пятница, 30 октября 2015 г.

Какая Вы злодейка по Зодиаку

Кадровый советник (Тула) информирует: Какая Вы злодейка по Зодиаку 

Какая Вы злодейка по Зодиаку

В каждой девушке есть немного коварства, присущего отъявленным злодейкам, ведьмочкам и дьяволицам. В преддверии Хэллоуина предлагаем Вам узнать, какие из черт знаменитых героинь-злодеек достались Вам и Вашим подругам!

Злодейка-Овен:

У меня для вас плохая новость...Пятница - день юмора и Хэллоуина на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  У меня для вас плохая новость...Пятница - день юмора и Хэллоуина на КС




Антикризисное управление, мероприятия по реорганизации, реанимации, реинкарнации... Менеджер! Помни! иногда гораздо правильнее закрыть контору, чем пытаться ее спасти!
Доктор-пациенту:
- У меня для вас плохая новость...

среда, 28 октября 2015 г.

Ректор ВШЭ увидел в молодых россиянах новый класс безработных

Кадровый советник (Тула) информирует:  Ректор ВШЭ увидел в молодых россиянах новый класс безработных

 


 

Новый класс безработных
Уже к 2017–2018 годам Россия столкнется с проблемой реальной безработицы среди молодого населения, с которой, например, столкнулись испанцы, сказал ректор НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов, выступая в пятницу на 25-летии Института экономической политики им. Егора Гайдара.
По данным Eurostat, безработица среди людей в возрасте до 25 лет в Испании составляет 49% (данные за август) - худший показатель среди стран Европейского союза. По данным Росстата, в августе 2015 года уровень безработицы среди российской молодежи в возрасте 15–24 лет составил 16,5% - при общем показателе уровня безработицы в 5,3%.
"Очевидно, что экономическая ситуация, которая у нас развивается, явно не способствует росту занятости, росту занятости в формальном секторе", - сказал Кузьминов. Он отметил, что предприятия "сбрасывают" персонал, причем делают это в

вторник, 27 октября 2015 г.

Мужчинам приходится задерживаться на работе чаще, чем женщинам

Кадровый советник (Тула) информирует:  Мужчинам приходится задерживаться на работе чаще, чем женщинам

 


 

26% россиян, работающих по фиксированному графику, стабильно задерживаются на работе. 21% из 1600 опрошенных Superjob остаются на работе после окончания рабочего дня несколько раз в неделю, еще 21% - несколько раз в месяц. 12% приходится задерживаться несколько раз в год. Никогда не практиковали такого около 14% работников.
Респондентов, которые практически каждый день задерживаются на работе, больше среди россиян 25-34 лет и опрошенных с зарплатой от 45 000 рублей в месяц (29% и 31% соответственно). Несколько раз в неделю приходится задерживаться на работе 26% россиян моложе 24 лет. Несколько дней в месяц задерживаются на службе 25%

Сотрудники Microsoft сообщили об увольнении 1 тыс. работников компании

Кадровый советник (Тула) информирует:   Сотрудники Microsoft сообщили об увольнении 1 тыс. работников компании

 


 

Microsoft уволила еще 1 тыс. сотрудников, что составляет меньше 1% работников компании, пишет The New York Times со ссылкой на двух сотрудников, получивших уведомления об увольнении.
Сотрудник говорила на условиях анонимности, так как, по данным издания, компания не планирует выпускать официального уведомления о новом раунде сокращении. Business Insider сообщает, что Microsoft подтвердила, что в компании прошел очередной раунд увольнений.
Ранее сообщалось, что цена акций компании Microsoft достигла 15-летнего рекорда,

понедельник, 26 октября 2015 г.

Чаще всего удаленных сотрудников можно встретить в сфере ИТ

Кадровый советник (Тула) информирует: Чаще всего удаленных сотрудников можно встретить в сфере ИТ

 

 
В штате 22% российских компаний сегодня имеются удаленные сотрудники. 11% работодателей привлекают таковых на условиях аутсорсинга. 64% предприятий не используют труд удаленного персонала.
Из всех удаленных сотрудников 22% работают в сфере ИТ, еще 17% - в продажах. В 11% компаний, имеющих удаленных сотрудников, такой персонал трудится в области бухгалтерии и финансов, в каждой десятой организации - в кадровой сфере. Кроме того, удаленные работники занимаются дизайном (8%), маркетингом (6%), работают диспетчерами и консультантами на телефоне (6%), занимаются проектированием и рекламой (по 4%).
Сравнивая "неофисных" представителей со "штатными" коллегами, 6% рекрутеров оценили качество их труда выше, 31% - примерно на одном уровне с офисными сотрудниками, а 24% менеджеров по персоналу считают, что удаленные сотрудники работают хуже. Причем отзывы компаний, имеющих штатных удаленных сотрудников,

четверг, 22 октября 2015 г.

Более трети россиян опасаются сокращения зарплаты

Кадровый советник (Тула) информирует:   Более трети россиян опасаются сокращения зарплаты

 


 

Осенью несколько обострилась тематика трудоустройства и зарплат среди россиян, однако в сравнении с началом года сейчас озабоченность все же ниже. О том, что опасаются снижения оклада или задержек выплат, в сентябре сказали около трети опрошенных ВЦИОМ (36% и 31%). В январе таковых было 40% и 37% соответственно.

