пятница, 29 мая 2015 г.

HR-аудит

Кадровый советник (Тула) информирует: HR-аудит


hr  -  Аудит
Исследование  системы  управления персоналом - это способ понять, насколько каждый  элемент вашего бизнеса соответствует общим стандартам

Секретный рецепт. Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Секретный рецепт. Пятница - день юмора на КС


Поговорим об адаптации новых сотрудников. Это тема больная, и, скажем прямо, сложная. Но, с другой стороны, секретный рецепт известен давно!

Алкоголь вызывает кратковременное расширение сосудов и ...

Результаты исследования Hiring management 2015

Кадровый советник (Тула) информирует: Результаты исследования Hiring management 2015

Российские рекрутеры при поиске персонала отдают предпочтение job-board (работным сайтам) и не считают, что мнение кандидатов влияет на имидж работодателя.

Согласно результатам исследования Hiring management survey 2015, проведенному международным рекрутинговым агентством Kelly Services, российские HR специалисты считают наиболее эффективным инструментом для поиска и подбора работников job boards (работные сайты), на втором месте – рекомендации 48%.

По результатам исследования, в котором участвовали 2 216 специалистов из 9 стран мира, включая 212 респондентов из России, наиболее популярным ресурсом для поиска и подбора персонала в России и мире являются job board (работные сайты). Более половины респондентов во всем мире

Ключевые проблемы малого бизнеса

Кадровый советник (Тула) информирует: Ключевые проблемы малого бизнеса



Ключевые проблемы малого бизнесаКлючевые проблемы малого бизнеса





Специалисты Московского клуба молодых предпринимателей провели опрос и выяснили, какие проблемы сейчас существуют в секторе малого бизнеса. На основании полученных данных они составили рейтинг, а также получили ряд интересных комментариев о проблемах, не обозначенных в опросе.


среда, 27 мая 2015 г.

Средняя зарплата копирайтера в России составляет 25-50 тыс. рублей

Кадровый советник (Тула) информирует: Средняя зарплата копирайтера в России составляет 25-50 тыс. рублей



Сегодня 67% ищущих работу копирайтера - женщины. По данным Superjob, 55% соискателей - специалисты в возрасте до 30 лет, 32% владеют английским языком на свободном или разговорном уровне.

В должностные обязанности копирайтера входит написание рекламных слоганов, статей, пресс-релизов, комментариев для СМИ, интервью, обзоров, создание контента для сайта компании, ведение корпоративных блогов, групп в социальных сетях, подготовка текстов публичных выступлений представителей компании, а также участие в разработке положительного имиджа компании. В дополнительный функционал входят перевод,

Трудящихся выведут из тени

Кадровый советник (Тула) информирует:  Трудящихся выведут из тени

Как сообщили в Роструде, ведомство приступило к реализации мер, направленных на легализацию трудовых отношений. Поручение о необходимости снизить неформальную занятость до конца года на 30% ведомство получило от правительства в феврале. Сейчас Роструд заключает с регионами соглашения, в которых закреплены конкретные показатели по численности легализуемых работников. Большинство регионов, заявили "Ъ" в ведомстве, соглашения подписали. Региональные власти обязались в них вести индивидуальный учет закрепляемости на рабочих местах новых работников, вышедших на легальный рынок из теневого сектора. Рострудом запланировано, что в результате
Кадровый советник (Тула) информирует:


Атлас новых профессий 2.0: новые отрасли, новые компетенции, новые точки развития на рынке труда

14 апреля в коворкинг-центре Агентства стратегических инициатив (АСИ) «Точка кипения» состоялась презентация второй редакции альманаха перспективных профессий. По результатам форсайт-сессий и обсуждений с экспертным сообществом на ключевых российских и международных дискуссионных площадках в «Атлас новых профессий 2.0» включены 7 новых отраслей, среди которых - металлургия, легкая промышленность, медиа, культура и искусство, сфера гостеприимства; расширено описание отраслевой повестки на ближайшие 15-20 лет и актуализирован перечень

Роструд: в России ужесточат меры за нелегальное трудоустройство

Кадровый советник (Тула) информирует: Роструд: в России ужесточат меры за нелегальное трудоустройство



Роструд рассматривает ряд мер, направленных на снижение нелегального трудоустройства. Среди них - введение обязательного платежа для совершеннолетних граждан. Об этом сообщил заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков.

