среда, 30 сентября 2015 г.

Стоит ли нанимать «летунов»? 10 причин, почему они могут быть полезны

Кадровый советник (Тула) информирует:  Стоит ли нанимать «летунов»? 10 причин, почему они могут быть полезны


Менеджеры по персоналу и рекрутеры, как правило, без лишних раздумий отклоняют резюме так называемых «летунов» – людей, которые долго не задерживаются на одном рабочем месте. 43% работодателей даже не рассматривают «летунов» как потенциальных сотрудников (данные http://www.careerbuilder.com/).

Но в наши дни подобное мнение является безнадежно устаревшим. Учитывая изменчивость современного рынка труда, не стоит автоматически отказываться от таких людей, а то вы рискуете упустить

За лето тема безработицы стала менее актуальной

Кадровый советник (Тула) информирует: За лето тема безработицы стала менее актуальной

 



Безработица стала волновать россиян меньше. Так, в июне соответствующий индекс составлял -29 пунктов, в августе уже -36 пунктов. При этом данный вопрос сегодня является более значимым, чем в начале года (-44 в январе). Знакомые и близкие, потерявшие работу в последние несколько месяцев, есть у 27% опрошенных ВЦИОМ, чаще - в кругу 35-44-летних (33%) и респондентов с низким доходом (35%).

По данным Росстата, в январе безработных в стране было 4,2 млн человек

понедельник, 28 сентября 2015 г.

На увеличение пенсионного возраста согласны лишь 8% россиян

Кадровый советник (Тула) информирует:  На увеличение пенсионного возраста согласны лишь 8% россиян

 

 
Чем чаще правительство поднимает вопрос увеличения пенсионного возраста, тем больше россияне сопротивляются подобной перспективе. Сегодня 81% экономически активных соотечественников категорически не одобряют подобное предложение: "Люди всю жизнь зарабатывают на пенсию, а потом умирают, так и не дожив до нее".
Повысить пенсионный возраст и мужчинам, и женщинам считают возможным 8% опрошенных Superjob. Только мужчинам или только женщинам считают необходимым повысить срок выхода на пенсию по 2% респондентов. Затруднились с ответом 7% россиян.
Противников повышения пенсионного возраста больше всего среди россиян 25-34 лет

Стоит ли платить голый процент менеджерам по продажам

Кадровый советник (Тула) информирует: Стоит ли платить голый процент менеджерам по продажам.


Оплата голого процента торговому персоналу – очень распространённый метод. У этого метода есть как свои плюсы, так и свои минусы. Основной плюс заключается в том, что компания не несет никаких дополнительных расходов, т.е. на сколько продали, столько и заплатили. Продали много – заплатили больше, продали немного, естественно, и расходы на фонд оплаты труда – меньше.

Следующий плюс заключается в том, что по идее (по идее!) этот метод должен мотивировать сотрудников продавать больше, потому что чем больше они будут продавать, тем больше они, по идее, должны и зарабатывать. Но это только в теории. Основная проблема этой методики заключается в том, что, как правило, эту методику у себя в компаниях пытаются применять люди, которые сами по себе имеют довольно успешный жизненный путь, и даже не столько жизненный, сколько коммерческий.

Женщины выполняют 75% всей неоплачиваемой работы

Кадровый советник (Тула) информирует:  Каждая кухарка может добавлять государству...

 

 
 

Женщины составляют половину работоспособного населения мира, но на их долю приходится лишь 37% создаваемого ВВП. Проанализировав данные статистики ОЭСР по 95 странам, производящим 97% мирового ВВП, в McKinsey пришли к выводу, что до реального гендерного равенства в мире еще далеко. Его нет ни в одном регионе: в Индии, на Ближнем Востоке и в Южной Азии женщины участвуют в создании около 20% ВВП, в Северной Америке этот показатель достигает 40%.
В докладе фиксируется, что неравенство возникает из-за того, что женщины менее активны на рынке труда, чаще работают неполный день и при этом в большей степени, чем мужчины, заняты в низкопродуктивных секторах экономики - например, в сельском хозяйстве. Кроме того, женщины выполняют 75% всей неоплачиваемой работы - уход за детьми и пожилыми, уборка, готовка. Часть этой домашней работы, по предположению

суббота, 26 сентября 2015 г.

Каждое восьмое кресло в советах директоров - у женщин

Кадровый советник (Тула) информирует:   Каждое восьмое кресло в советах директоров - у женщин.



Представительство женщин в советах директоров публичных компаний в мире незначительно растет, но их доля в целом остается небольшой - в среднем 12%, говорится в опубликованном вчера исследовании консалтинговой компании Deloitte Touche Tohmatsu. Это чуть больше, чем наблюдали ранее: по данным исследования PricewaterhouseCoopers трехлетней давности, в 2012 году доля женщин в советах директоров составляла 11%.

