суббота, 30 января 2016 г.

Новорожденный полярный медвежонок растопил сердца пользователей Сети

Кадровый советник (Тула) информирует:  Новорожденный полярный медвежонок растопил сердца пользователей Сети


Новорожденный полярный медвежонок растопил сердца пользователей Сети

30 января 2016, 12:55
Зоопарк Толедо снял на видео и выложил в Сеть ролик, на котором появившийся в нем на свет полярный медвежонок ласкается к своей матери. На кадрах умилительная сцена, как новорожденный целует белоснежную маму, а та с нежностью ухаживает за детенышем. ... Подробнее »


"Всем навыкам можно научиться". Брайан Трейси скоро в Москве.

Кадровый советник (Тула) информирует:  "Всем навыкам можно научиться". Брайан Трейси скоро в Москве.






"Всем навыкам можно научиться!" Брайан Трейси
__________________________________________________________________

Брайан Трейси – автор и ведущий этой программы является одним из всемирно известных Гуру и авторитетных тренеров по системному развитию бизнеса в настоящий момент. Брайан лично работал с руководителями высшего звена и собственниками небольших и крупных компаний во всем мире. Все методики и инструменты, которые Вы изучите в этой программе, опробованы и проверены в реальных компаниях и ситуациях.



Брайан Трейси обладает учёными степенями бакалавра и магистра в области коммерции, автором более 50 книг на тему эффективности, тайм-менеджмента, лидерства и развития бизнеса.


27 мая в Москве состоится авторский тренинг Брайана Трейси, на котором все участники получат....

пятница, 29 января 2016 г.

МТС расформирует свои региональные филиалы

Кадровый советник (Тула) информирует:  МТС расформирует свои региональные филиалы


МТС планирует расформировать восемь макрофилиалов. Об этом "Ведомостям" сообщил сотрудник одного из макрорегиональных филиалов оператора.

Близкий к руководству компании человек подтвердил эту информацию и сообщил, что вопрос об изменении структуры компании может быть вынесен на совет директоров в первой половине февраля. Вице-президент МТС по работе с персоналом Михаил Архипов передал через пресс-службу изданию, что планируется трансформация макрорегиональных отделений в четыре экономических кластера. По его словам, регион будет включаться в тот или иной кластер в зависимости от объемов выручки компании в этом регионе, экономического потенциала региона и доли рынка, занимаемой МТС.

Источник, близкий к совету директоров оператора, пояснил, что объединяться в кластеры будут регионы с похожей ситуацией: в одни кластеры будут объединяться те

Кибермошенники усыпляют бдительность пользователей деловыми письмами

Кадровый советник (Тула) информирует:  Кибермошенники усыпляют бдительность пользователей деловыми письмами


Злоумышленники стали все чаще подделывать спам с вредоносными вложениями под официальные уведомления и деловые письма. В "Лаборатории Касперского" считают, что подобные уловки помогают мошенникам усыпить бдительность пользователей и заставить их самостоятельно запустить прикрепленную к письму вредоносную программу или пройти по ссылке.

Так, в прошлом месяце в Рунете были обнаружены фальшивые уведомления с вредоносными вложениями, которые рассылались от имени крупной российской телекоммуникационной компании. Текст письма был очень похож на официальное

Онлайн-кассы с 1 апреля 2016 года смогут применять все предприниматели и компании, независимо от системы налогообложения

Кадровый советник (Тула) информирует:  Онлайн-кассы с 1 апреля 2016 года смогут применять все предприниматели и компании, независимо от системы налогообложения.

Начать пользоваться Бесплатно
Онлайн-кассы с 1 апреля 2016 года смогут применять все предприниматели и компании, независимо от системы налогообложения. Новые кассовые аппараты будут передавать данные о продажах в налоговые органы через интернет.

Соответствующий законопроект  размещен на сайте Госдумы. Какие поправки будут внесены в Федеральный закон № 54-ФЗ “О применении контрольно-кассовой техники”? Что в связи с этим ждет малый бизнес? Об этом мы подробно расскажем в нашей статье.

Главные изменения

Согласно законопроекту, каждая касса должна не только печатать обычные чеки и хранить данные, но и отправлять электронную копию чеков в налоговую службу через

Учёт, который нужен вашему бизнесу

Кадровый советник (Тула) информирует:  Учёт, который нужен вашему бизнесу.


