среда, 30 апреля 2014 г.

Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

Кадровый советник (Тула) информирует: Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности



В России вырастет пособие по безработице

Кадровый советник (Тула) информирует: В России вырастет пособие по безработице



В России к 2020 году размер пособия по безработице планируют повысить до прожиточного минимума. Это следует из разработанной Минтруда государственной программы "Содействие занятости населения", опубликованной на сайте Правительства РФ.

Программа предусматривает снижение застойной безработицы, повышение реальной заработной платы, рост числа трудоустроенных россиян и высококвалифицированных иностранных специалистов, а также увеличение максимального размера пособия по безработице до уровня прожиточного минимума.

На реализацию госпрограммы будет направлено 671,8 млрд рублей.

Пособие по безработице – это денежные выплаты гражданам, признанным безработными в установленном надлежащем порядке.
Кто имеет право на получение пособия, какова максимальная и минимальная сумма пособия в 2014 году и как ее рассчитать, какие документы необходимы

Топ-15 самых интересных первомайских вакансий. Не работа, а удовольствие!

Кадровый советник (Тула) информирует: Топ-15 самых интересных первомайских вакансий. Не работа, а удовольствие!




В рабочее время строить замки на песке? Нет ничего проще! Superjob знает, как найти работу, на которой можно пить, петь, играть в компьютерные игры или болеть за отечественный футбол! В преддверии 1 Мая, Дня весны и труда, мы подготовили для вас 15 замечательных вакансий, которые напомнят вам, что в каждой работе есть место чуду. И если работа по душе вами пока не найдена, возможно, стоит пересмотреть условия поиска. Работайте с удовольствием!  Полностью

Среда=Пятница...день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:


Нет денег на зарплату? Есть хорошее средство! Пользоваться категорически не рекомендуется, да и более одного раза, обычно, не получается ;(


В пионерлагере по громкоговорителю объявляют: «Дорогие ребята! Обед сегодня будет в первом корпусе!»
Все сломя голову бегут в первый корпус. Только прибежали - снова объявляют:
«Дорогие ребята! Обед переносится в пятый корпус!»
Толпа пионеров несется

Сегодняшняя Среда=Пятница...- день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Сегодняшняя Среда=Пятница...- день юмора на КС


Мотивацию сотрудников нужно прояснять максимально подробно. «Знаемая» мотивация - это то, «что правильно», «как нужно говорить». А есть еще мотивация реальная, внутренняя...







Офицер спрашивает солдата, почему тот пошел в армию. Новобранец решил ответить честно:
- Во-первых, я хочу защищать свою Родину. 
- Во-вторых, служба

В рабочем компьютере - ничего личного, только бизнес

Кадровый советник (Тула) информирует: В рабочем компьютере - ничего личного, только бизнес
Каждая четвертая компания запрещает сотрудникам хранить личные файлы на рабочих компьютерах: фотографии, музыку, фильмы и прочее. 

Почти четверть (23%) представителейработодателей утверждает, что в их компаниях действует запрет на хранение личных файлов в памяти служебных компьютеров. Чаще всего к подобным мерам прибегает средний и крупный бизнес: среди предприятий со штатной численностью более 5000 человек едва ли не каждая третья компания (31%) запрещает сотрудникам проносить и хранить личную информацию на рабочих ПК. "…Это необходимо для обеспечения безопасности. Кроме того файлы часто отвлекают сотрудников от выполнения своих обязанностей, что влечёт за собой соответствующие сложности", - поясняют представители работодателей. Среди предприятий и организаций, практикующих такого рода ограничения, большинство - торговые компании (27%). Часто прибегают к таким запретам IT- и телекоммуникационные компании (14%), банки (14%) и промышленные предприятия (12%), сообщает портал Superjob.
Не ограничивают запретами перемещение личных файлов между рабочими и домашними компьютерами сотрудников в 65% компаний. Среди небольших организаций таких и вовсе 75%. Впрочем, отсутствие формальных запретов вовсе не означает вседозволенность. Нередко

Вставайте же, наконец! И… идите… занимайтесь… чем там?.. делами!

Кадровый советник (Тула) информирует: Вставайте же, наконец! И… идите… занимайтесь… чем там?.. делами! (Служебный роман)


Work

Не хочешь принимать решение – собери совещание. Такой демотиватор висит в переговорной Wikimart. Это, конечно, шутка. Но небезосновательная.

В корпоративном мире совещания давно стали главным символом бездарно потраченного времени. Так что один из основателей компании 37signals Джейсон Фрайд призвал даже вообще отменить совещания. Сорвал аплодисменты.