По итогам исследования Deloitte, охватившего 49 стран, тройку лидеров по этому показателю составили Норвегия (36,7% женщин в советах), Франция (29,9%) и Швеция (24,4%). Российская доля участия - 5,7%. В США этот показатель составляет 12%, в Китае - 8,5%, в Индии - 8%, в Бразилии - 6,5%. Минимальное участие женщин в корпоративном управлении - в Японии и в Южной Корее (2,4% и 1,7% соответственно).

Только в 4% исследованных случаев женщины являются председателями советов

пятница, 25 сентября 2015 г.

Если вас послали, а потом еще и ... Пятница - день Юмора на КС.

Кадровый советник (Тула) информирует: Если вас послали, а потом  еще и ...Пятница - день юмора на КС.













Если вас послали, а потом  еще и ...

Смешная короткометражка о приеме на работу. Пятница - день юмора на КС.

Кадровый советник (Тула) информирует: 

Смешная короткометражка о приеме на работу. Пятница - день юмора на КС.



Смотреть здесь....

ИТ в плюсе, банки в минусе: как изменились зарплаты в разных отраслях

Кадровый советник (Тула) информирует: ИТ в плюсе, банки в минусе: как изменились зарплаты в разных отраслях




Весь последний год доходы россиян сокращаются. По данным Росстата, средняя заработная плата за год (с июля 2014 года по июль 2015 года) упала на 9,2%. Реальные располагаемые доходы населения в свою очередь сократились на 2%.

Согласно зарплатному индексу Superjob (подсчитывается с 2008 года, данные по Москве), сильнее всего за последние три месяца зарплаты упали в области маркетинга (например, зарплата маркетолога-аналитика упала на 9,1%) и HR. Всего же за пять лет (с 2010 по 2015 год) наименьший рост продемонстрировали зарплаты в финансовом

У меня для вас плохая новость...Пятница - день юмора на КС. Чёрный юмор.

Кадровый советник (Тула) информирует: У меня для вас плохая новость...Пятница - день юмора на КС. Чёрный юмор.




Антикризисное управление, мероприятия по реорганизации, реанимации, реинкарнации... Менеджер! Помни! иногда гораздо правильнее закрыть контору, чем пытаться ее спасти!
Доктор-пациенту:
- У меня для вас плохая новость...

четверг, 24 сентября 2015 г.

Лучшие Instagram-аккаунты компаний со всего мира

Кадровый советник (Тула) информирует:  Лучшие Instagram-аккаунты компаний со всего мира

Мы пролистали множество корпоративных Instagram-аккаунтов и выбрали лучшее из того, чем делятся международные гиганты General Electric и Airbnb, российская Ginza и другие компании. Все ради того, чтобы вы знали, на кого стоит равняться.




На дворе уже 15 лет как XXI век, и компании потихоньку начинают догадываться, что социальные сети — мощный инструмент продвижения. Если еще лет 10 назад было стыдно не завести собственный сайт, то сейчас не обойтись без аккаунтов в Instagram, Facebook, «Вконтакте», ну и, конечно, в Twitter. Даже самые консервативные руководители потихоньку осознают необходимость корпоративных аккаунтов, впрочем, это осознание не всегда приводит к хорошим (или хотя бы минимально адекватным) результатам. С соцсетями, которыми правят буквы, многие кое-как разобрались. Но Instagram пока для многих — темный лес. Часто попытки компаний завести аккаунт в этой социальной сети заканчиваются на том, чтобы выложить туда хоть что-нибудь (хоть в каком-нибудь качестве) и показать таким образом, что и они, наконец, присоединились к цивилизованному миру. Взглянув на такой

среда, 23 сентября 2015 г.

Правительство "понизит" среднюю зарплату ради майских указов Путина

Кадровый советник (Тула) информирует:  Правительство "понизит" среднюю зарплату ради майских указов Путина

 

 

О том, что распоряжение правительства подписано премьер-министром, рассказал РБК лидер Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков и подтвердил чиновник, знакомый с документом. По словам чиновника, документ вступит в силу после его опубликования, которое ожидается в ближайшие дни.
О предложении Росстата ввести новую методику подсчета средней зарплаты в регионах сообщил глава ведомства Александр Суринов 15 сентября на заседании Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений под председательством вице-премьера Ольги Голодец. В открытой части заседания он сообщил, что методика уже опробована и будет утверждена на этой неделе.
В закрытой части заседания Суринов сказал, что распоряжение о совершенствовании статистического учета уже подписано премьер-министром Дмитрием Медведевым, рассказал РБК Михаил Шмаков, участвовавший в заседании и выступавший против принятия новой методики.
Из заявления Суринова на заседании комиссии, переданного ТАСС, следует, что новшество предполагает учет в средней зарплате по региону доходов граждан "и в

Работать дольше, получать меньше

Кадровый советник (Тула) информирует:  Работать дольше, получать меньше



Свое выступление перед депутатами глава Минфина Антон Силуанов начал весьма обнадеживающе: он констатировал, что финансово-экономическая система России выдержала удар изменившихся внешних условий. "Мы выдержали шок, с которым столкнулись",- заявил он. Свои слова господин Силуанов подкрепил прогнозами инфляции: 1,8% в третьем квартале - по итогам первого квартала она составила 7,3%, во втором - опустилась до 1,1%. В следующем году Минфин прогнозирует инфляцию на уровне 6–7%.

