суббота, 31 января 2015 г.

Гороскоп на февраль 2015 года

Кадровый советник (Тула) информирует:  Гороскоп на февраль 2015 года






Наступает последний зимний месяц. Праздники закончились – самое время с головой окунуться в работу, она должна принести не только моральное, но и материальное удовлетворение. А к концу месяца можно немного расслабиться – ведь весна на пороге.

Начало февраля будет довольно напряженным периодом. Но постепенно ситуация нормализуется и к концу месяца обстановка будет вполне гармоничная. Используйте это время максимально полно. В феврале, как и почти весь год, мы переживем сильные эмоции и стремление к кардинальным переменам.

Одновременно зимой 2015 года повышена вероятность возникновения и обострения конфликтов, стихийных бедствий, аварий, может ухудшиться криминальная ситуация. Планеты могут создавать напряженность и в международной политической обстановке, и

пятница, 30 января 2015 г.

Так чего Вы нам голову морочите?!! Выполняйте! Выполните - доложите!!! Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Так чего Вы нам голову морочите?!! Выполняйте! Выполните - доложите!!! Пятница - день юмора на КС




Дифференциация и специализация в управлении персоналом - большое дело! Отставить многостаночников, делаем департамент подбора, департамент обучения, отдел мотивации и еще много чего. Это позволяет нам сосредоточить максимум
усилий на решении каждой задачи. Впрочем, с другой стороны...

Иностранный шпион пришел в КГБ с повинной: 

четверг, 29 января 2015 г.

Как вы думаете, каким будет мой следующий вопрос?...Продолжение

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как вы думаете, каким будет мой следующий вопрос?...Продолжение

Президент компании - разработчика программных продуктов Rochester Software Associates Роберт Баден рассказывает, что нередко задает кандидату следующий вопрос: «Представьте, что мы стоим перед небоскребом. Я даю вам барометр и прошу с его помощью узнать высоту здания. Как вы это сделаете?» «правильный ответ: «Никак». Баден говорит, что просто хочет проверить, насколько творчески люди подходят к поставленным проблемам и насколько быстро ориентируются в них. Конечно, нестандартные вопросы порождают и нестандартные ответы: один из интервьюируемых ответил, что он найдет уборщика в этом здании и предложит ему барометр в обмен на информацию о высоте здания.


9. Как вы думаете, каким будет мой следующий вопрос? 
Ответ, - а я надеюсь, он очевиден - это: «Каковы ваши слабые стороны как специалиста по продажам?»Это хорошая возможность оценить как умение слушать, так и сообразительность кандидата. Мне кажется, что любой, кто не уловил последовательность из трех предыдущих вопросов, либо не умеет слушать, - а это очень серьезный недостаток для работы в продажах, -

Минтруд выступил против предложения объявить 31 декабря выходным днем

Кадровый советник (Тула) информирует: Минтруд выступил против предложения объявить 31 декабря выходным днем

Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд) не нашло экономического смысла в том, чтобы включить 31 декабря в число нерабочих праздничных дней, сообщает Интерфакс.

"Здесь нет экономического обоснования, все обоснования сводятся к тому, что людям нужно подготовиться к празднику, доехать до дома и что руководства обычно в этот день на работе не бывает", - заявила на состоявшемся сегодня заседании Общественного совет при ведомстве глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова.

Такие обоснования, по словам Масловой, нельзя назвать достаточно серьезными для внесения изменений в Трудовой кодекс.

Ранее с инициативой об объявлении 31 декабря выходным днем выступил член Общественной Палаты Российской Федерации и руководитель Федерального проекта

Бизнесу устроят внезапные проверки на "серость" зарплат

Кадровый советник (Тула) информирует: Бизнесу устроят внезапные проверки на "серость" зарплат




Как выяснили "Известия", Министерство труда и социальной защиты разработало законопроект, вводящий внеплановые проверки компаний на предмет уклонения от уплаты страховых взносов за работников. Такие мероприятия, считают в министерстве, помогут в борьбе с нелегальным трудоустройством и неофициальными, серыми, зарплатами.