Большая Птица - онлайн учет1. Предприниматель не должен вести налоговый или бухгалтерский учёт сам. 

2. Если он этим занимается, то делает это в ущерб своему бизнесу. 


3. Предприниматель должен вести учёт, чтобы принимать правильные решения по управлению компанией...




В нашей стране сложился устойчивый стереотип, что учёт в бизнесе нужно вести, чтобы удовлетворять требованиям налоговой и других контролирующих органов. Мы считаем, что учёт нужно в первую очередь вести для того, чтобы

Ты похож на поросёнка! Ты знаешь кто такой поросёнок?...Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  Ты похож на поросёнка! Ты знаешь кто такой поросёнок?...Пятница - день юмора на КС


Сотрудники достали ленью и неисполнительностью? А знаете ли вы, что в любой компании работают только те люди, которые СООТВЕТСТВУЮТ этой компании в целом и ее руководителю в частности?

Мама моет грязного сына и говорит:
- Ты похож на поросёнка! Ты знаешь кто такой поросёнок?
- Знаю, - отвечает мальчик. - Поросёнок - это сын свиньи.


И кстати, если хотите, чтобы ваши сотрудники работали и приносили прибыль, 

30 января, 10.00 МСК приглашаем на выставку-web-конференцию - Оптовый отдел продаж "под ключ". (Бесплатно)

Кадровый советник (Тула) информирует:  30 января приглашаем на выставку-web-конференцию Оптовый отдел продаж "под ключ" (Бесплатно).


30 января приглашаем на выставку-web-конференцию Оптовый отдел продаж "под ключ"
У вас уже есть оптовый отдел продаж?
Встречались ли вы с ситуациями в отделе продаж, когда:
-- Сотрудники не выполняют своих обязанностей,
- Либо выполняют, но допускают множество ошибок в работе, и приходится доделывать за ними их задачи
- Не привлекают новых клиентов, а сидят и ждут "входящих звонков" ...Которых нет... или очень мало...
Это проблемы, с которыми сталкивается 99% предпринимателей, кто занимается оптовым бизнесом.
Чтобы отдел продаж начал работать на полную мощность вы должны эффективно отстроить

четверг, 28 января 2016 г.

12% ИТ-специалистов крадут данные в своих организациях

Кадровый советник (Тула) информирует:  12% ИТ-специалистов крадут данные в своих организациях


В 2015 году 52% компаний столкнулись с утечками конфиденциальной информации. Компания SearchInform опросила более 1700 специалистов (в основном руководителей отделов ИБ) из 25 городов России и стран СНГ.

Стоит отметить, что в 84% российских компаний сотрудники подписывают соглашение о неразглашении корпоративных данных, а инструктаж по вопросам информационной безопасности проводят 72% организаций.

В Екатеринбурге, Москве и Казани 38%, 32% и 31% компаний соответственно доверяют вопросы безопасности профессионалам. В Симферополе, Самаре и Краснодаре отдел ИБ есть только у 5% компаний. В остальных случаях вопросами информационной безопасности занимаются непосредственно руководители и ИТ-специалисты, однако и те, и другие входят в "категорию риска" по утечкам.

Компании России в первую очередь защищают электронную почту (33%). 21%

ИТ-специалисты стали чаще говорить о готовности к снижению дохода

Кадровый советник (Тула) информирует:  ИТ-специалисты стали чаще говорить о готовности к снижению дохода


Сегодня 16% россиян готовы к снижению заработной платы. Число ожидающих повышения дохода снизилось до 38%, сообщила Antal Russia.

Среди тех, кто не работает в настоящий момент, 26% готовы к снижению заработной платы, что на 5% больше, чем в прошлом году. На повышение зарплаты среди неработающих в этом году рассчитывают всего 15%, что на 10% меньше чем в 2015 году. Чаще всего о готовности к снижению зарплаты говорят представители отраслей "финансовые услуги", "розничная торговля", "потребительские товары", "ИТ и телеком".