Министр также подтвердил свой прогноз дефицита бюджета в этом году - он оценивается в 3% ВВП, доходы бюджета-2015 упадут по сравнению с прошлым годом на

Минфин отменяет суточные для командировок по России

Кадровый советник (Тула) информирует: Минфин отменяет суточные для командировок по России




Со следующего года компании прекратят выплачивать суточные отправляемым в командировку сотрудникам. Это следует из подготовленных Минфином поправок в постановление правительства № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", с которыми ознакомились "Известия".

Текущая версия постановления предусматривает обязанность работодателя не только компенсировать различные расходы сотрудника в служебной командировке (проезд, проживание), но также и суточные, которые должны компенсировать издержки при проживании вне дома. В настоящее время максимальный размер суточных определен в

вторник, 22 сентября 2015 г.

46% ИТ-работодателей удовлетворены уровнем подготовки молодых специалистов

Кадровый советник (Тула) информирует:  46% ИТ-работодателей удовлетворены уровнем подготовки молодых специалистов




Чаще всего выпускникам вузов рады крупные компании, предприятия ИТ-сферы и банки, выяснили эксперты Superjob, опросив 4000 представителей российских работодателей. Впрочем, уровнем подготовки молодых специалистов удовлетворены лишь 50% организаций, принимающих их на работу, а число компаний, открытых для молодых специалистов, со временем сокращается - 62% сегодня, 70% в 2014 году.

Чаще всего выпускников берут на работу компании крупного бизнеса (76% среди организаций с численностью персонала более 1000 человек), реже всего - малый бизнес (58% среди компаний со штатом менее 100 сотрудников). Ситуация объясняется тем, что компании с большим бюджетом имеют возможность тратить средства на обучение новичков, выделять наставников для молодых специалистов, а мелкий бизнес зачастую не может себе этого позволить. Среди организаций различных сфер деятельности

понедельник, 21 сентября 2015 г.

Большая польза для малого бизнеса. Компания "Этерон" ввела бесплатный тарифный план для системы онлайн-учета "Большая Птица".

Кадровый советник (Тула) информирует: Большая польза для малого бизнеса. Компания "Этерон" ввела бесплатный тарифный план для системы онлайн-учета "Большая Птица".


Компания "Этерон" ввела бесплатный тарифный план для системы онлайн-учета "Большая Птица". Свободный тариф, который получил название "Колибри", предоставляется всем пользователям сразу после регистрации в сервисе. Предполагается, что новый тарифный план будет востребован в первую очередь среди микропредприятий и индивидуальных предпринимателей. В рамках этого предложения клиент может бесплатно работать с учетной системой в однопользовательском режиме, создать одну фирму и склад, поддерживать в системе информацию о ста партнёрах и тысяче товаров, при этом любые ограничения по числу вводимых пользователем документов отсутствуют.

"С расширением нашей клиентской базы и на основании опросов пользователей, мы пришли к пониманию того, что малый бизнес сам по себе не однороден, и разные его сегменты характеризуются разными потребностями и приоритетами, - говорит Сергей Мельников, директор ООО "Этерон", - В ближайшем будущем мы планируем расширение как раз в сторону микробизнеса - самых маленьких предприятий - и нам нужен тариф, который наилучшим образом отражал бы пожелания именно этой части нашей целевой аудитории."

Компания не рассматривает введение тарифа как временную акцию. Клиенты, которые

воскресенье, 20 сентября 2015 г.

Кризис прошелся по рынку труда

Кадровый советник (Тула) информирует:  Кризис прошелся по рынку труда

 

Как следует из исследования компании "Финэкспертиза", в котором экспертами было проанализированы данные Росстата, больше всего от кризиса пострадали работники строительной отрасли. Так, доля замещенных рабочих мест в строительстве в июне 2015 года к июню 2014 года сократилась на 8,7%. Строительство, поясняют эксперты, дает один из самых заметных мультипликативных эффектов для всей экономики России. Но на нее оказывает влияние, кроме общей сложной экономической ситуации (девальвации рубля и роста цен на импортные стройматериалы), и состояние банковской сферы, в частности ипотечного кредитования. По словам управляющего партнера "Финэкспертизы" Нины Козловой, тяжелые времена для строительной сферы "еще только начинаются, и восстановление мы сможем увидеть не раньше 2017 года". Также

Минфин освободил заграничных фрилансеров от подоходного налога

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минфин освободил заграничных фрилансеров от подоходного налога

 


Если удаленный сотрудник компании работает и проживает за границей, с его доходов работодатель не должен выплачивать НДФЛ в российский бюджет. Такое письмо за подписью замдиректора департамента таможенной и налогово-тарифной политики Минфина России Ольги Цибизовой финансовое ведомство направило в налоговые органы.