Исключение составят официально трудоустроенные, зарегистрированные безработные, студенты, пенсионеры и другие льготные категории граждан.

Также ведомство планирует проводить проверки доходов граждан и сопоставление их

вторник, 19 мая 2015 г.

15 умных вопросов, которые следует задать потенциальному работодателю

Кадровый советник (Тула) информирует:  15 умных вопросов, которые следует задать потенциальному работодателю



Всем нам следует помнить, что собеседование - это двусторонний процесс. Вы можете задавать представителю компании свои вопросы, чтобы убедиться в том, что предлагаемая им работа действительно вам подходит.
Если рекрутер предлагает вам задать ему вопросы, не теряйтесь! Это лучший способ оценить потенциального работодателя и убедиться в общности ваших целей и взглядов. 
"Задавая свои вопросы, вы меняете динамику собеседования. Вместе с ней меняется и то, как рекрутер воспринимает вас", - говорит Тери Хокетт, исполнительный директор What's For Work?, карьерного сайта для женщин. - "Так вы сможете узнать

понедельник, 18 мая 2015 г.

Список 50 самых популярных вопросов на интервью

Кадровый советник (Тула) информирует:


Отправляясь на собеседование, многие соискатели боятся, что представитель компании могут застать их врасплох странными вопросами. Приведем несколько (реальных!) примеров:

"Попытайтесь описать желтый цвет слепому". – Spirit Airlines

"Что бы вы сделали, если бы вас попросили разгрузить Боинг-747, набитый мармеладными мишками?" – Bose

"Если бы Человек-паук и Бетмен вдруг решили подраться, кто бы из них победил?" – Stanford University

К странным вопросам практически невозможно подготовиться, и они редко помогают

суббота, 16 мая 2015 г.

Российские компании передумали массово сокращать персонал из-за кризиса

Кадровый советник (Тула) информирует: Российские компании передумали массово сокращать персонал из-за кризиса






Обойдутся без сокращений

41,5% компаний уже точно не планируют оптимизацию персонала в 2015 году, говорится в исследовании компании Hay Group, посвященном второй волне исследования рынка труда в России. Опрос 400 компаний из 18 секторов экономики проводился в начале апреля.

Еще 25% компаний будут действовать по ситуации - они ответили, что пока не готовы принять решение об оптимизации численности персонала. В феврале, когда проводился первый этап исследования, таких было 38%. Именно из-за высокой степени неопределенности в начале года исследователям пришлось делать повторные замеры в этом году.

"Можно предположить, что значительная часть компаний, которые смогли за это время принять решение, сделали это в пользу сохранения численности персонала", - делает

пятница, 15 мая 2015 г.

Вовочка, почему у тебя в диктанте такие же ошибки, как у твоей соседки...Пятница - день юмора на КС.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Вовочка, почему у тебя в диктанте такие же ошибки, как у твоей соседки...Пятница - день юмора на КС.


Вначале мы внедряем стандарты подбора «по шефу», а потом удивляемся, что из 50 сотрудников - 50 лентяи и раздолбаи...

Учительница - Вовочке:
- Вовочка, почему у тебя в диктанте такие же ошибки, как у твоей соседки по паpте Сидоpовой?