Кому не знакомы эти картины? Звенящая тишина, прерываемая лишь истеричным матом начальника, – в архаичных госкомпаниях. Переливание из пустого в порожнее, заглушающая смысл вата бизнес-терминов – в международных конгломератах. Бесконечные споры о несущественных нюансах и «холивары» – в инженерной среде.

У нас в России разговоры ни о чем стали особенно популярны. Россия вообще не очень

вторник, 29 апреля 2014 г.

5 особенностей нового поколения CIO

Кадровый советник (Тула) информирует: 5 особенностей нового поколения CIO

 

Поскольку предприятия сейчас стремительно переводят свою деятельность на цифровой уровень, CIO надо либо развивать свои компетенции и совершенствоваться, либо они рискуют выпасть за борт своих компаний.

Сегодня CIO переживают непростые времена. Последние 10 лет от них требовали, чтобы в условиях изменяющейся мировой экономики они, в первую очередь, уделяли особое внимание расходам, управлению и качеству. И, несмотря на то, что этот аспект по-прежнему важен, сейчас акцент сдвинулся в сторону динамично развивающихся и разнообразных цифровых технологий, поскольку бизнес-руководители стремятся, чтобы их компании оставались на плаву. Чтобы успешно работать и руководить в последующее десятилетие, CIO необходимо научиться реагировать на новые ожидания бизнеса, примерять на себя новые роли, но при этом продолжать управлять традиционными корпоративными ИТ.

Следующая декада станет по-настоящему цифровым десятилетием, поскольку цифровые технологии выходят на передний план во всех сферах взаимодействия между людьми и предприятиями и служат для поиска новых источников извлечения ценности. Так как сейчас все больше компаний переходят на цифровой формат, CIO тоже не

В мае - вышел на работу, в сентябре -построил дом!

Кадровый советник (Тула) информирует:



Подробности здесь >>

понедельник, 28 апреля 2014 г.

12 мая закроется окно, которое сделает вашу карьеру успешной, а доход...- высоким!

Кадровый советник (Тула) информирует:






С наступающим праздником Весны и Труда - 1 Мая!

Кадровый советник (Тула) информирует:


Поздравляем с Днём Труда
И желаем навсегда
Полюбить свою работу,
А не видеть в ней заботу.

Также мы желаем вам,
Чтоб вы радовались маю,
Много денег, понимая,  
Что и отдых так же нужен...

Американский средний класс больше не является самым обеспеченным в мире

Кадровый советник (Тула) информирует: 

New York Times: американский средний класс больше не является самым обеспеченным в мире


 




Американский средний класс, долгое время считавшийся самым обеспеченным в мире, теперь значительно отстает от других стран. К такому выводу пришла газета New York Times, сопоставившая рост доходов различных слоев населения в США и других странах за последние 35 лет.
Издание проанализировало данные по США, Канаде, странам Западной Европы, собранные ресурсом Luxembourg Income Study Database.
Согласно результатам, уже на исходе прошедшего десятилетия доходы среднего класса в Канаде были сопоставимы с американскими показателями, в отличие от Западной Европы, которая отставала от США. Однако разница в доходах была уже существенно меньше, чем 10 лет назад - особенно по сравнению с Великобританией, Нидерландами и Швецией. При этом четыре года назад малообеспеченные граждане США зарабатывали значительно меньше, чем в Канаде, Швеции, Норвегии, Финляндии

ФАС хочет запретить перекупать команды специалистов у конкурентов

Кадровый советник (Тула) информирует:

ФАС хочет запретить перекупать команды специалистов у конкурентов


 
Неэтичное поведение компаний может быть прямо запрещено в России. Если будут приняты поправки Федеральной антимонопольной службы в закон "О защите конкуренции", компании не смогут переманивать к себе команды сотрудников конкурентов. Правда, пострадавшим придется доказывать, что это было сделано для того, чтобы разрушить их бизнес.

Хедхантинг
В законе предлагается дать понятие "недобросовестная конкуренция путем дезорганизации деятельности хозяйствующего субъекта (его работников)". Под этой формулировкой понимается нанесение ущерба обычному порядку работы организации изнутри, объясняет автор предложения, начальник отдела ФАС Яна Склярова. Например, переманивание заказчика недобросовестным способом, давление на сотрудников компании-конкурента или покупка целой команды специалистов с целью навредить бизнесу другого участника рынка.

