четверг, 30 апреля 2015 г.

1 Мая - Праздник труда (День труда)

Кадровый советник (Тула) информирует: 1 Мая - Праздник труда (День труда)



1 мая во многих странах мира отмечается международный праздник - День труда, который изначально носил название День международной солидарности трудящихся. 1 мая 1886 года американские рабочие организовали забастовку, выдвинув требование 8-часового рабочего дня. Забастовка и сопутствующая демонстрация закончились кровопролитным столкновением с полицией. В июле 1889 года Парижский конгресс II Интернационала в память о выступлении рабочих Чикаго принял решение о проведении 1 мая ежегодных демонстраций. Впервые день международной солидарности трудящихся был отмечен в

Топ-10 самых актуальных тенденций в подборе персонала – 2015 г.

Кадровый советник (Тула) информирует: Топ-10 самых актуальных тенденций в подборе персонала – 2015 г.

Топ-10 самых актуальных тенденций в подборе персонала – 2015 г.

От переводчика: имейте в виду, что некоторые тренды касаются прежде всего американского рынка труда, который значительно отличается от российского. Но все равно любопытно…


Большинство статей о тенденциях в сфере рекрутинга анализируют общепринятые подходы к подбору персонала. В этой статье я сделал акцент на ультрасовременных рекрутинговых трендах, которые на данный момент являются самыми актуальными и уникальными (только 5% крупнейших мировых компаний взяли их на вооружение). Но ведущим HR-агентствам следует помнить о неизбежности этих трендов. Со временем именно они будут определять направление развития рекрутингового рынка. Попробуем проанализировать влияние указанных трендов на процесс подбора персонала в

понедельник, 20 апреля 2015 г.

Российским компаниям могут разрешить раздавать свои акции сотрудникам

Кадровый советник (Тула) информирует: Российским компаниям могут разрешить раздавать свои акции сотрудникам


Министр связи Николай Никифоров собирается разрешить АО и ООО выкупать до 25% собственных акций или долей, чтобы потом раздавать их сотрудникам. По его замыслу, это должно сэкономить деньги работодателей и увеличить производительность труда.



Глава Минкомсвязи Николай Никифоров инициировал разработку законопроекта, который разрешает АО и ООО выкупать до 25% собственных акций или долей, чтобы потом раздавать их сотрудникам. Сейчас такой способ мотивации персонала компании применяют в основном для топ–менеджеров, так как для этого необходимо составлять сложные договоры. По убеждению чиновников, в упрощении применения опционных программ в первую очередь заинтересованы работодатели высокотехнологичных отраслей. Хотя законопроект устанавливает общие

суббота, 18 апреля 2015 г.

Работодатель женщину не обидит...?

Кадровый советник (Тула) информирует:   Работодатель женщину не обидит


Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), рассмотрев около 100 тыс. обращений работниц, заявила, что работодатели редко нарушают госгарантии, определенные в Трудовом кодексе. По итогам 2014 года, правонарушения в отношении женщин составили только 1% общего числа выявленных случаев нарушения трудового законодательства.
Как сообщил Роструд накануне Международного женского дня 8 марта, в 2014 году в службу поступило 98,3 тыс. обращений (29% общего числа обращений) о нарушении трудовых прав женщин. Наиболее часто работницы, подсчитали в Роструде, задавали вопросы и сообщали о нарушениях, связанных с оплатой труда (65,5 тыс.), оформлением и расторжением их трудовых договоров (26,2 тыс.), а также

Coca-Cola Hellenic: мы верим в инвестиции в таланты

Кадровый советник (Тула) информирует:  Coca-Cola Hellenic: мы верим в инвестиции в таланты

Coca.JPGТалантам нужно помогать… Эту поговорку в компании Coca-Cola Hellenic хорошо знают. Именно по этому «Управление талантами» здесь выделено в отдельное стратегическое направление. О том, что же такое таланты, рассказывает  менеджер по управлению талантами Coca-Cola Hellenic в России Лиза Шибанова. 