Минтруд не исключил возможность введения взноса на накопительную пенсию из зарплаты работника

Кадровый советник (Тула) информирует:

 


 

Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин, выступая на совещании о ходе реализации пенсионной реформы в Высшей школе экономики, сообщил, что ведомство не отрицает возможность введения личного взноса на накопительную пенсию из зарплаты граждан. "Сюжет, связанный с тем, чтобы ввести на этапе 2016-2030 годы - а это следующий этап (пенсионной реформы - "Ъ") - в зависимости от доходов

Ультиматум для топ-менеджеров

Кадровый советник (Тула) информирует: Ультиматум для топ-менеджеров



 


 

Иностранных топ-менеджеров, работающих в российских компаниях, в том числе и с госучастием, на родине просят отказаться от работы в России. Пока публично об этом заявил лишь бывший руководитель EdF Анри Проглио, от которого Париж требовал отказаться от членства в совете директоров двух структур "Росатома" ради поста главы совета французского концерна Thales. По данным "Известий", рекомендации, а иногда и требования оставить свои посты в советах директоров и в правлении российских компаний получали еще несколько топ-менеджеров-иностранцев.

- Одному из членов набсовета Сбербанка прямо порекомендовали оставить свой пост в госбанке. Рекомендация исходила от члена парламента данного государства. Он, к

Минтруд отмечает тенденцию на снижение уровня безработицы в России

Кадровый советник (Тула) информирует: Минтруд отмечает тенденцию на снижение уровня безработицы в России




Глава Минтруда Максим Топилин на Всероссийском совещании "Ситуация в строительной отрасли России" заявил, что уровень безработицы в России начинает снижаться, по итогам апреля он составит ниже 6%, и Минтруд рассчитывает, что этот тренд продолжится.
"Последние свежие данные - за прошлую неделю у нас второй раз всего за этот год произошло снижение зарегистрированной безработицы и снижение показателей неполной занятости. Но в связи с тем, что до майских праздников и после майских праздников опять идет снижение зарегистрированной безработицы и всех показателей, связанных с

Ученые рассказали, зачем носить деловой костюм

Кадровый советник (Тула) информирует: Ученые рассказали, зачем носить деловой костюм



Не успели вы порадоваться возможности ходить на работу в джинсах, как ученые доказали, что без делового костюма все-таки не обойтись. Он из вас буквально может сделать супергероя. В общем, читайте и скорее переодевайтесь

Жили себе в офисах белые воротнички, трудились в поте лица. А потом пришли миллениалы и отобрали у всех эти гордые звания. Ведь за белые воротнички, если воротничков и вовсе ни у кого нет теперь? Ворот от футболки, дырки на джинсах и кеды (а то и пляжные шлепки) — вот и все, что осталось у офисных сотрудников. Но ведь это же круто! Можно одеваться как вздумается и не запихивать отъетые за праздники телеса в севший после стирки костюм. Так и правда удобнее. В общем, никто не будет оплакивать черно-белый дресс-код. Почти никто. Пара ученых могут все-таки пустить слезу. Кстати, причины у них вполне серьезные. Кажется, стоит снова пересмотреть офисный дресс-код, ученые-то утверждают, что вся сила — в костюме.

В общем, всяким там умным людям из университета Колумбии и университета штата

Как миллениалы меняют офисный дресс-код

Кадровый советник (Тула) информирует: Как миллениалы меняют офисный дресс-код

Бытует мнение, что динозавры вымерли, потому что носили классический черно-белый костюм на работу. Не хотите последовать их примеру? Миллениалы спешат на помощь!



Если вдруг кто-то не в курсе кто такие миллениалы: нет, это не ориентация и нет, не ругательство и, возможно, это даже вы. Всё просто, это те, кто застал празднование миллениума молодым или в пеленках, те, кто родился в период с 1980 по 2000 год.


Миллениалы приходят в офис
Миллениалы выросли после отмены школьной формы, и большинство из них застали

Как компании радуют сотрудников необычными пятницами


Кадровый советник (Тула) информирует: Как компании радуют сотрудников необычными пятницами





Пятница – день особый. Во многих компаниях это давно уже поняли и теперь разрешают своим сотрудникам в этот день отрываться по полной. Смотрите сами, что они там творят!


