрывшимся кольцом -  купить можно здесь >>    
или здесь >> - значки, кружки  и т.д.
Посмотреть  -  здесь

Минимум месяц на адаптацию

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минимум месяц на адаптацию
Быстрее других привыкают к новому месту работы кладовщики и охранники - меньше чем за месяц. А вот программистам труднее всего адаптироваться на новом месте, им нужно больше 3 месяцев. 

Оказывается, что быстрее всего привыкают к новой компании рабочие и обслуживающий персонал. Чемпионы по скорости адаптации – кладовщики. По средним оценкам на последнем месте работе они адаптировались менее чем за месяц (в среднем 27 дней). Возможно, ключ к успеху – коммуникабельность: "Быстро нахожу общий язык с людьми", - комментируют респонденты. Лишь немногим дольше средний период адаптации у охранников (32 дня). 30% из них утверждают, что с первого дня работы влились в трудовой процесс. Быстро адаптируются продавцы-консультанты (около 35 дней). Основная сложность, с которой им приходится сталкиваться, – новый ассортимент: "Больше адаптировался к новой обстановке и к новому товару", сообщает портал Superjob.
Персональные водители и разнорабочие привыкают к новой работе 41 день. А 43% шоферов вообще – в течение первой недели работы. Их рецепт адаптации лаконичен и мудр: "Надо просто не лениться". 46-47 дней необходимо на адаптацию представителям родственных профессий – секретарям и офис-менеджерам. Примерно с той же скоростью вливаются в коллектив специалисты по работе с клиентами, медицинские представители и квалифицированные рабочие (47-52 дня). В среднем 54 дня адаптируются прорабы. А вот их

75% отечественных работодателей предоставляют своим сотрудникам возможность обучения

Кадровый советник (Тула) информирует: 75% отечественных работодателей предоставляют своим сотрудникам возможность обучения

 


Служба исследований HeadHunter провела опрос среди представителей компаний и выяснила, что большинство из них предоставляют своим сотрудникам возможности обучения (75%). Чаще всего подобные бонусы присутствуют в крупных организациях, с численностью сотрудников от 500 человек.

Стоит отметить, что каких-то серьезных ограничений для персонала на право воспользоваться возможностями обучения в таких компаниях нет. По крайней мере половина опрошенных работодателей (45%) отмечают, что любой сотрудник их компании может пройти обучающие курсы. Требования остальных работодателей достаточно тривиальные: в 30% случаев достаточно проявить инициативу: донести до руководства о своем желании, выбрать соответствующую программу и обосновать, почему именно она будет полезна в профессиональной деятельности). 23% компаний готовы вкладываться только в тех сотрудников, которые показывают высокие результаты в работе, а 17% –

Распродажа к 8 Марта - есть возможность выиграть iPhone 5S

Кадровый советник (Тула) информирует:


 Распродажа к 8 Марта - здесь >>  Есть возможность выиграть iPhone 5S



Источник: КС

Конкурс на позицию руководителя отдела продаж составляет 7,9 резюме на одну вакансию

Кадровый советник (Тула) информирует:  Конкурс на позицию руководителя отдела продаж составляет 7,9 резюме на одну вакансию

 


Конкурс на позицию руководителя отдела продаж составляет 7,9 резюме на одну вакансию. Это почти в 4 раза больше, чем в среднем по сфере продаж.
При этом спрос на руководителей растет значительно медленнее, чем на специалистов: годовой прирост составил 5% и 35% соответственно. Такая динамика объясняется устойчивой тенденцией к выращиванию собственных кадров, что особенно характерно для крупных компаний. В этом случае найти интересную работу уже сложившемуся мидл-менеджеру может быть даже сложнее, чем начинающему специалисту.
Однако это не значит, что в крупных компаниях нет открытых вакансий на позиции руководителя отдела: около половины всех вакансий для начальников отдела продаж приходится на компании с численностью более 500 человек.
Должностные обязанности руководителя отдела продаж:
  • оперативное и стратегическое управление отделом продаж;
  • составление планов продаж, анализ продаж;

Какую профессию нужно выбрать вам или вашим детям?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Рынку труда нужны те, кого нет?