Лиза Шибанова
Менеджер по управлению Талантами и развитию сотрудников по стране, 
Coca-Cola Hellenic в России

Очень часто Talent Management связывают лишь с одной узкой областью – с привлечением талантов. Однако этого мало. Если сравнивать талант с цветком – недостаточно просто купить его и поставить дома. Цветок нужно поливать, за ним надо ухаживать, наблюдать, как он реагирует на окружающую среду. Точно также и талант: к нему нужен определенный подход.

О чем не стоит беседовать с коллегами

Кадровый советник (Тула) информирует: О чем не стоит беседовать с коллегами


Мы решили вам рассказать о том, чем не стоит делиться с коллегами, даже если очень хочется. Они вам за эту сдержанность будут очень благодарны, уж поверьте. И ваша репутация тоже вам скажет спасибо


В английском языке есть такое слово «overshare», оно употребляется, когда вы делитесь с окружающими лишней для них информацией. Если вы далеки оттого, чтобы вас заподозрили в социопатии, то, возможно, и вы частенько болтаете лишнее. Ко всему привыкшие коллеги вряд ли затыкают вас насмерть скрепками за такую оплошность, но, если вы перестанете насиловать их уши ненужными изречениями, они вам будут благодарны. И любить вас будут значительно больше, а это, кстати, увеличит ваши

вторник, 14 апреля 2015 г.

Минтруд отказался от гендерного подхода при расчете пенсий

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минтруд отказался от гендерного подхода при расчете пенсий

 


 

По информации "Известий", Министерство труда и социальной защиты доработало проект постановления правительства, предусмотрев единый для всех граждан подход к определению размера накопительной части пенсии. Ведомство отказалось от гендерного подхода при расчете срока выплаты населению накопительной части пенсии. Этим сроком выплаты - или, как его еще называют, "периодом дожития" - определяется и сам размер ежемесячных перечислений. Таким образом, на уровне постановления правительства закрепят единый подход для всех граждан, а это значит, что мужчинам и женщинам при прочих равных будет установлена одинаковая пенсия - но это очередная брешь в пенсионной системе. Ведь женщины выходят на пенсию раньше мужчин и при этом живут дольше - можно говорить о "проженском", феминном пенсионном подходе.
Чем длиннее ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, тем меньше размер ежемесячных выплат пенсионеру: объем накоплений делится на количество месяцев.

пятница, 10 апреля 2015 г.

Рынок труда будет стареть

Кадровый советник (Тула) информирует: Рынок труда будет стареть



В течение нескольких ближайших лет российский рынок труда столкнется с сокращением предложения рабочей силы - такой вывод можно сделать из доклада "Социальная политика: долгосрочные тенденции и изменения последних лет", который был представлен на конференции НИУ-ВШЭ "Модернизация экономики и общества". В первую очередь уменьшение объема трудовых ресурсов будет связано с демографическим фактором: в течение пяти-шести лет работающие пенсионеры уйдут с рынка, что вызовет резкое снижение показателей экономической активности и занятости. Согласно высокому варианту демографического прогноза Росстата, как указывают авторы доклада, к 2031 году численность экономически активного населения в России сократится на 6,2 млн человек. Подобная ситуация была на рынке труда лишь в 1998–1999 годах. Без учета миграционного притока количество рабочей силы уменьшится на 11,5 млн человек - до

20% россиян не знают об инициативах правительства по реформированию пенсионной системы

Кадровый советник (Тула) информирует: 20% россиян не знают об инициативах правительства по реформированию пенсионной системы



 
Наибольшую известность среди граждан России в области реформирования пенсионной системы приобрела инициатива Правительства по увеличению пенсионного возраста. О ней знают 60% россиян. А вот о других предложениях по изменению пенсионного законодательства страны соотечественники информированы значительно хуже.