Пятница – обычный рабочий день, да? Ну, может, с работы разрешат уйти пораньше и настроение получше. У вас тоже так? А между тем по всему миру в компаниях устраивают свободные (или неформальные) пятницы. Не слышали? Сотрудникам разрешают пренебречь дресс-кодом, не облачаться в повседневные деловые костюмы и прийти в том, в чем им хочется. Впрочем, и это уже прошлый век. Нет, правда, многие давно вообще забыли про какие-то там костюмы, кого удивишь их отсутствием? Но пятница есть пятница, и что-то должно делать ее особенной (помимо вашего безудержного желания смыться с работы), и некоторые компании уже это поняли и вовсю отрываются по пятницам.

Деловая пятница

Airbnb подарила всему миру альтернативу отельному жилью, а своим сотрудникам –

В мире бизнеса всем платят ...

Кадровый советник (Тула) информирует:



В мире бизнеса всем платят ...

четверг, 7 мая 2015 г.

9 Мая - День ПОБЕДЫ! 70 лет - знаем, помним, гордимся!

Кадровый советник (Тула) информирует: Поздравляем с Днем Победы!



История праздника День Победы, как хорошо известно, ведется с 9 мая 1945 года, когда в пригороде Берлина начальником штаба верховного главнокомандования генерал-фельдмаршалом В. Кейтелем от вермахта, заместителем Верховного главнокомандующего маршалом СССР Георгием Жуковым от Красной армии и маршалом авиации Великобритании А. Теддером от союзников, был подписан акт о безоговорочной и полной капитуляции вермахта.

Поддерживая возможности удаленной работы, компании получают доступ к самым лучшим специалистам на рынке

Кадровый советник (Тула) информирует: Поддерживая возможности удаленной работы, компании получают доступ к самым лучшим специалистам на рынке

 


 

Война за самых талантливых ИТ-специалистов. Нехватка ИТ-профессионалов. Возросшая конкуренция на мировом рынке. На поле управления техническими специалистами каждый день идут все более ожесточенные бои, поскольку компании стараются брать на работу и удерживать у себя сотрудников, которые могут обеспечить им конкурентные преимущества в этой борьбе. Если ваши попытки найти элитного, высококвалифицированного технического специалиста в пределах своего города пока не увенчались успехом, может быть, есть смысл сломать географический барьер и воспользоваться возможностями удаленного поиска?
Сегодня современные технологии позволяют организациям получать доступ и

Замглавы Apple стала самой высокооплачиваемой женщиной-менеджером в США

Кадровый советник (Тула) информирует: Замглавы Apple стала самой высокооплачиваемой женщиной-менеджером в США

 


 

Старший вице-президент Apple по розничной и интернет-торговле Анджела Арендтс стала в 2014 году самой высокооплачиваемой женщиной-менеджером в США, пишет Bloomberg.
Арендтс, ранее занимавшая пост исполнительного директора Burberry Group Plc, получила в 2014 году $82,6 млн. Агентство отмечает, что Арендтс присоединилась к самой дорогой компании в мире в мае прошлого года и стала первой женщиной-руководителем в Apple. Пресс-секретарь американской корпорации отказалась

Размер зарплаты стал удовлетворять россиян существенно реже

Кадровый советник (Тула) информирует: Размер зарплаты стал удовлетворять россиян существенно реже

 

 
73% россиян признались, что в целом работа их устраивает. За прошедший год значимых изменений в этом вопросе не произошло (77% в 2014 году), сообщил ВЦИОМ, опросив 1600 граждан. Положительные оценки чаще дают высокообразованные (77%) и материально обеспеченные соотечественники (78%), нежели люди с начальным образованием (61%) и низким достатком (66%).