Вчера правительственное Агентство стратегических инициатив (АСИ) представило исследование рынка труда "Атлас новых профессий", выполненное в рамках поручения Владимира Путина о разработке профессиональных стандартов. Эксперты советуют выпускникам школ выбирать "профессии будущего":
сити-фермеров, инженеров-космодорожников, специалистов по киберпротезированию и робототехников.
 Профессии логиста, бурильщика, нотариуса и сисадмина в АСИ считают бесперспективными.
О необходимости разработки новых профессиональных стандартов президент Владимир Путин заявил еще в серии майских указов 2012 года, а в декабре 2013 года провел специальное совещание по этому вопросу. "Профстандарты должны служить ориентиром для людей, какими знаниями, навыками они должны обладать, чтобы быть востребованными на современном рынке труда",- подчеркнул президент. По итогам совещания президент  Путин дал поручение премьеру и АСИ привлечь к разработке стандартов работодателей. Новый классификатор профессий должен появиться в октябре этого года.

АСИ совместно с бизнес-школой "Сколково" провело десятки встреч с представителями

51% россиян в последнее время следит за колебаниями курса рубля

Кадровый советник (Тула) информирует:


51% россиян в последнее время следит за колебаниями курса рубля




Колебания курса рубля уже не раз становились поводом для ажиотажного спроса на валюту, тревоги граждан и мрачных прогнозов экспертов. Однако, судя по данным Исследовательского центра портала Superjob, россияне научились не поддаваться панике и предпочитают слухам и чужим прогнозам хорошую информированность и собственное мнение. Больше половины из них следят за курсом рубля, однако считанные единицы скупают или продают валюту.
По данным опроса 1600 экономически активных россиян, 51% в последнее время следит за колебаниями курса рубля, однако никаких действий не предпринимает. 4% респондентов "в курсе насчет курса" и уже приобрели иностранную валюту. Один россиянин из каждой сотни, наоборот, продал имеющиеся у него иностранные дензнаки.

суббота, 22 февраля 2014 г.

Ишь ты, масленица, Часть 2-ая - Широкий разгул.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Ишь ты, масленица, Часть 2-ая - Широкий разгул.
Часть 1-ая - здесь >>

Масленица идёт, блин да мёд несёт! В этом году масленичная неделя празднуется с 24 февраля по 2 марта и совпадает с наступлением календарной весны, поэтому можно надеяться, что зимы нам осталось совсем немного. На Руси Масленица всегда была одним их самых ярких, шумных, широких праздников. Считалось, что тем, кто проведёт масленичную неделю с размахом, тому весь год будет улыбаться удача, а земля его будет плодородной. Ну а для нас, современных людей, проводы зимы — это хороший повод встряхнуться после зимней спячки, хорошенько повеселиться и настроиться на весну!


Четверг — широкий разгул
С этого дня народ предавался всевозможным потехам на свежем воздухе: ледяным горам, балаганам, качелям, кулачным боям. Обязательно выстраивался снежный город, который потом дружно штурмовали. Вечером жгли костры и прыгали через

пятница, 21 февраля 2014 г.

36% женщин ревнуют своего спутника к его коллегам прекрасного пола

Кадровый советник (Тула) информирует:  

36% женщин ревнуют своего спутника к его коллегам прекрасного пола


 
 
На работе, как известно, есть место не только работе. Именно это и не нравится почти трети работающих россиян: они ревнуют свою "вторую половину" к друзьям и коллегам противоположного пола, - накануне Дня Всех Влюбленных выяснил Исследовательский центр портала Superjob, опросив по 1000 работающих мужчин и женщин, состоящих в зарегистрированном или гражданском браке.