Законопроект Минтруда расширяет полномочия Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС). Эти фонды контролируют уплату работодателями страховых взносов за своих работников (в размере 30% от оплаты труда). Средства идут на формирование будущей пенсии работающих граждан (22% от оплаты труда), а также на медицинское обслуживание (5,1%) и соцзащиту в случае, например, несчастного случая на производстве (2,9%). ПФР контролирует собираемость первых двух платежей, ФСС - третьего. Согласно проекту, ПФР и ФСС получат право на

среда, 28 января 2015 г.

Как вы думаете, каким будет мой следующий вопрос?...

Кадровый советник (Тула) информирует: Как вы думаете, каким будет мой следующий вопрос?...


Президент компании - разработчика программных продуктов Rochester Software Associates Роберт Баден рассказывает, что нередко задает кандидату следующий вопрос: «Представьте, что мы стоим перед небоскребом. Я даю вам барометр и прошу с его помощью узнать высоту здания. Как вы это сделаете?» «правильный ответ: «Никак». Баден говорит, что просто хочет проверить, насколько творчески люди подходят к поставленным проблемам и насколько быстро ориентируются в них. Конечно, нестандартные вопросы порождают и нестандартные ответы: один из интервьюируемых ответил, что он найдет уборщика в этом здании и предложит ему барометр в обмен на информацию о высоте здания.
При проведении собеседования с кандидатом я обязательно использую структурированное интервью. При этом стараюсь задавать вопросы не просто «в лоб». Вместо стандартного вопроса: «Инициативны ли вы?»я спрашиваю во время интервью у программистов, почему крышки канализационных люков круглые. Этот вопрос задается разработчикам, чтобы посмотреть, могут ли они думать вне своей области. (Ответ: потому что круглая крышка, равная

8 способов превратить недостатки в достоинства

Кадровый советник (Тула) информирует: 8 способов превратить недостатки в достоинства



Что такое недостаток? Изъян, которые мешает Вам жить, либо совершать какие-то определенные действия. Сегодня мы не будем читать лекцию о том, что недостатки – это зло, и как от них избавиться. Мы не психологи – мы рекрутеры. Я хочу поговорить о важной части собеседования «Назовите свои недостатки». Статья будет полезна соискателям, которые давно находятся в поиске работы, а так же работающим специалистам, желающим чем-то занять свой досуг.


Если Вы думаете, что эйчары задают вопросы о недостатках кандидата, для того, чтобы услышать его откровенный ответ, Вам следует знать, что рекрутеры не настолько глупы и наивны, чтобы полагать, что один вопрос способен вывести соискателя на чистую воду.  Дело в том, что вопросы о недостатках

Несколько советов по успешному прохождению собеседования на менеджера по персоналу:


Кадровый советник (Тула) информирует: Несколько советов по успешному прохождению собеседования на менеджера по персоналу:



Как ни странно, но многие менеджеры по персоналу собеседования проходить не умеют! Сапожники, как говориться, без сапог… Обидно, когда хорошие специалисты из-за каких-то неудачных реплик на собеседовании так и не получают желаемую работу.


И так, несколько советов по успешному прохождению собеседования на менеджера по персоналу:


1. Как Вы думаете, что важнее всего увидеть в будущем менеджере по управлению персоналом для руководителя организации? Так вот, важнее всего – Ваша лояльность организации, в которую Вы устраиваетесь на работу.

Как продемонстрировать лояльность организации, в которой Вы пока еще не работаете? Очень просто: через заинтересованность данной компанией. В любой компании есть своя история, корпоративная культура, свои ценности и т.д.. Не поленитесь, заранее узнайте как можно больше информации о будущей организации: о её

понедельник, 26 января 2015 г.

Как изменить свою жизнь, невзирая на кризис и отсутствие доходов

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как изменить свою жизнь, невзирая на кризис и отсутствие доходов


Если вас пугают грядущие сокращения, отсутствие денег и прочие страхи, мы придумали, чем вам себя таким необычным занять, чтобы  получить удовольствие, новые впечатления и отвлечься от грустных мыслей без ущерба для кошелька, а может, даже с пользой.