"Если одна сторона предлагает работнику перейти - в этом нет никакой работы против конкурента. А вот если при этом будет сказано: твоя контора через неделю закроется, попадет под санкции по Крыму, что является неправдой и

Большинство соискателей должности секретаря-референта имеют высшее образование

Кадровый советник (Тула) информирует:

Большинство соискателей должности секретаря-референта имеют высшее образование


 

Большинство соискателей должности секретаря-референта сегодня – молодые женщины с высшим образованием. Мужчин среди претендентов всего 4%. 59% составляет молодежь в возрасте до 30 лет. 70% секретарей-референтов имеют высшее образование. 32% соискателей свободно владеют английским языком. Таковы данные исследования Superjob.


При этом в 38% случаев от секретаря-референта ждут знание английского языка, чаще всего – на свободном или разговорном уровне.

Секретарь-референт нужен компаниям самых разных сфер. 15% вакансий размещено банками, по 13% приходится на производственные компании и компании сферы продаж.

Среднее зарплатное предложение для секретаря-референта в Москве на сегодняшний день составляет 46 000 рублей, в Санкт-Петербурге – 37 000 рублей, в Волгограде – 22 000 рублей, в Воронеже – 23 000 рублей, в Екатеринбурге –30 000 рублей, в Казани – 18

Самая редкая профессия по итогам 2013 года - Lisp-программист

Кадровый советник (Тула) информирует: 

Самая редкая профессия по итогам 2013 года - Lisp-программист


 


По данным исследования HeadHunter, самой редкой профессией в России стала должность Lisp-программиста. По итогам 2013 года на сайте hh.ru не было ни одной вакансии на эту должность (в 2011-2012 годах не более двух). Также достаточно редко встречается вакансия шопера (эксперта по покупке одежды, обуви, аксессуаров), геронтолога (специалист по лечению больных пожилого и старческого возраста), Haskell-программиста и ИТ-евангелиста (специалист, профессионально занимающийся пропагандой в сфере ИТ).



Не более 10 вакансий по итогам 2013 года в целом по России было найдено на такие позиции, как специалист по этике, дизайнер инфографики, конфликтолог и агент влияния (специалист по "раскрутке" товаров и услуг компаний в интернете). По 10 вакансий было найдено на позиции data specialist и экологического консультанта. Не более 15 вакансий

пятница, 25 апреля 2014 г.

На чем зарабатывают лидеры рунета - Mail.ru Group и "Яндекс"

Кадровый советник (Тула) информирует: На чем зарабатывают лидеры рунета - Mail.ru Group и "Яндекс"

 
 

У лидеров Рунета - Mail.Ru Group и "Яндекса" - разные модели капитализации. Из опубликованной отчетности следует, что Mail.Ru Group больше половины выручки приносят онлайн-игры и платные сервисы ее соцсетей, а у "Яндекса" весь заработок обеспечивает реклама.
Чистая прибыль Mail.Ru Group по МСФО по итогам 2013 года снизилась на 30%, до 26,6 млрд руб., при этом чистая прибыль от операционной деятельности выросла на 36,2%, до 11,45 млрд руб., говорится в опубликованной вчера отчетности компании. Как пояснили РБК в пресс-службе Mail.Ru Group, в 2012 году она продала существенную долю принадлежащих ей инвестиционных активов, большую часть которых составляли акции Facebook, на сумму 33,9 млрд руб. В прошлом году продажи активов были не так высоки и составили только 15,6 млрд руб., что отразилось на консолидированной прибыли. Годовой отчет "Яндекса" был представлен еще в феврале: чистая прибыль компании по итогам 2013 года составила 13,5 млрд руб., показав рост на 64%.
Основной доходной статьей для Mail.Ru Group стали онлайн-игры собственной

... я поручил вам взять кровь... Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Пятница - день юмора на КС.







А вы знаете, что чтобы быть более-менее уверенным в результате, задание, которое вы даете своим подчиненным, нужно сформулировать максимально конкретно? Нет? Тогда не удивляйтесь потом результатам!




- Если я не ошибаюсь, кажется, я поручил вам взять кровь у пациента из шестой палаты? - говорит врач медсестре.

Как ему это удалось? Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Пятница - день юмора на КС.



Неиссякаемый источник креативных решений - когда некуда деваться. Пусть сотрудники решат проблему или уйдут - возможно это сработает.