По мнению Цибизовой, работодатели в данной ситуации не признаются налоговыми агентами и на них не могут быть возложены обязанности по исчислению, удержанию и уплате сумм НДФЛ с заработной платы таких удаленных работников. При этом граждане

Российские зарплаты упали до уровня китайских

Кадровый советник (Тула) информирует:  Российские зарплаты упали до уровня китайских
Обзоры зарплата в Туле

 


В 2015 году 82% компаний, работающих в России, повышали заработные платы сотрудникам, говорится в исследовании международной консалтинговой Hay Group; правда, часто - лишь отдельным категориям работников.

Получается, что 18% компаний обошлись без повышений, при этом число компаний, которые фактически заморозили вознаграждения на уровне 2014 года, выросло втрое, подсчитали в Hay Group. Больше всего таких компаний - 40% - в финансовом секторе, на втором месте оказались розничный сектор и высокие технологии - с 27%, говорит руководитель отдела исследований Hay Group Ирина Чернозубова. В целом 31%

Кто вошел в рейтинг "Топ1000 российских менеджеров"

Кадровый советник (Тула) информирует:


Руководители MAYKOR вошли в Топ1000 российских менеджеров


 

 
Президент компании MAYKOR Сергей Сульгин вошел в список ведущих высших руководителей по направлению "Информационные технологии" в рейтинге "Топ1000 российских менеджеров 2015". Также среди победителей рейтинга оказалась Ирина Семенова, вице-президент MAYKOR по маркетингу.

Сергей Сульгин возглавляет MAYKOR с 2012 года. Среди ключевых достижений Сергея в должности президента компании - совершенствование системы управления и формирование сильной команды топ-менеджеров, результат работы которой - устойчивый рост бизнеса, вывод на рынок новых услуг моделей предоставления сервисов, распространение практики аутсорсинга в различных отраслях.

Вице-президент по маркетингу MAYKOR Ирина Семенова впервые вошла в список ведущих менеджеров России в прошлом году. Ирина возглавляет маркетинговую службу компании с 2010 года. За последний год благодаря ей компания увеличила

Самые благоприятные для трудоустройства города

Кадровый советник (Тула) информирует:  Москва, Южно-Сахалинск и Санкт-Петербург - самые благоприятные для трудоустройства города




Помощь в поиске работы в Туле
Самым благоприятным для трудоустройства городом России является Москва, за ней следуют Южно-Сахалинск и Санкт-Петербург, выяснили эксперты Superjob, проанализировав показатели, характеризующие финансовую сторону трудоустройства (номинальная величина зарплат и ее соотношение к прожиточному минимуму в городе) и структурные характеристики рынка труда (соотношение количества резюме, приходящихся на одну вакансию, доля нетрудоустроенных соискателей и доля соискателей, готовых к переезду).

Все города рейтинга были разделены на 3 класса (А, В, С - высокий, средний и низкий потенциал для трудоустройства соответственно). Каждый класс разделен на подгруппы, дополнительно ранжирующие города по степени привлекательности для трудоустройства соискателей, от А+ до С-.

Москва, открыв класс А, получила высокие показатели по уровню зарплат и соотношению

20 сентября - День рекрутера в России

Кадровый советник (Тула) информирует: 20 сентября - День рекрутера в России



Каким бы непривычным и труднопроизносимым не было слово «рекрутер» (англ. recruitment — подбор кадров, набор персонала), День рекрутера неофициально отмечают в России уже более 10 лет. В 1991 году в газете «Известия» появилась статья о деятельности американского HR-агентства. Тогда автор статьи впервые использовал слово «рекрутер», рассказав о методах подбора кадров в одном из крупных американских кадровых агентств. Рекрутеры — поистине уникальные люди, ведь именно эта профессия сочетает в себе глубокие знания человеческой натуры, предприимчивость, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, целеустремленность. Рекрутером может стать только по-настоящему сильный и успешный человек, такая профессия по силам единицам. Через 10 лет, 20 сентября 2001 года несколько кадровых агентств из России, Беларуси,

суббота, 19 сентября 2015 г.