Кризис к нам приходит, кризис к нам приходит. А-а-а-а, какой кошмар. Бывает, в кризис случаются всякие гадости: сокращения, проблемы с деньгами и новой работой и тому подобное. Главное, не унывать. А чтобы держать себя подальше от уныния, нужно себя чем-то занять. Но чем же занять, если новую работу не найти, и лишних миллионов у вас в закромах родины не завалялось? Или черт с ним, с этим кризисом, что на нём зацикливаться?! Просто вам всё надоело, и вы хотите в корне поменять сою жизнь, но вы не отпрыск Рокфеллера и  вообще сбережений у вас очень ограниченное количество. Как быть? Мы всё придумали за

пятница, 23 января 2015 г.

Пол мешает руководству

Кадровый советник (Тула) информирует: Пол мешает руководству

 


 

Как следует из доклада Международной организации труда (МОТ), число женщин-руководителей в компаниях большинства стран мира, за исключением Норвегии и Турции, не превышает нескольких процентов. В крупнейших мировых корпорациях они занимают только около 5% руководящих должностей, при этом чем крупнее компания, тем больше шансов, что ей руководит мужчина.
Женщины занимают только около 5% руководящих постов в крупнейших мировых корпорациях - такие данные приводит в своем докладе "Укрепление роли женщин в бизнесе и управлении" МОТ. В исследовании приняло участие более 1,2 тыс. компаний из 39 стран мира, включая страны Африки и Азии, Тихоокеанского региона, Европы и Латинской Америки.
Авторы исследования отмечают, что чем крупнее оказывается компания, тем ниже вероятность, что ее возглавляет женщина. При этом, как заявляет директор бюро по деятельности в интересах работодателей МОТ Дебора Франс-Массэн, "все большее

Возможно, вы замечали, что в Ооооочень больших и серьезных компаниях бывают не самые лучшие условия труда....Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Пятница - день юмора на КС











Возможно, вы замечали, что в Ооооочень больших и серьезных компаниях бывают не самые лучшие условия труда. Так себе условия, прямо скажем. Загадка? А вот и

Если обещание не выполняется к сроку, то надо...Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Если обещание не выполняется к сроку, то надо... Пятница - день юмора на КС


Жми сюда>>






Золотое правило управления просто, как всё гениальное!

Если обещание не выполняется к сроку, то надо или продлить срок, или

четверг, 22 января 2015 г.

Уровень безработицы продолжит снижаться, зарплаты вырастут, а компании сделают акцент на сохранении сотрудников...?

Кадровый советник (Тула) информирует: Уровень безработицы в ИТ-отрасли продолжит снижаться, зарплаты вырастут, а компании сделают акцент на сохранении сотрудников

 

 
2015 год обещает стать рекордным годом для ИТ-специалистов, поскольку уровень безработицы продолжает резко снижаться, зарплаты растут, а организации все активнее разрабатывают стратегии по сохранению своего персонала и его занятости. CIO.com попросил экспертов отрасли дать свои прогнозы о том, какие тренды, технологии и стратегии повлияют на рекрутинговые процессы в 2015 году.

Каждый новый год приносит с собой уникальный комплекс задач и возможностей для ИТ-специалистов, поскольку существующие технологии развиваются, а новейшие - появляются. Вот какие прогнозы дали эксперты на первую половину 2015 года.

Прогноз 1: Бум приема на работу придется на 1 и 2 кварталы 2015 года

Что жителю Тольятти - реальность, а москвичу - мечта?

Кадровый советник (Тула) информирует:  На работу за 20 минут: для москвичей — мечта, для жителей Тольятти — реальность




На работу за 20 минут: для москвичей — мечта, для жителей Тольятти — реальность
Среднестатистический москвич лишь мечтает о том, чтобы дорога на работу занимала у него около 20 минут в день, тогда как, например, в Тольятти добраться до места службы менее чем за полчаса — обычное дело. Опросив 18 000 респондентов, Исследовательский центр портала Superjob выяснил, как добираются до работы, сколько тратят и сколько хотели бы тратить на это времени экономически активные жители 23 российских городов.