Обсуждения на тему отмены выплат работающим пенсионерам слышали треть опрошенных ВЦИОМ (36%), о прекращении отчислений гражданам, уезжающим на ПМЖ за границу - лишь 15%. О возможной временной или полной отмене обязательной накопительной части пенсии известно около четверти респондентов: 29% слышали о так

LinkedIn покупает Lynda.com за 1,5 млрд $

Кадровый советник (Тула) информирует: LinkedIn покупает Lynda.com за 1,5 млрд $


 

Социальная сеть для поиска и установления деловых контактов LinkedIn объявила о предстоящей покупке частной компании онлайн-образования Lynda.com. Стоимость сделки оценивается в $1,5 млрд.

Переговоры между двумя компаниями о возможной сделке начались несколько месяцев назад. По условиям сделки LinkedIn заплатит $1,5 млрд наличными и акциями, и это 50-процентная премия по отношению к оценочной стоимости компании по данным на январь.

Частная компания Lynda.com была учреждена в 1995 году в Калифорнии специалистом по цифровым спецэффектам, анимации, интерактивному дизайну и компьютерной графике Линдой Вейнман и ее супругом Брюсом Хивином. И поначалу главной задачей

среда, 8 апреля 2015 г.

Скоро Пасха

Кадровый советник (Тула) информирует: Скоро Пасха


В последнюю предпасхальную неделю нужно успеть очень многое: испечь куличи, покрасить яйца, убрать и украсить свой дом. И, конечно, приготовить замечательные поздравления и подарки.


От всей души поздравляем всех с наступающим праздником Пасхи!

Пусть Ваши сердца наполняет любовь, пусть милосердны будут к Вам близкие, пусть дела

понедельник, 6 апреля 2015 г.

Контроль рабочего времени сотрудников: выгоды для директора

Кадровый советник (Тула) информирует: Контроль рабочего времени сотрудников: выгоды для директора


Создать Yaware учетную запись



Опоздания, затянувшиеся перерывы, злоупотребления свободным доступом к интернету и недоработка установленной нормы часов – уверенны, что это не о Ваших сотрудниках?Развейте сомнения, проведите контроль рабочего времени сотрудников с Yaware.Online.
Yaware.Online – это автоматическая система учета рабочего времени, которая позволяет контролировать работу персонала и своевременно выявлять нарушения на рабочем месте.
Получите полную картину рабочего дня сотрудников и будьте уверенны, что поставленные Вами цели будут достигнуты!


Экономьте деньги компании
С Yaware.Online Вы узнаете, сколько времени сотрудники проводят над решением рабочих задач, а сколько — тратят впустую.

Социальные сети, сайты развлекательного характера, телефонные разговоры и перекуры — все это, к сожалению, неотделимая часть рабочего дня персонала.

четверг, 2 апреля 2015 г.

Официальные выходные праздничные дни в мае 2015 года

Кадровый советник (Тула) информирует: Официальные выходные  праздничные дни в мае 2015 года


Официальные выходные  праздничные дни в мае 2015 года: В нашей стране невозможно найти человека, не любящего майские выходные. Ведь в мае день всенародной гордости — это День Победы. Майские каникулы любят, ждут и планируют: любители экстрима готовятся открыть купальный сезон, путешественники планируют поездки в жаркие страны, дачники готовят рассаду… Посмотрим, какой праздничный календарь запланирован в мае 2015 года. 1, 2, 3, 4 мая 2015 г.- Праздник Весны и Труда ( пятн., суб.,  воскр., понед.), отдыхаем 4 дня 9, 10, 11 мая 2015 года — День Победы ( суб., воскр., понед.) отдыхаем 3 дня. Подробнее — читайте ниже:... 

Подробнее:  1 мая в пятницу – празднуем «Праздник весны и труда», 2-3 мая – выходные суббота и воскресенье 4 мая – выходной день, перенесенный с 4 января 5-

Мониторинг рабочего времени сотрудников: выгоды для HR-менеджера

Кадровый советник (Тула) информирует: Мониторинг рабочего времени сотрудников: выгоды для HR-менеджера


Создать Yaware учетную записьВы хотите оценить продуктивность работы персонала, оптимизировать рабочие процессы в компании и повысить ее эффективность?