36% женщин ревнуют своего спутника к его коллегам прекрасного пола. Причем 28% не просто ревнуют, а вслух высказывают свои чувства, а еще 8% такие эмоции испытывают, но предпочитают держать их при себе. 64% работающих женщин такая ревность не свойственна.

Мужчины к ревности устойчивее: не ревнуют свою "половинку" к коллегам мужского пола 69%. Но примерно каждый пятый (22%) в душе все-таки Отелло и своей Дездемоне об этом при случае напоминает ("Молилась ли ты, в офис уходя?!"). А 9% ревнуют, но

Я люблю свою работу, Я приду сюда в субботу ...

Кадровый советник (Тула) информирует: 

Россияне любят свою работу искренней и немеркантильной любовью.







Я люблю свою работу, 
Я приду сюда в субботу 
И конечно в воскресенье. 
Здесь я встречу день рожденье, 
Новый год, 8 Марта, 
Ночевать здесь буду завтра! 
Если я не заболею, 
Не сорвусь, не озверею, 
Здесь я встречу все рассветы, 

Тульская область получит 40 миллионов рублей на подготовку будущих химиков

Кадровый советник (Тула) информирует:

Тульская область получит 40 миллионов рублей на подготовку будущих химиков

Тульская область получит 40 миллионов рублей на подготовку будущих химиков

Как сообщают  ТУЛЬСКИЕ ИЗВЕСТИЯ – В министерстве образования и науки РФ подвели итоги конкурса «Совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учётом опыта их реализации», сообщает пресс-служба областного правительства.
Тульская область была названа комиссией Министерства образования и науки РФ в числе победителей конкурсного отбора на 2014 и 2015 годы.
В соответствии с распоряжением Правительства РФ от 31 января Тульской области в 2014 году будет предоставлена субсидия на совершенствование и внедрение комплексной региональной программы развития профессионального образования в объёме 39 743 тыс. рублей.
Программа ориентирована на взаимодействие образовательных организаций и предприятий

В Тульской области - 4-я средняя зарплата в ЦФО

Кадровый советник (Тула) информирует:

В Тульской области - 4-я средняя зарплата в ЦФО

В Тульской области - 4-я средняя зарплата в ЦФО

Как сообщает Росстат  Тульская область по итогам прошлого года заняла 4-е место из 18 в ЦФО по средней зарплате. Доход составил около 23 тысяч рублей в месяц. Выше показатели только у Москвы, Подмосковья и Калужской области.
Максимальный средний размер оплаты труда в Тульской области за прошлый год:
 – у финансистов, 43,0 тысяч рублей.
- второе место по уровню зарплаты – у чиновников, 34,0 тысяч рублей.
- внизу списка – крестьяне (16,4 тысяч рублей), работники образования (18,5),

Бюджетных мест в российских вузах по IT-специальностям станет больше на треть

Кадровый советник (Тула) информирует:


Бюджетных мест в российских вузах по IT-специальностям станет больше на треть

В 2015-2016 учебном году бюджетных мест в российских вузах по IT-специальностям станет больше на треть. По подсчетам Минкомсвязи к 2018 году в России должно появиться минимум 350 тыс. молодых IT-специалистов. 





По инициативе Минкомсвязи на 2015–2016 учебный год для IT-специальностей контрольные цифры приёма увеличены на 34%. Из них приём по программе магистратуры на специальности "информатика и вычислительная техника" увеличился на 74%, "прикладная информатика" - на 191%, "инфокоммуникационные технологии и системы связи" - на 202%, "информационные системы и технологии" - на 208%.
По мнений чиновников, именно из-за нехватки IT-специалистов тормозит развитие IT-отрасли России. Ежегодно в России выпускается около 25 тыс. специалистов по соответствующим специальностям. Но

О чём мечтают мужчины...на 23 февраля? Ответ здесь

C Днем защитника отечества!