Среднестатистический москвич лишь мечтает о том, чтобы дорога на работу занимала у него около 20 минут в день, тогда как, например, в Тольятти добраться до места службы менее чем за полчаса — обычное дело. Опросив 18 000 респондентов,

Как правильно заявить, что вы хотите получать больше

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как правильно заявить, что вы хотите получать больше


Чтобы хорошо зарабатывать, надо еще лучше работать. Вообще-то, нет. Надо просто правильно попросить о прибавке. 

Как заполучить работу мечты, мы как-то писали. Но, может, у вас и так работа вполне себе ничего, только платят как-то маловато. Если вам кажется, что вас недооценивают в денежном эквиваленте, надо что-то с этим делать. Предлагаем не откладывать в долгий ящик и отправиться к боссу для беседы о вашей зарплате. Только не прямо сейчас! Сперва прочитайте, что мы вам посоветуем.

Полевое исследование


Прежде, чем заявиться к начальнику с протянутой рукой, прощупайте почву. Если вас ценят чуть больше, чем старый офисный принтер, который давно планируют выкинуть, то, может, и не стоит заводить этот разговор. Нет, правда, убедитесь, что вы действительно ценный кадр. А то, есть вероятность, что вместо вашей незаменимости босс как раз задумается о том, зачем вы вообще сдались его компании. Тогда придется довольствоваться пособием по безработице, а не радоваться сказочной зарплате.
Чтобы ваше мнения о себе не базировалось только на собственной самооценке, попробуйте вспомнить, отзывался ли кто-либо из руководства о вашей работе положительно. Можете также

ВЦИОМ: россияне больше не верят в профсоюзы

Кадровый советник (Тула) информирует: ВЦИОМ: россияне больше не верят в профсоюзы

 
 

По данным недавнего опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), значительная часть россиян (68%) низко оценивает роль профсоюзов в защите прав трудящихся в нашей стране. Аналогичный опрос проводился в 1989 году. Тогда о низкой роли этих организаций говорили 52% респондентов. Опрос охватил 1,6 тыс. человек в 132 населенных пунктах 46 регионов России.

О низкой роли профсоюзов заметно чаще заявляют жители крупных городов (80%), респонденты в возрасте 45–59 лет (74%), а также сторонники непарламентских партий (81%). Почти в два раза сократилось число тех, кто отмечает высокую значимость этих

вторник, 20 января 2015 г.

Новогодние праздники опять предлагают сократить

Кадровый советник (Тула) информирует: Новогодние праздники опять предлагают сократить

 


 


Первый замруководителя фракции ЛДПР в Госдуме Алексей Диденко подготовил законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), в соответствии с которыми предполагается сократить количество выходных дней в новогодние праздники. Согласно законопроекту, выходные дни продлятся с 31 декабря по 3 января и дополнительным выходным станет 7 января. По мнению депутата, это позволит россиянам сохранить семейный бюджет и здоровье.
Автор законопроекта уверен, что длительные выходные плохо сказываются на самочувствии граждан и приводят к различным негативным ситуациям. Так, по мнению Алексея Диденко, обильное переедание и злоупотребление спиртными напитками чаще всего происходит в этот период времени. Кроме того, праздники значительно опустошают семейный бюджет. К тому же они отмечаются зимой, при низкой температуре воздуха, ограничивающей возможности для многих видов отдыха, характерных для

На какие знания стоит потратиться во время кризиса, а какие вам совсем ни к чему

Кадровый советник (Тула) информирует:

На какие знания стоит потратиться во время кризиса, а какие вам совсем ни к чему

Вещаем, где и чему учиться до и во время тяжелой экономической ситуации, и надо ли идти на курсы поиска в интернете, чтобы найти себе достойные курсы.