В разгар эпидемии доктор сделал невероятное, просто невозможное число уколов.
Как ему это удалось? - 

"МегаФон" завершил объединение Yota со "Скартелом"

Кадровый советник (Тула) информирует: "МегаФон" завершил объединение Yota со "Скартелом"

 

 
ОАО "МегаФон" завершило ключевые процессы интеграции ООО "Йота" и ООО "Скартел", 100% акций которых были куплены оператором в октябре 2013г., говорится в сообщении "МегаФона".
С декабря 2013г. должность генерального директора "Скартела" занимал Олег Князев. После завершения этапа интеграции с 28 апреля 2014г. должность генерального директора "Скартела" займет Анатолий Сморгонский. Олег Князев продолжит свою работу в компании "МегаФон", занимаясь другими проектами.
"Мы объединили сети двух операторов в интересах клиентов. Абоненты "МегаФона" получили доступ к услугам мобильного интернета лучшего качества на высоких скоростях, а "Скартел" сможет развивать новые услуги благодаря мощной инфраструктуре объединенных сетей", - отметила директор по правовым вопросам и GR "МегаФона"

Наибольшие сложности с подбором непрофильных специалистов возникают в сфере ИТ

Кадровый советник (Тула) информирует: Наибольшие сложности с подбором непрофильных специалистов возникают в сфере ИТ

 


 

В первом квартале 2014 года 6% компаний в России испытывали сложности с поиском профильных специалистов. В 2013 году этот показатель был равен 9%. Служба исследований HeadHunter провела опрос с целью выяснить, насколько позитивным оказался для работодателей первый квартал 2014 года: наблюдалась ли "текучка" кадров в компании, возникали ли сложности при поиске кандидатов.

Непрофильных специалистов искать стало гораздо проще. Если в 2012 году никаких затруднений в этом не испытывали 34% предприятий, в 2013 году – 38%, то в первом квартале текущего года уже 43%.

Если говорить по сегментам, то наибольшие сложности с непрофильными специалистами

Бизнес-гороскоп для знаков зодиака на неделю с 28-04-2014 .

Кадровый советник (Тула) информирует: Бизнес-гороскоп для знаков зодиака на неделю с 28-04-2014 .



Овен: 
На этой неделе вы должны больше доверять своему мнению, чем советам окружающих, вы уже давно в состоянии справляться со всеми проблемами самостоятельно. Налаживайте отношения с коллегами и постарайтесь изменить в них то, что перестало вас устраивать. Серьезных проблем с финансами возникнуть не должно.




Телец: 
Эта неделя может очень сильно изменить вашу дальнейшую жизнь, конечно, если вы действительно стремитесь к этому, и будете действовать обдуманно. Можете заняться расширением своих связей, а при желании и задуматься о поиске новых рынков сбыта. Будьте активны и собраны, и успех не заставит себя ждать.


четверг, 24 апреля 2014 г.

Лишь 25% менеджеров могут похвастаться тем, что работают по гибкому графику

Кадровый советник (Тула) информирует:  Лишь 25% менеджеров могут похвастаться тем, что работают по гибкому графику



Лишь 25% менеджеров среднего и высшего звеньев могут похвастаться тем, что работают по гибкому графику. Таков результат исследования Antal Russia, проведенного в феврале 2014 года среди 3500 респондентов.





В то время как в Великобритании уже в июне этого года вступит в силу положение, по которому практически каждый работник может обратиться к своему работодателю с просьбой перехода на гибкий график, в России этот вопрос пока не настолько актуален, чтобы быть вынесенным на законодательный уровень.

Только 29% директоров компаний заявили о том, что их рабочий день не регламентирован четкими временными рамками. 23% опрошенных менеджеров среднего звена и 25% специалистов сообщили, что сами определяют свои рабочие часы.

На каждые 5 международных компаний, где внедрен гибкий график, приходится пока 4 российских. Большинство работодателей сходятся в том, что гибкий график может быть введен, если это позволяет специфика работы, причем обязательно должны

При проведении спецоценки условий труда необходимо учитывать вид деятельности

Кадровый советник (Тула) информирует:  При проведении спецоценки необходимо учитывать вид деятельности


Утвержден перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда будет проводиться с учетом особенностей осуществляемых видов деятельности.

Согласно постановлению Правительства РФ от 14.04.2014 № 290 перечень состоит из 13 позиций, в том числе, рабочие места:

членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов;
членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации;
отдельных категорий медицинских работников, рабочие места работников, перечень профессий и должностей которых утвержден постановлением Правительства РФ от

ФМС предлагает месяц беречь вакансии для россиян

Кадровый советник (Тула) информирует: ФМС предлагает месяц беречь вакансии для россиян


Посмотреть подробнее
здесь >>

ФМС предлагает законодательно установить срок, в течение которого на работу в Москве смогут претендовать только уроженцы столицы или российских регионов.