Только 20% участников опроса оптимистично оценили перспективы развития российской экономики в ближайшем году, однако по сравнению с прошлым годом этот показатель

Вознаграждение по итогам года получили 23% россиян

Кадровый советник (Тула) информирует:  Вознаграждение по итогам года получили 23% россиян


По итогам 2015 года 23% работников получили премии. Чаще всего компании таким образом отмечали работу совсем молодых сотрудников: среди граждан моложе 24 лет премии получили 29%. Среди россиян с доходом от 25 000 до 35 000 рублей премированы 24%. Реже всего вознаграждение по итогам года вручали тем, чья зарплата и так невысока, сообщил Superjob. Так, среди россиян с доходом менее 25 000 рублей в месяц премию получил лишь каждый пятый.

В декабре рассчитывали на премирование 24%, получили - 23%. Больше всего ошибок в оценке своих шансов на премию допустила молодежь и работники с невысоким доходом.

ВВП снижается, безработица растет

Кадровый советник (Тула) информирует:  ВВП снижается, безработица растет


ВВП России снизился в 2015 году на 3,7%, сообщил Росстат. Такие показатели несколько лучше последних ожиданий Министерства экономического развития, которое оценивало падение ВВП за год в 3,8–3,9%. По данным ведомства, за 11 месяцев экономика упала на 3,8%.

В ноябре Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) представила очередной полугодовой прогноз мировой экономики, согласно которому российский ВВП в 2015 году должен был упасть на 4%. Прогнозы ОЭСР практически совпали с расчетами Минэкономики России. Кроме того, из доклада следует, что в 2016 году российскую экономику ожидает спад на 0,4%.

В материалах Росстата также говорится, что реальные располагаемые денежные доходы населения страны в 2015 году, по предварительным данным, упали на 4% по сравнению с 2014 годом (в 2014 году было падение на 1%). При этом среднемесячная

Доходы россиян по картам с cash-back хотят утроить

Кадровый советник (Тула) информирует:  Доходы россиян по картам с cash-back хотят утроить




Доход граждан по банковским картам с функцией cash-back (возврат на карту 0,5–5% от суммы покупок), не облагаемый налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%, предлагается увеличить в три раза - до 12 тыс. рублей. Такой пункт может быть включен в "дорожную карту" ("Национальная платежная инициатива"), которую разрабатывают Центробанк и банковское сообщество в лице Ассоциации российских банков и ассоциации "Национальный платежный совет". Поправки предлагается внести в ст. 217 Налогового кодекса. По словам разработчиков, принятие поправок будет стимулировать банки активнее выпускать карты с cash-back, а граждан - активнее

Звездная болезнь: как распознать руководителя-пустышку

Кадровый советник (Тула) информирует:  Звездная болезнь: как распознать руководителя-пустышку

Автор: Сергей Белоусов, генеральный директор и основатель компании Acronis.

Как отличить амбициозного профессионала от человека, который умеет себя дорого продать, но при этом не принесет никакой пользы?



Продавцы резюме
Обычно при найме людей на ключевые позиции помимо впечатления на собеседовании есть два основных фактора, влияющих на оценку, - это личные рекомендации и послужной список. Я нанимаю много и часто и могу точно сказать, что оба фактора, даже вместе взятые, не очень надежны. По крайней мере, они не помогают выявить тех людей, кто сфокусирован исключительно на своей карьере и просто умеет себя красиво продать, но на самом деле совсем не соответствует заявленному уровню.
В международных компаниях на топовых позициях часто встречаются люди, мотивированные исключительно собственными карьерными амбициями, а не степенью эффективности работы в команде и общим развитием бизнеса. Проблема в том, что, нанимая руководителя высокого уровня, вы ждете, что он будет звездой, а не просто

Инфофорум-2016 18-й Национальный форум информационной безопасности. Москва.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Инфофорум-2016. 18-й Национальный форум информационной безопасности. Москва.
Дата проведения: 04.02.2016-05.02.2016

Подробности здесь >>
Более 1,5 тысяч практикующих специалистов из всех регионов России, ИТ-директора федеральных и региональных министерств и ведомств, крупных производственных предприятий и ИТ-компаний. В одном месте и в одно время.

Ведущие эксперты и аналитики отрасли информационной безопасности и информационно-коммуникационных технологий.

Увлекательный диалог законодателей, регуляторов, потребителей и поставщиков безопасных ИТ-решений.

Технологические тренды, политические задачи и определение направления развития отрасли на 2016 год.