Итак, по итогам декабря: четыре телевизора, восемь кожаных кресел, два стола, шкаф… Постойте, вы открываете бар? А, нет? Так, на всякий случай купили, цены же растут как-никак. Ну ладно, пусть будут, это вообще не наше дело. Но если у вас осталось еще немного лишних денег, мы бы вам посоветовали вложить их в собственное образование. Это может помочь сохранить действующую работу. А в ситуации, когда сохранять уже нечего, то найти новую во время или после кризиса. А если вы как раз подумываете, зачем все-таки купили четвертый телевизор, то мы готовы рассказать, как в случае с курсами и тренингами не тратиться на

понедельник, 19 января 2015 г.

Эта четверка присела и... просто взорвала весь Интернет!

Кадровый советник (Тула) информирует:

Известный продюсер и режиссер Курт Хьюго Шнейдер собрал троих друзей и буквально на одном дыхании ребята сняли замечательный ролик. Это настоящие таланты! См. здесь >>

Увольнение за зарплату

Кадровый советник (Тула) информирует: Увольнение за зарплату

 


 

Топ-менеджерам государственных унитарных предприятий и учреждений, чья зарплата восьмикратно превышает размер среднего оклада работников, будет грозить увольнение.


Ограничение по уровню доходов будет установлено и для руководителей внебюджетных фондов, а также региональных и муниципальных организаций. Такие поправки к Трудовому кодексу (ТК) подготовил Минтруд. Впрочем, в фондах уверены, что нововведения ничего не изменят - разница в зарплатах и так не превышает трех раз. Кроме того, топ-менеджменту таких организаций, а также компаний, где государство владеет более 25% акций, придется раскрывать информацию о своих и семейных доходах.
Минтруд предлагает внести изменения в ТК, которые накладывают ограничение на размер зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных

Число безработных россиян вырастет в 2015 году на 650 тыс. человек

Кадровый советник (Тула) информирует: Число безработных россиян вырастет в 2015 году на 650 тыс. человек

 


 


Безработица в России может резко вырасти в 2015 году. Число только официально зарегистрированных безработных вырастет на 650 тыс. человек, до 1,6 млн, показывают представленные в правительство расчеты Минтруда. Общий уровень безработицы может увеличиться до 8%, считают опрошенные РБК экономисты.

Минтруд оценивает увеличение плановых показателей по числу официально зарегистрированных безработных на 2015 год на 650 тыс. человек, рассказали РБК два источника, знакомые с ходом обсуждения проблем занятости на пятничном совещании у премьер-министра. Вместо 950 тыс. человек, меры поддержки которых заложены в принятом федеральном бюджете, число официально зарегистрированных безработных по итогам года ожидается на уровне 1,6 млн человек.
По информации чиновников, дополнительные расходы на организацию временной занятости растущего числа безработных ведомство оценило в 33,7 млрд руб. Меры поддержки рынка труда предполагают опережающее профессиональное образование для работников, которые находятся под риском увольнения, стимулирование занятости молодежи на социальных проектах и организацию социальной занятости инвалидов. На

Пол мешает руководству

Кадровый советник (Тула) информирует: Пол мешает руководству

 

Как следует из доклада Международной организации труда (МОТ), число женщин-руководителей в компаниях большинства стран мира, за исключением Норвегии и Турции, не превышает нескольких процентов. В крупнейших мировых корпорациях они занимают только около 5% руководящих должностей, при этом чем крупнее компания, тем больше шансов, что ей руководит мужчина.
Женщины занимают только около 5% руководящих постов в крупнейших мировых корпорациях - такие данные приводит в своем докладе "Укрепление роли женщин в бизнесе и управлении" МОТ. В исследовании приняло участие более 1,2 тыс. компаний из 39 стран мира, включая страны Африки и Азии, Тихоокеанского региона, Европы и Латинской Америки.
Авторы исследования отмечают, что чем крупнее оказывается компания, тем ниже вероятность, что ее возглавляет женщина. При этом, как заявляет директор бюро по деятельности в интересах работодателей МОТ Дебора Франс-Массэн, "все большее

пятница, 16 января 2015 г.

Главная цель бизнеса – рост


Кадровый советник (Тула) информирует: Главная цель бизнеса – рост



Компания SAP и аналитическое агентство Circle Research провели исследование и выяснили, к чему стремятся руководители среднего и малого бизнеса в России и других странах мира. Было опрошено более 800 бизнес-руководителей и ИТ-специалистов, ответственных за принятие стратегических решений, из компаний с числом сотрудников от 25 до 1000 человек.