Миграционная служба определит минимальный срок, по прошествии которого мигранты смогут претендовать на ту или иную вакансию в Москве. Об этом рассказала начальник управления Федеральной миграционной службы России по Москве Ольга Кириллова. По ее словам, этот период должен составлять не меньше месяца. Окончательно время, в

У каждого региона будет свой МРОТ

Кадровый советник (Тула) информирует: У каждого региона будет свой МРОТ
С октября 2015 года будет отменена единая для всей России величина МРОТ. Минтруд России подготовил законопроект, призванный уровнять минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум.

Надо отметить, что прожиточный минимум сильно разнится. В 50 регионах России он ниже среднего показателя по стране, но есть регионы, где прожиточный минимум вдвое превышает эту планку.

Согласно законопроекту, с 1 января 2015 года МРОТ будет увеличен до 5865 рублей, догоняя инфляцию. С 1 октября 2015 года он достигнет 89-процентной величины

среда, 23 апреля 2014 г.

Мигрантов обяжут знать русский язык и историю России

Кадровый советник (Тула) информирует: Мигрантов обяжут знать русский язык и историю России


Сенаторы одобрили в редакции согласительной комиссии Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Как сообщает пресс-служба Совета Федерации, документ обязывает подтверждать владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ иностранных граждан, обратившихся для получения разрешения на временное проживание, вида на жительство, разрешения на работу либо патента.

Вместе с тем, от подтверждения освобождаются недееспособные граждане в возрасте до восемнадцати лет, или ограниченные в дееспособности, а также мужчины, достигшие возраста шестидесяти лет, и женщины, достигшие возраста шестидесяти лет.

Не требуется подтверждать знания участникам Государственной программы по

Росграница нарушала трудовое законодательство

Кадровый советник (Тула) информирует: Росграница нарушала трудовое законодательство




Уральская транспортная прокуратура проверила исполнение требований трудового законодательства в Уральском территориальном управлении Федерального агентства по обустройству государственной границы РФ.

Как сообщает пресс-служба прокуратуры, в государственном органе не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в служебных контрактах служащих не указывался размер предоставляемого за ненормированный рабочий день дополнительного отпуска, не были разработаны инструкции по охране труда.

Данные нарушения не позволяли реализовать служащим управления право на

Утвержден новый порядок оформления и выдачи дипломов об ученых степенях

Кадровый советник (Тула) информирует:  Утвержден новый порядок оформления и выдачи дипломов об ученых степенях


Существенных изменений Порядок не претерпел. Стоит обратить внимание, что законодатель закрепил в новом Порядке, кем выдаются дипломы и дубликаты дипломов кандидата наук при ликвидации организации на базе которой был создан диссертационный совет.


Приказом Минобрнауки России от 04.03.2014 № 157 установлено, что соответствии со старым порядком смогут получить дипломы две категории соискателей:

защитившие диссертацию до 1 января 2014 года, если их аттестационные дела рассматриваются до 1 января 2015 года;
имеющие высшее образование, подтвержденное дипломом бакалавра, защитившие диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук до 1 июля 2014 года, при

понедельник, 21 апреля 2014 г.

Изменен срок уведомления ФМС об увольнении высококвалифицированных иностранных специалистов

Кадровый советник (Тула) информирует:  Изменен срок уведомления ФМС об увольнении высококвалифицированных иностранных специалистов и предоставлении им отпуска без сохранения заработной платы



     
   
В соответствии с Приказом ФМС 
России от 28.06.2010 № 147 работодатели обязаны уведомлять ФМС об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ, в частности о расторжении трудового договора, гражданско-правого договора, предоставления отпуска без сохранения заработной платы определенной продолжительности.

Согласно изменениям, внесенным Приказом ФМС России от 12.03.2014 № 182 в вышеназванный приказ, работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган, выдавший разрешение на работу высококвалифицированному специалисту, о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированными специалистами и о случаях предоставления им отпусков

Роструд дал разъяснения по поводу печати в трудовой книжке

Кадровый советник (Тула) информирует: Роструд дал разъяснения по поводу печати в трудовой книжке





Подробности здесь >>
Кадровики довольно часто задаются вопросом о том можно ли ставить в трудовой книжке печать отдела кадров. По мнению Роструда - можно, но при определенных условиях.

Согласно п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Действующая редакция указанного пункта Правил не предоставляет возможности для работодателей - юридических лиц при увольнении работников ставить в их трудовые

В мае вышел на работу - в сентябре построил дом!

Кадровый советник (Тула) информирует: В мае вышел на работу - в сентябре построил дом!




Подробности  здесь >>

пятница, 18 апреля 2014 г.