Кадровый советник (Тула) информирует:

четверг, 20 февраля 2014 г.

О чём мечтают мужчины на ...23 февраля?

Кадровый советник (Тула) информирует: О чём  мечтают  мужчины  на ...23  февраля?

Жми  - здесь >>




А еще защитники  мечтают ...

вторник, 18 февраля 2014 г.

Средняя зарплата по Туле - 28000 руб.


Кадровый советник (Тула) информирует: Яндекс сообщает, что средняя зарплата по Туле составляет 28000 рублей.

28 000 руб. — средняя зарплата в Туле  на основе 9 391 вакансии

Средняя зарплата — это среднее арифметическое между зарплатами, указанными в активных вакансиях. То есть это сумма зарплат из разных вакансий, которая разделена на количество этих вакансий. При этом слишком большие и слишком маленькие зарплаты не влияют на итоговое значение — они не суммируются с остальными. Статистика рассчитывается, только когда есть минимум 10 активных вакансий по запрашиваемой профессии.




Статистика зарплатных предложений по России и СНГ построена на основании более чем

2 млн вакансий, собранных более чем со ста сайтов о работе, включая:
Superjob ,  HeadHunter,  JOB.RU,  Информационный портал "Работа в России" ,  Rabota.ru


Обзоры  зарплат  по Туле (области) - здесь >>

пятница, 14 февраля 2014 г.

За победу в молодежном конкурсе на форуме U-NOVUS назначен приз в размере полумиллиона рублей

Кадровый советник (Тула) информирует:


За победу в молодежном конкурсе на форуме U-NOVUS назначен приз в размере полумиллиона рублей


500 тысяч рублей – именно такая награда назначена за победу на Всероссийском конкурсе разработок и проектов молодых ученых, финал которого будет проведен на Томском форуме U-NOVUS.

По сообщению пресс-службы администрации Томской области, обладатель награды будет выбран комиссией из числа финалистов конкурса в пяти номинациях: «современные материалы и технологии их создания», «информационные технологии», «новые приборы и аппаратные комплексы», «медицина будущего», «биотехнологии». Это основные направления, поддерживаемые Фондом содействия развитию малых предприятий в научно-технической сфере. Перечень номинаций может быть расширен решением оргкомитета мероприятия.

Помимо гран-при, будут вручены премии молодым разработчикам, ставшим лучшими в рамках своей номинации. Первая премия составит 200 тысяч рублей, вторая 150 тысяч

XII Сибирский форум образования

Кадровый советник (Тула) информирует:

С 26 по 28 марта в Томске будет проходить XII Сибирский форум образования, организованный Администрацией Томской области совместно с Министерством образования и науки РФ. В мероприятии примут участие делегаты из Сибирского федерального округа и других регионов России. 

В рамках форума планируется обсудить механизмы формирования образовательного заказа на подготовку педагогических кадров, проблемы и перспективы современного электронного образования и образования людей «третьего возраста», современные решения в области прикладного бакалавриата.

«Мы стремимся сделать форум предельно прикладным и эффективным для всех его участников, у Томской области сегодня есть достаточно успешные примеры взаимодействия различных

А что мешает нашим тульским предприятиям вспомнить эту советскую традицию?

Кадровый советник (Тула) информирует:








30 экскурсий на столичные заводы будут организованы для юных москвичей. Об этом доложил сегодня на оперативном совещании в мэрии Москвы руководитель департамента по науке и промышленной политике города Алексей Комиссаров.

Он пояснил, что это попытка решить проблему кадрового голода на столичных предприятиях: "Юные москвичи и их родители зачастую мало знают, что происходит за дверями современных предприятий. А выбрать профессию, не вникнув в особенности технологического производства, не увидев своими глазами, а еще лучше - попробовав своими руками, что это такое - работа на заводе, трудно", - сказал он.

А что мешает нашим тульским предприятиям вспомнить эту советскую традицию?