47% респондентов заявили, что главная цель бизнеса – рост. Однако лишь 1 из 10 удовлетворен состоянием дел в своей компании. При этом среди российских предпринимателей эта доля выше – 57%. Зарубежные СМБ-предприниматели выделяют успешную работу с клиентами (27%) и улучшение бизнеса (19%). В отличие от России и других стран только у Франции и Индии практически нет амбиций, связанных с

Астрологический прогноз на январь

Кадровый советник (Тула) информирует: Астрологический прогноз на январь



По восточному календарю 2015 год - год Козы - животного мирного, хоть иногда и капризного. Эта символика задаст основную направленность года и сделает его для нас более спокойным и стабильным, чем годы предыдущие, и подарит больше возможностей.

Много значительных астрологических факторов указывает на то, что год действительно может оказаться более мирным, чем ряд прошлых лет. В 2015 году меньше жестких, напряженных, конфликтных планетарных конфигураций. В то же время действует ряд гармоничных, стабилизирующих астрологических факторов. Большая их часть приходится на вторую половину года. В год Козы мы все будем стремиться к гармонии в личных отношениях, созданию и сохранению

...Где деньги? - Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:







Директор:  — Где деньги? 

  Главбух:     — Иван Иваныч, позвольте я объясню...
 
  Директор:  — Объяснить

среда, 14 января 2015 г.

В Пенсионном фонде России не застрахованы 22 млн человек

Кадровый советник (Тула) информирует: В Пенсионном фонде России не застрахованы 22 млн человек

 


 

25% трудоспособного населения не уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР), сообщил вчера на итоговом заседании фонда его глава Антон Дроздов.
Как следует из представленной на заседании статистики ПФР, количество застрахованных лиц из числа трудоспособного населения старше 16 лет и не достигших общего пенсионного возраста составляло на первый квартал 2014 года 88,5 млн человек. Информация о начислении страховых взносов отсутствовала на лицевых счетах 22,6 млн из них. При определении этого количества ПФР уже исключил те категории, за которые взносы платиться не должны,- военнослужащих, инвалидов, студентов очных отделений, пояснил господин Дроздов. В ПФР "Ъ" уточнили, что в число

Александр Провоторов вернул "золотой парашют" "Ростелекому"

Кадровый советник (Тула) информирует: Александр Провоторов вернул "золотой парашют" "Ростелекому"

 


 

Экс-президент "Ростелекома" Александр Провоторов сделал дорогой подарок на Новый год своей бывшей компании. 31 декабря он вернул ей полученные за досрочный разрыв контракта 200 млн рублей (без учета уплаченных налогов). Об этом "Известиям" рассказал источник, знакомый с ситуацией, информацию подтвердили в пресс-службе "Ростелекома".
- Полученными средствами удовлетворены, - отметили в "Ростелекоме".
Провоторов был назначен на пост президента "Ростелекома" в июле 2010 года. Его месячный оклад тогда составлял 950 тыс. рублей. В мае 2012 года контракт был продлен еще на 2 года с повышением месячного оклада до 3,1 млн рублей. Тогда же совет директоров "Ростелекома" одобрил условия выплаты ему "золотого парашюта" в сумме 200 млн рублей в случае досрочного увольнения. Кроме того, в этом случае Провоторову полагалась годовая компенсация - сумма недополученных из-за

Правительство отменило командировочные удостоверения

Кадровый советник (Тула) информирует: Правительство отменило командировочные удостоверения

 

 


Правительство в последние дни 2014 года приняло постановление, отменяющее командировочные удостоверения, которыми сейчас подтверждается время пребывания в служебной поездке.