Менее вероятными, чем зимой, кажутся сегодня и сокращения в компании-работодателе (своей или членов семьи). Если в январе подобную возможность допускали 38% россиян, то в июле таковых было уже 33%. О том, что увольнение может коснуться их самих или

Правительство поддержало идею об отпуске за счет работодателей

Кадровый советник (Тула) информирует:   Правительство поддержало идею об отпуске за счет работодателей

 


 

Правительство поддержало законопроект, согласно которому затраты работодателей на отпуск своих сотрудников и членов их семей не будут облагаться налогом на прибыль (заключение на проект закона в распоряжении "Известий"). Речь идет о поездках сотрудников по городам России, которые будут стоить не дороже 50 тыс. рублей на человека. Эксперты считают, что такой проект будет интересен лишь для госкомпаний.
В этом августе законопроект с поправками в Налоговый кодекс РФ на рассмотрение нижней палаты парламента внесли председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский и зампред этого комитета Игорь Чернышев. Целью законопроекта авторы называют господдержку внутреннего туризма и

среда, 21 октября 2015 г.

Сопроводительное письмо может стать причиной отказа в трудоустройстве

Кадровый советник (Тула) информирует:  Сопроводительное письмо может стать причиной отказа в трудоустройстве

 


 

Помощь в написании СП
36% работодателей готовы отбраковать резюме, если кандидат присылает некорректное сопроводительное письмо (СП). Опрос провел HeadHunter.
Самую большую роль сопроводительные письма играют для топовых позиций: без них 17% работодателей не готовы смотреть резюме кандидатов на позиции топ-менеджеров. Наличие сопроводительного письма на большинство позиций рассматривается HR-специалистами как дополнительное преимущество (58% - для линейных менеджеров, 60% - для ведущих специалистов).
В сопроводительном письме работодатели ждут информации о мотивах кандидата и его заинтересованности в работе в данной компании и на данной должности (80%). Каждый

вторник, 13 октября 2015 г.

Сотрудники и руководители по-разному трактуют понятие "эффективный менеджмент"

Кадровый советник (Тула) информирует:   Сотрудники и руководители по-разному трактуют понятие "эффективный менеджмент"


Коллеги оказывают значительно большее позитивное влияние (42%) на вовлеченность сотрудников европейских компаний в работу, чем их непосредственные руководители (21%) и линейные менеджеры (7%). Новое исследование Oracle Simply Talent показало, что лишь 3% респондентов считают, что HR-служба оказывает наибольшее позитивное влияние на уровень их вовлеченности.

По словам работников, высшие руководители (19%) и линейные менеджеры (11%) чаще всего оказывают негативное влияние на вовлеченность сотрудников в рабочий процесс.

"Эти результаты должны обеспокоить HR-службы, поскольку они свидетельствуют о том, что в глазах сотрудников HR-менеджеры не управляют вовлеченностью сотрудников. А если это так, то нельзя рассчитывать на то, что HR-служба может оказывать позитивное влияние на рабочую среду и корпоративную культуру. Результаты этого исследования должны стать для

Проверку не прошли

Кадровый советник (Тула) информирует:   Проверку не прошли.


Как правило, компании берут потенциальных сотрудников на испытательный срок для проверки их деловых качеств, для самого же работника это шанс присмотреться к будущему работодателю, должностным обязанностям и условиям труда. Что интересно, увольнения во время испытательного срока втрое чаще происходят по воле работника, чем по желанию работодателя, выяснил Superjob, опросив 1600 экономически активных россиян.

У 23% работников есть опыт прекращения работы до окончания испытательного срока, причем у 1,5% опрошенных есть опыт завершения сотрудничества как по своей воле, так и по воле работодателя. Для 19% россиян испытательный срок заканчивался расторжением трудового договора по их инициативе, для 6% - по воле работодателя. 66% соискателей прошли испытательный срок и остались на работе в компании. Соискателей, которым

Четверть российских мужчин готовы в кризис бросить работу

Кадровый советник (Тула) информирует:   Четверть российских мужчин готовы в кризис бросить работу

ВАКАНСИИ здесь >>

26% российских мужчин готовы оставить работу и заняться домашним хозяйством, если заработок жены будет покрывать все расходы семьи. К таким выводам пришли специалисты исследовательского центра Superjob.

Всего было опрошено 1,6 тыс. мужчин, состоящих в браке, из 220 населенных пунктов РФ. Респондентам был задан вопрос: "Готовы ли вы оставить работу и заняться домашним хозяйством, если заработок вашей жены будет покрывать все расходы семьи?" 26% мужчин выразили готовность заняться домашними делами, 64% ответили отрицательно, 10% затруднились ответить.

Бросить работу чаще всего соглашались мужчины с доходом до 35 тыс. рублей и в возрасте от 35 до 44 лет. Так, например, 36-летний кладовщик из Нижнего Новгорода с зарплатой 35 тыс. рублей оставит работу, если они переедут в пригород и он займется сельским хозяйством. 28-летний дизайнер из Рязани, получающий 25 тыс. рублей, не против стать домохозяином, если заработок жены будет покрывать всё, включая его личные потребности. А 57-летний юрисконсульт, работающий в Санкт-Петербурге за 40