"Мы получили очень много положительных отзывов об этом проекте как от самих школьников, так и от их родителей, от учителей школ, от руководства предприятий, -

Черный юмор в пятницу на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Черный юмор в пятницу на КС


Да, вот еще что. Если вы внедряете всякие новые технологии, делайте это аккуратно. Все работники, которых это касается, должны быть четко проинструктированы - что, как, зачем и почему делается. Эта нехитрая техника безопасности поможет вам существенно поднять эффективность нововведений. А также избежать всяких трагических случаев.
Дежурный воинской части прапорщик Петров, находясь на посту в пятницу вечером, принял

....Мммм, а эти бедра...! Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Пятница - день юмора на КС.


Иногда руководство компании находится в плену у своих иллюзий насчет своего бизнеса и своих способностей к управлению. Избавляйтесь от них! Иллюзии, конечно, приятны, но ваши сотрудники видят то, что есть на самом деле, а не то, что вы об этом думаете!


Стоит девушка перед зеркалом:
- Ах, какая красивая высокая грудь, ох, какая осиная талия, мммм, а эти бедра....Ндааааа, только

Прогнозы..прогнозы...В связи с сокращением численности населения трудоспособного возраста в 2013-2016 годах ожидается снижение численности трудовых ресурсов

Кадровый советник (Тула) информирует: Прогнозы.


Согласно демографическому прогнозу Росстата численность населения в 2014-2016 годах будет увеличиваться ежегодно на 0,2 млн человек и в 2016 году составит 144,1 млн человек (в 2012 году – 143,2 млн человек). При этом численность населения трудоспособного возраста будет снижаться, а численность населения старше и моложе трудоспособного возраста - расти. Численность населения старше трудоспособного возраста увеличится на 2,8 млн человек или на 8,5% (с 32,8 млн человек в 2012 году до 35,6 млн человек в 2016 году). Лиц моложе трудоспособного возраста станет больше на 2,1 млн человек или на 8,8% (23,8 млн человек в 2012 году, 25,9 млн человек в 2016 году).
Численность населения трудоспособного возраста сократится на 4 млн человек или на 4,6% (с 86,6 млн человек в 2012 году до 82,6 млн человек в 2016 году). Сокращение численности населения в трудоспособном возрасте в прогнозный период приведёт к
сокращению численности занятых в экономике на 1,2 млн. человек или на 1,8% (с 68,0 млн. человек в 2012 году до 66,8 млн. человек в 2016 году). В отсутствие сильных негативных шоков в экономике, общая численность безработных (по методологии МОТ) в

Дипломы кандидатам и докторам наук будут выдавать по новой форме

Кадровый советник (Тула) информирует:

Дипломы кандидатам и докторам наук будут выдавать по новой форме

Существенных изменений диплом не претерпел. Новые образцы начнут выдаваться с 2015 года.

Изменения коснулись расположения герба России. Теперь он размещается только на лицевой стороне диплома. Ранее его изображение, выполненное краской со свечением в УФ-лучах, также располагалось на оборотной стороне бланка.

Кроме того изменился цвет лицевой стороны диплома кандидата наук. Теперь он персиковый - жёлтый. Прежде использовались розовый, фиолетовый, красный и сиреневый цвета.

Также в новой форме диплома не указаны конкретные серии документа ("ДКН" и "ДДН"),

Инвалидам должны предоставлять рабочие места с перспективами профессионального роста

Кадровый советник (Тула) информирует:

Инвалидам должны предоставлять рабочие места с перспективами профессионального роста


Замминистра труда и социальной защиты РФ Татьяна Блинова в ходе селекторного совещания по вопросу выполнения «майских указов» Президента РФ, поставила перед руководителями органов службы занятости регионов задачу предоставлять инвалидам не только рабочие места, но и перспективы профессионального роста.