Принятым постановлением внесены изменения, в частности, в постановление правительства "Об особенностях направления работников в служебные командировки". Из текста документа исключена норма, по которой сотруднику, направленному в рабочую поездку, оформляется командировочное удостоверение. Теперь закреплено, что фактический срок пребывания в командировке определяется по проездным документам,

Многообещающие профессии, которым стоит обучиться прямо сейчас

Кадровый советник (Тула) информирует: Многообещающие профессии, которым стоит обучиться прямо сейчас
Пока все пугаются грядущих сокращений, мы отказываемся впадать в панику и рассказываем о перспективных профессиях будущего.

Кризис, развитие робототехники, замена работников компьютерными программами… А-а-а, мы все умрём!!! А до этого будем уволены. Жизнь – боль, всё – тлен. Остается только пролистывать религиозные учения в поисках молитв, и уповать на чудо. Да ну, сидеть и бояться – это же совсем не круто. Вместо того, чтобы отпевать настоящее, надо устремить свой взор в будущее. Если будущее вам по каким-то причинам показалось не особо радужным, тогда надо… завернуться в белую простыню и медленно ползти в сторону ближайшего кладбища или коробки с антидепрессантами.  Вообще-то нет!  Просто стоит посмотреть ещё чуть дальше в будущее. Там полно новых прекрасных вакансий.  Мы вооружились «Атласом

Роструд представил сервис «Электронный инспектор»

Кадровый советник (Тула) информирует:  Роструд представил сервис «Электронный инспектор»

Роструд представил сервис «Электронный инспектор», который будет доступен на сайте Онлайнинспекция.рф. С помощью этой программы работники или работодатели смогут проверить, соответствует ли их организация нормам трудового законодательства. Программа разъяснит требования, предъявляемые инспекторами к организации, а по завершению интерактивной

вторник, 13 января 2015 г.

Как не упустить понравившегося кандидата?

Кадровый советник (Тула) информирует: Как не упустить  понравившегося кандидата?      

                                       
  
Иногда случается так, что понравившийся по итогам собеседования кандидат «теряется», то есть не выходит на связь или отказывается от предлагаемой вакансии. Причины могут быть разные. Но вы должны быть уверены, что со своей стороны точно сделали всё возможное, чтобы не упустить потенциально эффективного сотрудника. Поэтому очень важно правильно начать, провести и закончить интервью с кандидатом.

Вот несколько практических советов, как это сделать.

ДАЙТЕ ПОНЯТЬ КАНДИДАТУ, ЧТО ОН ИНТЕРЕСЕН ВАМ

Во время интервью с кандидатом не отвлекайтесь на посторонние дела, мобильный телефон и прочее, не относящееся к данному собеседованию. Дайте кандидату понять,

понедельник, 12 января 2015 г.

Руководство к действию для тех, кому сегодня всё лень или Вредные советы

Кадровый советник (Тула) информирует: Руководство к действию для тех, кому сегодня всё лень или... Вредные советы

Ну вот и настал этот чудесный день, когда, наконец, можно выйти на любимую работу. Ой, что-то вы не сильно радуетесь, и глаз открыли только один, несмотря на пятую кружку кофе. Не хотите работать? Ну ладно, расскажем вам, как мастерски отлынивать.


Готовы поспорить, что прямо сейчас вы проклинаете тот день праздников, когда вы сетовали на слишком долгие выходные и делали вид, что мечтаете выйти на работу и вкалывать уже, наконец, как конь, а не пить, как он же. Сильно себя не корите, мысли, конечно материализуются, но производственный календарь на 2015 год материализовался ещё раньше. Так что вне зависимости от ваших слов и мыслей, вам бы всё равно пришлось сегодня выйти на работу. Увы, это было предопределено. А раз так, остается лишь размышлять, как облегчить вашу сегодняшнюю участь. Если вы и ваша печень крепки, как целое стадо оленей Санты и вместо того, чтобы запариваться отмоканием в проруби или хотя бы употреблением

пятница, 9 января 2015 г.

Где у меня ошибка? Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Где у меня ошибка? Пятница - день юмора на КС



Отдельно рассмотрим возможность повышения профессионального уровня сотрудников с помощью корпоративного обучения. Увы, не всегда это реально...





K опытному хакеру подходит ламер, протягивает исходник своей неработающей программы и спрашивает:
- Где у меня ошибка? 