Роструд опубликовал памятку по получению страховых выплат при производственных травмах и чрезвычайных ситуациях

Кадровый советник (Тула) информирует: Роструд опубликовал памятку по получению страховых выплат при производственных травмах и чрезвычайных ситуациях


Памятка, в которой описано, каким образом сотрудники организаций могут получить страховые выплаты при чрезвычайных ситуациях и производственных травмах опубликована на сайте Роструда.

Среди прочего, Роструд напоминает, что после получения травм на производстве гражданин может претендовать на выплаты от ФСС России, страховых компаний и региональных властей. Выплаты от работодателя могут быть предусмотрены коллективным договором. Возместить моральный ущерб можно через суд, если

Разработан профстандарт для специалистов производственно-технического обеспечения строительства

Кадровый советник (Тула) информирует: Разработан профстандарт для специалистов производственно-технического обеспечения строительства


Проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта специалиста в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства» представило Министерство труда и социальной защиты РФ.


Документ предназначен для руководителей производственно-технических и

четверг, 17 апреля 2014 г.

На повышение квалификации направлено около 14 000 крымских госслужащих

Кадровый советник (Тула) информирует:  На повышение квалификации направлено около 14 000 крымских госслужащих.


С 28 марта 2014 года специалисты министерства и РАНХиГС проводят повышение квалификации государственных и муниципальных служащих Республики Крым и города Севастополя. Всего дополнительное профессиональное образование получат около 14 тысяч человек.

Основная тематика курсов – обучение основам государственного и муниципального управления, а также антикоррупционного законодательства.


Предусмотрено также повышение квалификации еще по 4 дополнительным профессиональным программам, касающимся вопросов бюджетного законодательства,

Зарплаты высококвалифицированных иностранных IT-специалистов могут уменьшить

Кадровый советник (Тула) информирует: Зарплаты высококвалифицированных иностранных IT-специалистов могут уменьшить


На очередном заседании Правительства РФ был одобрен законопроект, согласно которому упрощается порядок привлечения российскими IT-компаниями высококвалифицированных иностранных специалистов.


Документ разработан в рамках реализации "Стратегии развития отрасли информационных технологий в РФ на 2014-2020 годы" и направлен на улучшение условий ведения бизнеса российских IT-компаний. Документом предлагается, среди прочего, установить минимальный порог оплаты труда для таких иностранных специалистов на

Установлена величина прожиточного минимума за IV квартал 2013 года

Кадровый советник (Тула) информирует:  Установлена величина прожиточного минимума за IV квартал 2013 года


Величин прожиточного минимума в целом по России за IV квартал 2013 г. составляет на душу населения 7326 руб., для трудоспособного населения - 7896 руб., пенсионеров - 6023 руб., детей - 7021 руб.

Напомним, что за III квартал 2013 г. величина прожиточного минимума была выше, а именно на душу населения - 7429 руб., для трудоспособного населения - 8014 руб., 6097 руб., пенсионеров - 7105 руб. (постановление Правительства РФ от 17.12.2013 № 1173).


Постановление Правительства РФ от 27.03.2014 № 233 "Об установлении величины

среда, 16 апреля 2014 г.

Работодатели задолжали строителям сочинских олимпийских объектов 120 млн. рублей

Кадровый советник (Тула) информирует: Работодатели задолжали строителям сочинских олимпийских объектов 120 млн. рублей


Около 900 рабочих, занятых на строительстве олимпийских объектов в Сочи не получали свои зарплаты в течение полугода. Общая сумма задолженности составила 120 млн. рублей. Об этом сообщает газета "Сочинские новости".

Среди пострадавших работников машинисты бульдозеров, экскаваторов, горнопроходчиков, водители большегрузов. Около 300 из них в конце марта пришли к проходной работодателя - ООО «Управление механизации «Тоннельдорстроя» и потребовали выплатить причитающееся.

Пикет завершился направлением коллективного письма в прокуратуру. Предполагается,

Планируется отменить разрешения на работу для иностранных работников из "безвизовых" стран

Кадровый советник (Тула) информирует:  Планируется отменить разрешения на работу для иностранных работников из "безвизовых" стран


На днях в Общественной палате РФ прошло обсуждение новелл и проблем миграционного законодательства. Особое внимание, в частности, было уделено новой редакции законопроекта, предоставляющего право "безвизовым" иностранцам работать на основании патентов у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. С такой инициативой выступила ФМС России.