«Самая лучшая работа в мире» и вакансии в Туле

Кадровый советник (Тула) информирует: «Самая лучшая работа в мире» и вакансии в Туле



Перейти в раздел ВАКАНСИИ


Queensland Board: «Самая лучшая работа в мире»



В январе 2009 туристическая компания Queensland Board выступила с предложением: «Вы бы согласились провести полгода на острове Гамильтон за $ 150 000?» Queensland Board поддержал раздел «Работа» в газетах. Чтобы принять участие в отборе кандидатам нужно было прислать видео длительностью в одну минуту с самопрезентацией. Было подано 34 000 заявок от кандидатов из 200 стран.   Победителем стал  

"Если два человека согласны во всем..." Яркие цитаты знаменитостей

Кадровый советник (Тула) информирует: "Если два человека согласны во всем"...  Яркие цитаты знаменитостей











"Если два человека согласны во всем, без ...

пятница, 18 сентября 2015 г.

А чем вы его коpмите? Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: А чем вы его коpмите? Пятница - день юмора на КС




Корпоративные мероприятия, вымпелы, аплодисменты, доска почета, торжественный ужин с боссом и прилюдное признание достоинств - все это прекрасно! Но нельзя забывать и про зарплату.








Молодой отец - педиатру:
- Доктоp, жена оставила на меня нашего младенца и уехала в отпуск. А малыш теpяет в весе. Я и на пpогулки его вожу, и массаж делаю, и кваpцевые ванны, и гимнастику...
- А чем вы его коpмите? ....

четверг, 17 сентября 2015 г.

Конкурентная стратегия для малого бизнеса. Или как стать лидером без бюджета

Кадровый советник (Тула) информирует: Конкурентная стратегия для малого бизнеса. Или как стать лидером без бюджета


Сегодня каждый руководитель понимает, что стать лидером можно только тогда, когда ваша компания чем-то отличается от компаний-конкурентов. Любая стратегия бизнеса, чтобы быть успешной, должна опираться на достигнутые компанией конкурентные преимущества. Каждая фирма пытается обладать конкурентным преимуществом, и если ее позиция характеризуется выгодным положением относительно соперников, то это становится залогом привлечения и удержания клиентов.


На сегодняшний день можно выделить основные конкурентные преимущества, как то:

  • – товар более высокого качества;

Четыре предложения рекрутера, на которые не стоит соглашаться

Кадровый советник (Тула) информирует: Четыре предложения рекрутера, на которые не стоит соглашаться


Рекрутер, казалось бы, плохого не предложит. А нет, показалось, запросто может и предложить. Так что мы тут собрали четыре ситуации, в которых вам от его предложений лучше отказаться


Трудоустройство выматывает. Множественные собеседования, грозные взгляды будущих боссов и странные вопросы рекрутеров, а потом еще и всякие тестовые задания. После этого вам кажется, что вы устраиваетесь в какое-то невероятно сказочное место. Куда же еще будут отбирать с такой строгостью? Этот процесс обычно так завораживает, что на любом из этапов вы готовы согласиться чуть ли не на любые условия, выдвинутые рекрутером. А потом и сами не заметите, как окажетесь в офисном рабстве или как вместо работы мечты вам подсунут адскую пахаловку. Чтобы этого избежать, мы расскажем про случаи, когда рекрутер просит слишком много и ему следует

среда, 16 сентября 2015 г.

Поздравляем! Сегодня – 16 сентября "День HR-менеджера в России!"

Кадровый советник (Тула) информирует: Поздравляем! Сегодня – 16 сентября "День HR-менеджера в России!"

В честь Дня HR-менеджера (16 сентября) - скидки на услуги 20% всем, 
кто сделает заказ  через сайт - здесь >>


Есть ли у вас HR-план, коллеги?

Поздравляем! Сегодня – 16 сентября "День HR-менеджера в России!" Любой повод хорош, чтобы вспомнить друг о друге и пожелать друг другу счастья. Так пусть же таким поводом станет "День HR-менеджера в России"! Более того! Пусть этот "День HR-менеджера в России" станет первым по-настоящему счастливым днем в сплошной череде счастливых дней! И пусть эта череда будет действительно сплошной, без прорех и перерывов. Желаю счастья! Вам и себе, всем


вторник, 15 сентября 2015 г.

Как государственные органы сводят с ума работодателя.

Кадровый советник (Тула) информирует: Как государственные органы сводят с ума работодателя. Нужна ли все-таки печать на кадровых документах или нет?


Записаться на консультацию
Напомню предысторию. Не так давно Федеральным законом от 06.04.2015 N 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ2 было установлено, что ООО и Акционерные общества теперь не обязаны, а ВПРАВЕ иметь печать. По нормам данного закона такие организации должны определить этот вопрос в уставе. Дополнительно сейчас вышло огромное количество разных писем о том, что государственные органы, в которые такие организации обязаны по закону подавать отчетность, обязаны принимать отчетность даже несмотря на то, что отчет не будет заверен печатью такой организации. 
Вроде все отлично, но тут встал простой вопрос - а как же оформлять кадровые документы, на которых печать должна ставиться в силу требований подзаконных актов? Например, на титульном листе трудовой книжки при ее первичном оформлении. Или при внесении записи об

понедельник, 14 сентября 2015 г.