По словам чиновника, рабочее место каждому человеку с инвалидностью нужно подбирать не только исходя из ограничений жизнедеятельности, но и с учетом его

...взысканию в судебном порядке не подлежит!

Кадровый советник (Тула) информирует:

Верховный Суд РФ разъяснил, когда взыскание с работника излишне выплаченной зарплаты невозможно

В обзоре судебной практики ВС РФ за третий квартал 2013 года (утв. президиумом Верховного Суда РФ 05.02.2014) рассмотрены, в том числе, вопросы касающиеся взыскания задолженности за неотработанные дни отпуска, несвоевременного предоставления больничного листа, а также начисления районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах КС и приравненных к ним местностях.
Верховный Суд РФ в обзоре за 3 квартал 2013 года указал, что в случае увольнения работника до окончания рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит. В том числе если при расчёте работодатель не смог произвести удержание этой суммы из причитающейся к выплате заработной платы вследствие её недостаточности. (Определение № 69-КГ13-6 ВС РФ)
Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе

Рост доходов россиян в 2014 году может составить 1,5%

Кадровый советник (Тула) информирует:

Рост доходов россиян в 2014 году может составить 1,5%

Реальные располагаемые денежные доходы населения России за 2013 год, по данным отчёта Федеральной службы государственной статистики выросли на 3,3%. На 2014 год специалисты -аналитики прогнозируют рост реальных зарплатных предложений до 1,5%.

Руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru  Валерия Чернецова отмечает, в 2014 году рост зарплатных предложений может составить 5,5-6,5 процента. Таким образом, реальный рост зарплатных предложений с учётом прогноза по инфляции

Купить подарки к 8 Марта - выгодно и в одном месте!

Кадровый советник (Тула) информирует: Купить подарки к 8 Марта - выгодно и в одном месте!

ссылка здесь... только до 17 февраля!

Всем защитникам...отделов продаж дарим Видео-тренинг по продажам. Только 3 дня БЕСПЛАТНО!

Кадровый советник (Тула) информирует: Вниманию всех, кто думает о развитии своей карьеры в сфере продаж и  HR-менеджерам!




Кадровый советник 

Всем защитникам...отделов продаж  дарим Видео-тренинг по продажам. Только 3 дня 21-23 февраля БЕСПЛАТНО!!!... да еще с возможностью записи на свой ПК!



Ссылка  будет действительна только три дня...

Всем влюбленным в свое дело - подарки к 14 февраля

Кадровый советник (Тула) информирует:


ВНИМАНИЕ! Конкурс для специалистов в области контрольно-аналитической работы (производство) продлится 1 месяц - до 10 марта и у вас есть шанс выйти на новую работу в компанию, куда идут инвестиции на развитие! 


Всем влюбленным в свое дело - подарки к 14 февраля, всем дамам - подарки к 8 Марта, про 23 февраля мы так же помним - ищи на нашем сайте специальную форму подписки или ссылку!Ссылка будет работать только 3 дня (до 14-16 февраля).



Источник: КС

вторник, 11 февраля 2014 г.

Лишь каждый пятый из кадровиков считает, что выплаты сокращенным сотрудникам следует увеличить

Кадровый советник (Тула) информирует:


Лишь каждый пятый из кадровиков считает, что выплаты сокращенным сотрудникам следует увеличить


 


Какие выплаты уволенным сотрудникам можно считать адекватными?