Ранее законопроект предусматривал отмену только квот, однако после рассмотрения его правительственной комиссией по миграционной политике был доработан и теперь предлагается отменить не только квоты, но и разрешения на работу для "безвизовых"

Внесены очередные поправки в Трудовой кодекс РФ

Кадровый советник (Тула) информирует: Внесены очередные поправки в Трудовой кодекс РФ

Изменения коснулись положений Трудового кодекса РФ об оплате труда, предоставления гарантий и компенсаций, отпуска за ненормированный рабочий день, прекращения трудового договора. 

Основная часть поправок связана с тем, что по тексту Кодекса фраза организации "финансируемые их соответствующих бюджетов" заменена словами "государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения". Однако есть и другие более существенные поправки.

Так, в Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) теперь закреплено, что коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения типа государственного или муниципального учреждения. Такое изменение само по себе не может быть основанием для расторжения трудовых договоров с работниками учреждения. Однако, если работник

Постой паровоз, не спешите...или право на компенсацию...

Кадровый советник (Тула) информирует: Уточнен порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно для работников РКС


Теперь все вопросы компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются только ТК РФ.    

Соответствующие изменения внесены в ст. 33  Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и ст. 325 ТК РФ (Федеральный закон от 02.04.2014 № 50-ФЗ).

Новая редакция ст. 325 ТК РФ предусматривает, что все лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного

воскресенье, 13 апреля 2014 г.

Почему работа бухгалтера в России — нелегкий труд?

Кадровый советник (Тула) информирует: Почему работа бухгалтера в России — нелегкий труд?



Как известно, после захвата Крыма часть бухгалтеров полуострова пройдут перерегистрацию на предмет общих знаний в своей сфере, согласно нормам Российской Федерации. Все мы прекрасно знаем о том, что работа бухгалтера в наше время исключительно тяжелое занятие, так как конкуренция высока, а зарплаты отнюдь нет.


Почему работа бухгалтера в России — нелегкий труд? Прежде всего, в силу ряда объективных причин, понять которые не сложно. Многие фирмы и компанию ведут двойную бухгалтерию, что гарантирует отнюдь не спокойную жизнь для бухгалтера.


В целом же зарплаты бухгалтеров снова выросли. Но чем они больше, тем выше требования к кандидатам. Кому-то нужны харизматичные личности, а кто-то ищет гуру в

Какие вузы и специальности были самыми популярными у абитуриентов в прошлом году

Кадровый советник (Тула) информирует: 

Какие вузы и специальности были самыми популярными у абитуриентов в прошлом году. ФОМ публикует инфографику из книги издательства «Манн, Иванов и Фербер» «Россия в цифрах: 2012–2013» - смотри инфоргафику ниже...

пятница, 11 апреля 2014 г.

Братва! Толстых, в натуре, было несколько! Пятница - день юмора на КС....чёрный юмор....

Кадровый советник (Тула) информирует: Пятница - день юмора на КС....чёрный юмор....

Персонал должен быть адекватен клиенту. Говорить на его языке. Тогда и результаты будут радовать:
Объявление в современной библиотеке: «Братва! Толстых, в натуре, было несколько! Если не в

Понимаю, понимаю, вот, возьмите эти глазные капли... Пятница - день юмора на КС.

Кадровый советник (Тула) информирует: Пятница - день юмора на КС.



Вот вам прекрасный тест на профпригодность! Проверьте - не слишком ли ваш сотрудник профпригоден?
В аптеку заходит красивая девушка в норковой шубе. Фармацевт спрашивает:
- Вы что-то хотели?
В ответ девушка...

четверг, 10 апреля 2014 г.

Настроение на рынке труда накануне второго квартала 2014 г.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Настроение на рынке труда накануне второго квартала 2014 г.
Подводя итоги первого квартала 2014 г., служба исследований HeadHunter провела опрос с целью определения настроений российских работников на рынке труда.


Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда накануне вступления во второй квартал 2014 года.


В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:
• оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
• оценка сложности поисков работы;
• оценка критичности поисков работы;
• оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить

Исследования. Между рынком труда и рынком образовательных услуг.

Кадровый советник (Тула) информирует: Исследования. Между рынком труда и рынком образовательных услуг.





Фонд «Республиканский Центр маркетинговых исследований, консалтинга и обучения» информирует о реализации проекта «Исследование системы высшего образования: гармонизация отношений между рынком труда и рынком образовательных услуг».



В настоящее время наблюдается серьезная диспропорция между спросом и предложением в подготовке и востребованности на рынке труда выпускников вузов. В связи с этим возникает необходимость в глубоком исследовании состояния вузовского сектора рынка образовательных услуг и рынка труда в регионах. Это в полной мере относится также и к профессиональной подготовке маркетологов, где, с одной стороны, наблюдается востребованность выпускников рынком труда, с другой стороны - работодатели не вполне удовлетворены уровнем их компетентности.