Проведите мониторинг рабочего времени сотрудников с системой Yaware.Online. С ней Вы всегда будете в курсе, что происходит в офисе, чем занимаются сотрудники за компьютером и насколько продуктивно используют время исходя из своих обязанностей.

Мониторинг рабочего времени или кто решил уволиться


Если сотрудник регулярно посещает сайты по трудоустройству, то скорее всего он

среда, 1 апреля 2015 г.

Легкий учет рабочего времени при гибком графике работы

Кадровый советник (Тула) информирует:  Легкий учет рабочего времени при гибком графике работы

Создать Yaware учетную записьРуководители достаточно часто сталкиваются с проблемой, когда практически непонятно за что начисляется зарплата сотрудникам, работающим по плавающему графику. Ведь такие служащие приходят, когда им удобно, и уходят, когда захотят. Проконтролировать их работу очень сложно.
Но с появлением компьютерной системы Yaware.Online вести учет рабочего времени при гибком графике работы можно без особых хлопот.

Легкий учет рабочего времени при гибком графике работы

Чем же так особенна система Yaware.Online и как с ее помощью вести учет рабочего времени? Все очень просто:
  1. Необходимо установить систему на компьютеры сотрудников, которые работают по гибкому

Корпоративные инициативы, которые всех удивили

Кадровый советник (Тула) информирует: Корпоративные инициативы, которые всех удивили
Пятница. Изнуренный офисными трудами мозг все ближе к состоянию безумия. Вот мы вам и расскажем, как сходят с ума боссы некоторых компаний в попытках создать идеальную корпоративную культуру.

Как у вас обстоят дела с корпоративной культурой? Вас вынуждают выстраиваться в ряд и голосить: «Мы любим свою работу, мы будем одной командой»? Или может, по понедельникам вас просят носить желтое, по вторникам — белое, и так всю неделю? Скучный костюм носить надо? Заставляют посещать всякие там корпоративные вечеринки сомнительной веселости? Ну вы сильно не переживайте, бывает ведь и хуже. Мы вот тут собрали действительно маразматические элементы корпоративной культуры, до которых додумались в некоторых компаниях.

Одна стрижка на всех

Японцы — те еще трудоголики. Наверное, именно поэтому главы корпораций там уделяют такое внимание корпоративной культуре. Правда, лучше бы они направили свое внимание в какую-нибудь другую сторону, а то иногда попытки сделать как лучше доходят до полного маразма. В некоторых компаниях, например, сотрудников заставляют вставать рядом со столами и делать зарядку на глазах у босса. Мысль сама по себе вроде хорошая. Физические упражнения действительно полезны для здоровья в целом, к тому же могут помочь работать лучше. Но сами сотрудники говорят, что чувствуют себя при этом, как малыши в детском саду.
А вот строительная компания Maeda Сorporation обязала всех своих сотрудников подстричься

Как компании глумятся над клиентами в честь Первого апреля

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как компании глумятся над клиентами в честь Первого апреля
На случай если вы вдруг поленитесь или постесняетесь сегодня подшучивать над коллегами, или боссом, или кем-нибудь еще, мы вам расскажем, как шутят другие. Может, вы вдохновитесь и все-таки решитесь показать всем свое чувство юмора.
Мы вам уже официально заявляли, что смех – это полезно. Причем не только для здоровья, но и для трудового процесса. И, ясное дело, Первое апреля – самое время поржать. Ржать над коллегами – это здорово, но можно и огрести, если у них какая-нибудь беда с чувством юмора. А пошутить и посмеяться тем не менее хочется. Что делать? Да все же элементарно – надо поглумиться немного над клиентами. У тех тоже с чувством юмора могут быть некоторые трудности, но можно же шутить по-доброму, так, чтобы никто не оскорбился. Можно вот рассказать о каком-нибудь странном несуществующем продукте. А что? Так многие делают. Например, Skoda, Toshiba и Samsung. Сейчас мы вам расскажем, как они и