Среди различных аспектов трудовой деятельности наибольшую радость доставляет общение с коллегами - "микроклиматом" в коллективе удовлетворены 90% сотрудников. Большинство не жалуются и на отношения с руководством (78%). Своевременностью денежных выплат сегодня удовлетворены 78% опрошенных, но за год эта доля снизилась (с 86% в 2014 году). А вот размер оклада большинство россиян не устраивает,

Тунеядству бой

Кадровый советник (Тула) информирует: Тунеядству бой


 

В Санкт-Петербурге Законодательное собрание подготовило законопроект, согласно которому россиян, уклоняющихся от трудоустройства свыше шести месяцев при наличии подходящей работы, предлагается наказывать исправительными работами сроком до одного года. В целом инициатива воспринята неоднозначно, однако сторонников "закона о тунеядстве" среди граждан, имеющих работу, в 1,5 раза больше, чем среди безработных, сообщил Superjob.
Поддержку законопроект получил среди 23% россиян. "Это нужно давно было сделать, а то столько бездельников и лентяев у нас развелось", - заявляют они. Не одобряют подобную инициативу 63% респондентов: "Для начала нужно создать рабочие места и

Каждый шестой россиянин на майские праздники устроит себе полуторанедельный отпуск

Кадровый советник (Тула) информирует: Каждый шестой россиянин на майские праздники устроит себе полуторанедельный отпуск



 

17% россиян возьмут дополнительный отпуск на 4 межпраздничных дня - с 5 по 8 мая. Часть респондентов Superjob таким образом спланировала свой отпуск заранее, о других позаботился работодатель: "Мы отработали по выходным за 5, 6, 7, 8 мая".

Не станут брать отпуск между праздниками 63% опрошенных. Дело не всегда в строгом начальстве, а в экономической составляющей: "Стоимость одного рабочего дня в мае выше".

Среди тех, кто будет брать отпуск между майскими праздниками, мужчин чуть больше, чем женщин - 18% против 16%. Чаще других таким образом планируют свой отпуск россияне в возрасте от 25 до 44 лет (19%). Не хотят превращать майские праздники в

вторник, 5 мая 2015 г.

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА МЕШАЕТ КОМАНДНОЙ РАБОТЕ И ПОВЫШАЕТ ТРЕВОЖНОСТЬ СОТРУДНИКОВ

Кадровый советник (Тула) информирует:  ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА МЕШАЕТ КОМАНДНОЙ РАБОТЕ И ПОВЫШАЕТ ТРЕВОЖНОСТЬ СОТРУДНИКОВ

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА МЕШАЕТ КОМАНДНОЙ РАБОТЕ И ПОВЫШАЕТ ТРЕВОЖНОСТЬ СОТРУДНИКОВ

    Компании экспериментируют со стилем управления, отказываясь от иерархии или переводя работников на свободный график. Но методики оценки эффективности, будь то шкала от 1 до 5 баллов или отметки вроде «соответствия ожиданиям», никак не желают сдавать позиции. Есть редкие исключения. Компании вроде Gap, Adobe Systems и Microsoft упразднили все эти рейтинги. Руководство пришло к мнению, что они повышают тревожность среди сотрудников.
    Зачислен в подранки
    Intel долгое время оценивал 105 000 своих работников по четырехбалльной шкале – от «выдающихся» до «нужны улучшения». Директор компании по персоналу Девра Джонсон заметила, что такая методика сказывается на моральном духе 70% работников, которые из года

    Топ-10 самых актуальных тенденций в подборе персонала – 2015 г. (продолжение)

    Кадровый советник (Тула) информирует: Топ-10 самых актуальных тенденций в подборе персонала – 2015 г. (продолжение)



    6. Текучесть кадров как определяющий фактор.

    Показатели оборота вакантных мест продолжают расти (за последний год наблюдалось увеличение в 44%). В связи с этим активизируется и деятельность рекрутинговых компаний, которые должны будут учитывать вышеуказанные показатели при реализации новых подходов к формированию кадрового потенциала. Также текучесть кадров станет одним из ключевых факторов политики найма для многих фирм, им придется ориентироваться на потенциальную продолжительность работы того или иного кандидата.

    7. Отслеживание «свободных» специалистов.
    В те моменты, когда возникает необходимость набора специалистов высокого класса в той или иной области, рекрутерам нужно вовремя отслеживать появление таких заявок