Яркие цитаты знаменитых экспертов, которые вам точно захочется запомнить. Руководители поймут :)

Кадровый советник (Тула) информирует: Яркие цитаты знаменитых экспертов, которые вам точно захочется запомнить. Руководители поймут :)


«Утиная теория» менеджмента: плывущая по воде утка внешне кажется спокойной и невозмутимой, но ее лапки под водой работают очень-очень быстро.

Доктор Ицхак Кальдерон Адизес — один из непревзойденных бизнес-консультантов мира, блестящий специалист в области управления изменениями и повышения эффективности бизнеса. Он написал

четверг, 10 сентября 2015 г.

26-27 октября 2015 года в Crocus City Hall (г. Москва) состоится бизнес-событие мирового масштаба — Synergy Global Forum. Вас ждут уникальные знания, идеи и мотивация от

Кадровый советник (Тула) информирует: 26-27 октября 2015 года в Crocus City Hall (г. Москва) состоится бизнес-событие мирового масштаба — Synergy Global Forum

26-27 октября 2015 года в Crocus City Hall (г. Москва) состоится бизнес-событие мирового масштаба — Synergy Global Forum. Вас ждут уникальные знания, идеи и мотивация от Аллана Пиза, Ицхака Адизеса, Брайана Трейси, Роберта Чалдини и других звезд мировой бизнес-сцены.

Присоединяйтесь к 6000 участникам форума, получайте вдохновение от ведущих бизнес-спикеров планеты и конвертируйте его в капитал.
Все российское бизнес-сообщество соберется на 2 дня в CROCUS CITY HALL, чтобы получить вдохновение от лучших спикеров планеты и конвертировать его в капитал.

Вас ждут уникальные выступления о лидерстве, личной эффективности и управлении от

Турецкий предприниматель продал свой бизнес и выплатил каждому сотруднику 200 000 долларов

Кадровый советник (Тула) информирует: Турецкий предприниматель продал свой бизнес и выплатил каждому сотруднику 200 000 долларов

Турецкий предприниматель Невзат Айдын (Nevzat Aydin), являющийся бывшим владельцем одного интернет-сервиса, который он недавно продал за 589 миллионов долларов, выплатил всем сотрудникам своей компании по 200 тысяч долларов. Что сподвигло миллионера на данный поступок, читайте далее.
Все сотрудники Yemeksepeti получили от генерального директора чеки на сумму в $200 тысяч и больше в качестве вознаграждения за хорошую работу. Общая сумма выплат превысила $27 миллионов. Средняя зарплата в компании составляет

среда, 9 сентября 2015 г.

Главы субъектов РФ готовы бороться с теневой занятостью и нежеланием работать радикальными методами

Кадровый советник (Тула) информирует: Главы субъектов РФ готовы бороться с теневой занятостью и нежеланием работать радикальными методами

 


Региональные власти поддержали законопроект, устанавливающий уголовную ответственность за уклонение от трудоустройства более шести месяцев, назвав эту меру "своевременной и актуальной". Проект поправок в федеральное законодательство, возрождающий существовавшее в Советском Союзе наказание за тунеядство, был разработан депутатом заксобрания Санкт-Петербурга Андреем Анохиным. Губернаторы Севастополя, республик Тыва, Адыгея, Марий Эл полностью одобряют действующую редакцию документа. Некоторые регионы предлагают учесть отдельные замечания - например, расширить категорию лиц, на которых закон о тунеядстве не будет распространяться, предусмотреть переходный период и организовать широкое обсуждение с научным сообществом. Об этом говорится в официальных ответах глав субъектов РФ, адресованных автору законодательной инициативы (письма находятся в распоряжении "Известий"). В то же время

Работодателям предложили оплатить отдых сотрудников в России

Кадровый советник (Тула) информирует:   Работодателям предложили оплатить отдых сотрудников в России

Законопроект, предлагающий внести в Налоговый кодекс поправки об оплате отпуска работодателем, внесли на рассмотрение нижней палаты парламента председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанцев и зампред этого комитета Игорь Чернышев. Документ был зарегистрирован в автоматизированной системе обеспечения законодательной деятельности в четверг.
В пояснительной записке к законопроекту говорится, что целью законопроекта являются государственная поддержка развития туризма в России и предоставление работающим лицам и членам их семей дополнительной возможности реализовать свое

Бюрократ тратит уйму времени на детали...