Вопрос этот в последнее время стал актуальным и для топ-менеджеров крупных компаний, которым Госдума существенно ограничила размер "золотых парашютов", и для простых рабочих на конвейере АвтоВАЗа, где сейчас планируют уволить сразу 7,5 тысяч человек персонала. Исследовательский центр портала Superjob выяснил, какую позицию в этом вопросе занимает российский работодатель.
Как правило, в большинстве случаев закон предписывает выплатить сотруднику, уволенному по сокращению штатов, выходное пособие в размере трехкратной суммы должностного оклада. Однако на практике многое зависит от решения руководства компании. Так, на АвтоВАЗе объявлено, что сотрудникам, которые уволятся по собственному желанию в феврале 2014 г., будут выплачены 5 окладов, в марте –

Смотрите, кто пришел: Сатья Наделла официально назван главой Microsoft

Кадровый советник (Тула) информирует:


Сатья Наделла официально назван главой Microsoft


 


Американская корпорация Microsoft официально назвала ветерана компании Сатья Наделла своим исполнительным директором, завершив тем самым долгие поиски замены для Стива Балмера, который еще в августе 2013 года заявил о своем уходе с указанной должности, передает Reuters.
Наделла стал третьим по счету главой Microsoft за всю 39-летнюю историю компании. До этого корпорацию возглавляли Билл Гейтс и Стив Балмер.
Также Microsoft принял решение о том, что Джон Томпсон, ведущий независимый директор, заменит Гейтса на посту председателя совете директоров.
Что касается самого Гейтса, то ему в компании уготована новая роль. Он станет

Образование умирает, родители остаются

Кадровый советник (Тула) информирует:

Образование умирает, родители остаются


Образование умирает, родители остаются
Как вырастить ребенка образованным человеком в условиях кризиса системы образования? Кто может прийти на помощь родителям в этом деле, а что находится в их собственных руках?

Реформы в школе начались четверть века назад, когда за партами сидело поколение родителей нынешних выпускников и студентов. С тех пор школьное образование переживает полосу бесконечных перемен и пребывает в затяжном кризисе. Но дети растут, и их учебу нельзя отложить до тех пор, пока дела в образовании наладятся. Что же делать родителям? Этот вопрос я задала своим коллегам. На мои вопросы ответили, не советуясь друг с другом, двенадцать учителей — литераторы, математики, историки, преподаватели иностранного языка, географии и других предметов, а также школьный психолог.

О пользе кризиса

Первое и главное, к чему коллеги пришли, не сговариваясь, это неожиданный вывод: кризис образования возвращает семье ее место в воспитании и обучении ребенка.

понедельник, 10 февраля 2014 г.

В Лондоне бастуют работники метро

Кадровый советник (Тула) информирует:


В Лондоне бастуют работники метро

В Лондоне проходит крупнейшая за последние несколько лет забастовка работников метро. Ровно на двое суток работа лондонской подземки фактически парализована. Так сотрудники подземки показывают властям необходимость сохранить штат без сокращений. 

За организацию забастовки отвечают Профсоюз работников железнодорожного и морского транспорта, а также Ассоциация транспортных работников. Заявленная длительность акции протеста — 48 часов. К концу первых суток центр Лондона оказался парализован. Отдельные станции и ветки метро не работают совсем, а на остальных направлениях поезда идут с увеличенным интервалом. Не спасают положение и дополнительные автобусные маршруты, организованные на время забастовки, сообщает BBC.
Профсоюзы таким образом протестуют против решения властей закрыть билетные кассы и

В 2014 году профсоюзы ждут массовые сокращения в IBM

Кадровый советник (Тула) информирует:

В 2014 году профсоюзы ждут массовые сокращения в IBM

В 2014 году под сокращения в IBM могут попасть 15 тыс. человек во всем мире. Это не считая тех, кто выведен из штата компании в связи с продажей части бизнеса Lenovo


Профсоюз работников Alliance@IBM прогнозирует массовые сокращения штатов в IBM в 2014 году. По опубликованным данным, компания потратит $1 млрд на проведение сокращения 15 тыс. сотрудников во всем мире, сообщает портал CyberSecurity.ru.

Во время объявления квартальных итогов финансовый директор IBM Мартин Шроетер заявил о неизбежности грядущих сокращений. "Мы смотрим в 2014 год и продолжаем нашу трансформацию, перемещаем наши инвестиции в растущие области и движемся в сторону более высокой стоимости. Мы намерены