среда, 17 сентября 2014 г.

Рынок труда Москвы, август 2014 г.

Кадровый советник (Тула) информирует:



Рынок труда Москвы, август 2014
Представляем вашему вниманию августовский дайджест «Рынок труда Москвы»,
подготовленный Исследовательским центром портала SuperjobПодробнее...
Источник: Superjob.ru — Работа, вакансии, резюме.




Директор по персоналу

Обзоры зарплат | 16 сентября 2014 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob в сентябре 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по персоналу» в 15 городах России.

Должностные обязанности:

- формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании;
- оперативное и стратегическое планирование и координация работы службы персонала; 
- координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
- разработка системы мотивации персонала;
- контроль ведения кадрового делопроизводства;
- разработка нормативной и регламентирующей документации;
- оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания;
- мониторинг рынка труда;
- кадровый аудит, кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
- планирование затрат и инвестиций в персонал;
- управление HR-брендом компании;
- оптимизация бизнес-процессов.

Зарплатные  предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для директора по персоналу в Москве составляет150 000 руб., в Санкт-Петербурге — 120 000 руб., в Волгограде — 72 000 руб., в Воронеже —75 000 руб., в Екатеринбурге — 100 000 руб., в Казани — 76 000 руб., в Красноярске —90 000 руб., в Нижнем Новгороде — 85 000 руб., в Новосибирске — 95 000 руб., в Омске —75 000 руб., в Перми — 85 000 руб., в Ростове-на-Дону — 86 000 руб., в Самаре — 85 000 руб.,в Уфе — 75 000 руб., в Челябинске — 87 000 руб. 

Претендовать на должность директора по персоналу могут соискатели со стажем руководства HR-отделом от 2 лет. Столь высокий пост в кадровой сфере — для профессионалов, отлично знающих КДП, трудовое законодательство, современные методы исследований рынка труда, методы подбора и оценки персонала. Обязательно наличие высшего образования. Работодатели отдают предпочтение выпускникам кафедр психологии и управления персоналом. Стартовый оклад HR-директоров в Москве — от 80 000 до 100 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 64 000 до 80 000 руб.
 Подробнее...



Источник: КС

.
.
Астрологические программы для заработка
.
.
МАГАЗИН ДЛЯ HR-ОВ   здесь>>
. .

ОБУЧЕНИЕ  ПЕРСОНАЛА  здесь >>

САМОЗАНЯТОСТЬ  здесь >>
.
А для HR-ов мы подготовили специальную страницу - оригинальные товары для сотрудников, в офис, для шефа и т.д.
Выбирай и заказывай здесь >>



.
Жми на кнопки соц.сетей, если сообщение понравилось - расскажи друзьям и знакомым о новостях, поделись полезной информацией!