Кадровый советник (Тула) информирует: Бюрократ тратит уйму времени на детали






"Бюрократ тратит уйму времени на детали. Он считает, что лучше выполнять работу правильно, чем выполнять правильную работу. Иными словами, он предпочитает образцово неверный образ действия приблизительно верному".


Доктор Ицхак Кальдерон Адизес — один из непревзойденных бизнес-консультантов мира, блестящий специалист в области управления изменениями и повышения

вторник, 8 сентября 2015 г.

Бюджеты на обучение в корпоративном секторе в 2015 году были на уровне 2014-го

Кадровый советник (Тула) информирует:  Бюджеты на обучение в корпоративном секторе в 2015 году были на уровне 2014-го

 


 

Академия "АйТи" представила показатели работы по итогам минувшего учебного года, а также результаты собственного всероссийского исследования рынка корпоративного обучения. Всего в исследовании было охвачено 175 компаний и предприятий из 24 отраслей экономики.
Общие бюджеты на обучение в корпоративном секторе в 2015 году были на уровне 2014 года, в 2016 году респонденты ожидают сокращений на 10%. К 2017 году рынки надеются сохранить бюджеты 2016 года либо прогнозируют небольшое увеличение - до 5%.
Респонденты отмечают снижение интереса к авторизованному ИТ-обучению по продуктам западных компаний. Интерес и планы на обучение по ИТ-программам озвучили 16% опрошенных компаний. Достаточно устойчивый спрос наблюдается в направлениях, так или иначе связанных с информационными технологиями: в первую

Козырной вуз

Кадровый советник (Тула) информирует: Козырной вуз


Образованные люди зарабатывают больше. А выпускники хороших вузов больше, чем выпускники вузов плохих. В августе 2015 года это интуитивное представление получило два подтверждения от российской статистики.

Во-первых, в июле впервые вышел российский мониторинг трудоустройства и зарплат выпускников вузов. Во-вторых, в недавно опубликованном докладе Алины Пишняк и Дарьи Поповой из Высшей школы экономики появилось сравнение доходов москвичей с высшим образованием и тех, кто без корочки. "Доходы семей, в составе которых нет взрослых с высшим образованием, составляют 75% от среднего уровня доходов в Москве, тогда как доходы семей, в которых у всех есть высшее образование, на 20%

понедельник, 7 сентября 2015 г.

Правительство просят поддержать женщин-предпринимателей

Кадровый советник (Тула) информирует: Правительство просят поддержать женщин-предпринимателей

Минэкономразвития просят ввести дополнительные льготы для женщин -предпринимателей, в частности, разработать специальные кредитные продукты, обеспечить долю участия в госзаказе до 5%, разрешить вкладывать материнский капитал в открытие нового дела или развитие уже существующего.

С предложением разработать федеральную целевую программу по поддержке женского предпринимательства, в которую в том числе войдут перечисленные пункты, к министру экономического развития Алексею Улюкаеву обратилось бизнес-сообщество. Под обращением (документ в распоряжении "Известий") подписались руководители Школы бизнеса Института Мирбис, стратегического комитета "Союз женских сил", члены "Опоры России" и "Лиги хостелов", ассоциации частных клиник и ассоциации Интернет-разработчиков. Эксперты отмечают, что в бизнесе не может быть деления по гендерному признаку, и на практике предлагаемые

Горячие вакансии от агентства КАДРЫ

Кадровый советник (Тула) информирует: Горячие вакансии от агентства КАДРЫ


Горячие вакансии от агентства КАДРЫ -  здесь >>

Менеджер по продажам, Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Администратор кафе.
Резюме направлять на эл. адрес - resume@job71.ru



пятница, 4 сентября 2015 г.

Число официальных безработных в России приближается к 1 млн

Кадровый советник (Тула) информирует: Число официальных безработных в России приближается к 1 млн





Численность официально зарегистрированных безработных по состоянию на 19 августа 2015 года составляет 960 тыс. человек. Такие данные были приведены на заседании межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда, которое состоялось в среду в Доме правительства под председательством вице-премьера Ольги Голодец.

Сообщение о заседании опубликовано на сайте правительства России. Согласно сообщению, количество вакансий,

Кризис вынудил российские компании начать экономить на экспатах

Кадровый советник (Тула) информирует:   Кризис вынудил российские компании начать экономить на экспатах


Кризис и ослабление курса рубля по отношению к основным мировым валютам ударили по иностранцам, работающим в России, выяснил РБК. Компании вынуждены оптимизировать расходы, в особенности привязанные к иностранной валюте, а зарплаты экспатов часто бывают привязаны к валюте страны, откуда они родом, рассказывают хедхантеры. С начала года желание высококвалифицированных иностранцев ехать в Россию значительно снизилось: по данным ФМС, за первые семь месяцев текущего года было оформлено 33 667 разрешений на работу - на 54,5% меньше, чем за первые семь месяцев прошлого года.