10 книг, которые могут изменить тебя

Кадровый советник (Тула) информирует:  10 книг, которые могут изменить тебя


10 книг, которые изменят тебя
Они способны перевернуть ваше сознание.

Эти произведения действительно могут изменить ваше представление о мире и месте человека в нем. Мы собрали список книг, которые несут особую смысловую нагрузку, а брать ли эту нагрузку на себя, каждый решает сам.

«100 лет одиночества» Габриэль Гарсия Маркес

Роман-миф, роман-эпопея, роман-притча о развитии человечества, где каждый — обречен на одиночество, и только оно господствует в мире, где все запутано узами роковой любви.

Быть может, мы сами не хотим взглянуть в лицо правде, насколько чудовищно одинок каждый из нас. У каждого свой путь и одиночество тоже свое, такое разное, такое непохожее, всегда выматывающее и

Создание достойного бренда поможет привлечь в компанию лучших ИТ-специалистов

Кадровый советник (Тула) информирует: Создание достойного бренда поможет привлечь в компанию лучших ИТ-специалистов

 


Хотите привлечь в свою компанию самых лучших специалистов? Вовлечение сотрудников в работу компании будет способствовать усилению положительного имиджа вашего бренда и привлечению перспективных работников, пишет CIO.com.

Если как у работодателя у вас отсутствует положительный бренд, вам будет сложно привлекать и удерживать у себя талантливых специалистов, которые просто необходимы вашему бизнесу, чтобы оставаться конкурентоспособными. Чтобы создать такой положительный образ, необходимо обратить внимание на свой самый главный актив - на сотрудников, и повысить уровень их вовлеченности в деятельность компании.

Директор по маркетингу компании Saba Software Эмили Хи отметила, что сейчас компании стали более внимательно относиться к своему бренду, они развивают

Голодец ожидает снижения покупательной способности зарплат

Кадровый советник (Тула) информирует: Голодец ожидает снижения покупательной способности зарплат


Реальная покупательная способность зарплат в РФ по итогам года снизится. Такое заявление сделала сегодня вице-премьер правительства России Ольга Голодец на Всероссийском совещании-семинаре по вопросам развития региональной сферы субъектов РФ, передает агентство ТАСС.
"Сейчас мы переходим в тот опасный режим, когда реальная покупательная способность наших денег может меняться. Мы оцениваем, как мы выйдем к концу года по реальной зарплате. Все сценарии показывают, что мы выходим по реальным

вторник, 6 января 2015 г.

Страны, жители которых вынуждены страдать от переизбытка праздничных дней

Кадровый советник (Тула) информирует: Страны, жители которых вынуждены страдать от переизбытка праздничных дней


Американские ученые считают, что без работы люди несчастны. То есть вы прямо сейчас, скорее всего, страдаете. Чтобы вам было не так одиноко за этим занятием, мы огласим список стран с такими же мучениками.


Вы сейчас вероятно удивитесь, но ученые всерьез полагают, что на самом деле человек по-настоящему счастлив только на работе. А в остальное время просто корчиться от мучений вызванных необходимостью себя чем-то занять и развлечь. О как! А ваше ощущение того,что работа вас только бесит - это всё самообман. Работа - это такая манная каша взрослого мира, даже если вы вдруг её любите, признаваться в этом как-то не почетно. Поэтому все дружно и демонстративно работу презирают и вслух считают дни до выходных, в которые будут обречены на

пятница, 2 января 2015 г.

ТОП-10 лучших публикаций последнего месяца 2014 года

Кадровый советник (Тула) информирует: ТОП-10 лучших публикаций последнего месяца 2014 года



ТОП-10 лучших публикаций последнего месяца 2014 года





Производственный календарь на 2015 год (при пятидневке и шестидневке)

Кадровый советник (Тула) информирует: Производственный календарь на 2015 год (при пятидневке и шестидневке) Россия, 2015 год. Всего в г...



Как правильно отказаться от предложенной вакансии?

Кадровый советник (Тула) информирует: Мы, как кадровое (рекрутинговое) агентство нередко говорим о том, как неприятна ситуация, когд