Данной проблеме посвящен исследовательский проект, реализуемый Республиканским Центром маркетинга при поддержке Региональной общественной организации «Институт проблем гражданского общества» (грант Открытого конкурса, проводимого в соответствии с Распоряжением Президента Российской Федерации № 115-рп от 29

Программист PHP входит в Топ 5 самых востребованных программистов

Кадровый советник (Тула) информирует: Программист PHP входит в Топ 5 самых востребованных программистов

 



Программист PHP входит в Топ 5 самых востребованных программистов, сообщил Superjob. На них приходится 3,5% запросов прямых работодателей. При этом программисты PHP относятся к весьма дефицитным специалистам: в среднем на 1 вакансию приходится 1,1 резюме.

Как показало исследование, 22% соискателей на позицию программиста PHP готовы к переезду в другой город. Этот показатель практически не отличается от среднего по сфере информационных технологий (19%). Доля вакансий, на которые готовы рассматривать соискателей из других регионов, больше – 36%.

Работодатели предъявляют требования не только к опыту работы, но и к знанию английского: 26% вакансий рассчитаны на соискателей, владеющих этим языком. Чаще

среда, 9 апреля 2014 г.

Призрак ГТО бродит по стране.

Кадровый советник (Тула) информирует: Призрак ГТО бродит по стране.





Россияне смогут рассчитывать на прибавку к заработной плате, если сдадут нормативы ГТО на «отлично». Планируется, что работодатель сам сможет определять размер такого бонуса. Соответствующий проект постановления «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)» в четверг, 3 апреля, опубликован на Едином портале раскрытия информации. Документ разработало Министерство спорта.

- Работодатель вправе поощрить в установленном порядке лиц, выполнивших нормативы и требования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) на соответствующий знак отличия, - отмечается в проекте документа.

Не забыли авторы инициативы и о студентах: у них появится возможность претендовать на повышенную стипендию.
- Проект предусматривает награждение россиян согласно трём уровням сложности -

вторник, 8 апреля 2014 г.

Как создать компанию мечты?

Кадровый советник (Тула) информирует:

HR-брендинг - это не просто модное увлечение в сфере управления персоналом. К условиям жесткой рыночной конкуренции добавляется высокая потребность в действительно талантливых сотрудниках. При грамотном выстраивании HR-бренда вполне реально привлечь к работе в компании настоящих звезд и гуру своего дела. Более того, умелое руководство HR-коммуникациями может существенно снизить текучесть кадров, а также уменьшить маркетинговые и рекламные затраты.

Как создать компанию мечты?

Зачем выстраивать HR-бренд?

Построение HR-бренда — дело довольно затратное, и у работодателя может возникнуть резонный вопрос об экономической целесообразности этой затеи. Как утверждают эксперты в области управления персоналом, задумываться о стратегиях HR-брендинга лучше всего еще на начальной стадии развития бизнеса.

Необходимость создания HR-бренда очевидна, если соискатели обходят компанию стороной. В том случае, когда вакансия, прорекламированная по всем доступным каналам, остается невостребованной, стоит серьезно задуматься: возможно, что-то не так с вашим имиджем в глазах как потенциальных, так и действующих сотрудников.
Известно, что именно текущий персонал и бывшие работники являются главными носителями информации о компании, так как могут во всех красках поведать своим близким и знакомым о том, как обстоят дела внутри нее. И если в течение длительного времени никаких откликов на весьма привлекательную позицию не поступает, возможно, кто-то из самих сотрудников отрекомендовал вашу организацию не самым лучшим образом. Можно упрекать своих

Хочешь иметь свой дом?

Кадровый советник (Тула) информирует: Хочешь иметь свой дом?

Хочешь иметь свой дом? - Тогда приходи работать в компанию по производству и возведению домов по технологии каркасного домостроения. Компания давно и успешно развивается на рынке России, имеет свое производство в ТО, 
отделы продаж в Туле и Москве.


Условия: оформление согласно ТК РФ, обучение по имеющимся материалам в период

понедельник, 7 апреля 2014 г.

Срочная вакансия от агентства Кадры - МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Кадровый советник (Тула) информирует: Срочная вакансия от агентства Кадры - МЕНЕДЖЕР  ОТДЕЛА  ПРОДАЖ



Нашему клиенту - производственно-коммерческой компании требуется - 
NEW! МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПРОДАЖ (каркасное домостроение). Узнать подробности - здесь >>

Запись на собеседование по телефону! 
+7 (920)