Локализовали

Реальные доходы сократились почти у каждого второго экспата, говорится в исследовании Antal Russia (на прошлой неделе компания опубликовала результаты опроса 80 экспатов из 68 компаний). Лишь 34% иностранных сотрудников в данный момент продолжают получать зарплату, привязанную к курсу валют. 23% респондентов рассказали, что в их компаниях установлен фиксированный внутренний валютный курс.

Более 30% экспатов, по данным Antal, перевели на "локализованные" контракты. Условия такого контракта практически не отличаются от предлагаемых российским

Половина россиян столкнулись с сокращением зарплат и премий

Кадровый советник (Тула) информирует: Половина россиян столкнулись с сокращением зарплат и премий


Более половины россиян (62%) в текущей экономической ситуации столкнулись с сокращением заработной платы. Тогда как в 2009 году, на который пришелся предыдущий кризис, об этом заявило 44% опрошенных. Таковы результаты исследования маркетинговой компании Profi Online Research, которое позволило сравнить восприятие населением кризисов в 2015-м и в 2009-м.

Опрос 3 тыс. респондентов по всей стране (проводился дистанционно по выборке из базы агентства, участвовали респонденты из восьми федеральных округов пропорционально их доле в населении РФ) показал, что четверть из них (24%) в текущей ситуации столкнулись с увольнением. В 2009 году таких было в два раза меньше - 12%. Выросла по сравнению с предыдущим кризисом и доля тех, кто ощутил на себе сокращение или невыплату премий. В 2009-м об этом заявило около трети (36%)

Вы про компетенции когда-нибудь слышали? Нет? Напрасно! Пятница - день юмора на КС.

Кадровый советник (Тула) информирует: Вы про компетенции когда-нибудь слышали? Нет? Напрасно! Пятница - день юмора на КС.


 
Вы про компетенции когда-нибудь слышали? Нет? Напрасно! Очень полезная штука! Если коротко, то это - перечень обязательных знаний и навыков для конкретной должности. Составление списка ключевых компетенций очень помогает при проведении оценки персонала. Выглядит этот список примерно так:

В армии обязанности строго распределены:
Все до старшего лейтенанта включительно должны уметь

Урок хедхантинга от Штирлица ... Пятница - день юмора на КС.

Кадровый советник (Тула) информирует: Урок хедхантинга от Штирлица. Пятница - день юмора на КС.













Урок хедхантинга от Штирлица \ полковника Исаева. Сессия с агентом

четверг, 3 сентября 2015 г.

Продлённый отпуск. Совет дня.

Кадровый советник (Тула) информирует: Продлённый отпуск. Совет дня.







Продлённый отпуск
Накануне праздничных дней и сразу после них в офисах царит контрпродуктивная обстановка. Работать в таких условиях сложно. Используйте это для полноценного отдыха. Берите дни в счёт отпуска так, чтобы они совмещались с праздничными датами.




Источник: КС

среда, 2 сентября 2015 г.

Проводите совещания стоя. Совет дня.

Кадровый советник (Тула) информирует: Проводите совещания стоя. Совет дня.




Проводите совещания стоя. Так делал Берлускони, когда был премьер-министром Италии.


Люди не любят стоять подолгу. Отвлекаться на бесполезную болтовню, разговоры о погоде, футболе или моде в таком положении как-то не тянет. Всем захочется поскорее решить проблему, из-за

Перестаньте откладывать дела на потом. Совет дня.

Кадровый советник (Тула) информирует: Перестаньте откладывать дела на потом. Совет дня.


Перестаньте откладывать дела на потом

Важно задать себе вопрос, который сформулировал известный американский предприниматель Стив Джобс: «Вы хотите провести свою жизнь, продавая газировку, или же вы хотите изменить мир?»
Даже если предстоящие задачи кажутся нудными, сложными, неинтересными, стоит лишь сделать первый шаг. Чтобы приучить себя выполнять работу вовремя, возьмите на заметку простые советы:
·        -  распределяйте все дела по степени важности;
·        -  сложную задачу, требующую большего времени, чем другие, разбивайте на несколько        
    мелких;
·        -  в каждом деле находите мотивацию;

вторник, 1 сентября 2015 г.

 ВЗГЛЯД / В конечном итоге Россия выиграет от глобального кризиса

Доброжелательный тон. Совет дня.

Кадровый советник (Тула) информирует: Доброжелательный тон. Совет дня.


Доброжелательный тон

Как расположить к себе человека, которого не видишь, например, когда вы говорите по телефону? Улыбайтесь во время разговора. Как по волшебству, ваш голос станет теплее, дружелюбнее, и слушатель на том конце провода это почувствует. Гарантированно работает.