Два насыщенных дня конференц-программы и безграничное общение с коллегами и

Как в Японии стимулируют развитие предприятия

Кадровый советник (Тула) информирует:   Как в Японии стимулируют развитие предприятия


Если пришла пора меняться — берите пример с японцев. Когда японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — её президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку.
В Японии не начинают с увольнения рядовых

вторник, 26 января 2016 г.

Это не напоминает вам вашу работу...?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Это не напоминает вам вашу работу...?








смотреть видео ...

Вебинар - Лучшие стратегии Тони Роббинса

Кадровый советник (Тула) информирует: Вебинар - Лучшие стратегии Тони Роббинса



Вебинар - Лучшие стратегии Тони Роббинса с семинара "Свидание с судьбой" 2 часть


Самые действенные принципы и техники , расказанные Тони Роббинсом на прошедшем семинаре "Свидание с судьбой"
Спикер: Петерсил Екатерина (ученица Тони Роббинса и его официальный представитель, сооснователь компании MeetPartners)
Дата проведения: 27 января (среда) в 20.00

Для кого этот ВЕБИНАР?  Для тех, кто хочет из первых уст узнать как можно в один момент изменить свою судьбу, переписать книгу прошлого и сделать будущее таким, каким хотите

Больше 60% компаний займутся оценкой эффективности сотрудников во время кризиса

Кадровый советник (Тула) информирует:  Больше 60% компаний займутся оценкой эффективности сотрудников во время кризиса


За 2015 год приоритеты HR-менеджеров изменились: от подбора и адаптации персонала в российских организациях переходят к оценке эффективности и обучению сотрудников. Мы опросили 523 компании и узнали, что их планы по работе с персоналом в этом году существенно отличаются от прошлогодних.

Сохранять, развивать и эффективно использовать человеческие ресурсы — вот новый девиз российских HR-менеджеров. Вместе с новой экономической действительностью изменились и HR-процессы в организациях. Если в 2015 году главным направлением работы специалистов по персоналу был подбор сотрудников, то в этом году вперед шагнули все те процессы, на которые раньше

понедельник, 25 января 2016 г.

Тренинг Магазин мечты. Больше прибыли от Вашего любимого дела

Кадровый советник (Тула) информирует:  Тренинг


Магазин мечты. Больше прибыли от Вашего любимого дела

Записаться на тренинг
18 — 19 февраля 2016Россия, Москва

Вам необходимо посетить этот тренинг, если Вы
Собственник бизнеса, Генеральный директор или топ-менеджер компании, Коммерческий директор, Директор по продажам или закупкам, Руководитель сервисной службы. Или руководитель любого функционального подразделения компании.
Приходите, если ваш бизнес — Продуктовые магазины, Товары для дома, DIY, Fashion, Бытовая техника и электроника, Детские товары, Дрогерри, Салоны связи, Ювелирные салоны, Книжные магазины или клиент-ориентированный бизнес, нацеленный на постоянную прибыль.

Максим Недякин
Самый известный в России практикующий специалист и спикер в области клиентского сервиса

Совладелец розничной сети SPAR в г. Липецк. Член совета директоров розничной сети

А скажи, - ответил Всевышний вопросом на вопрос, - часто ли так бывало, что прихожане на твоих проповедях спали? Или нужна ли компании оценка персонала.

Кадровый советник (Тула) информирует:  А скажи, - ответил Всевышний вопросом на вопрос, - часто ли так бывало, что прихожане на твоих проповедях спали? Или нужна ли компании оценка персонала.


Умер проповедник. И попал, естественно, в рай. Освоившись там, он вдруг обнаружил, что самый уважаемый человек в раю – водитель автобуса. Это проповедника возмутило, и он обратился с вопросом к Богу:
- Скажи, ведь я служил тебе всю свою жизнь верой и правдой, ни разу не оступался, выполнял все законы и заповеди. Почему же тогда не я, твой верный слуга, а какой-то водитель – самый уважаемый человек в раю?
- А скажи, - ответил Всевышний вопросом на вопрос, - часто ли так бывало, что прихожане на твоих проповедях спали?
- Случалось… - смутился проповедник.
- А у того водителя, когда он вел автобус, все пассажиры Богу молились… Так что мы здесь судим не по делам, а по результатам.
В каждой шутке, как мы знаем, есть лишь доля шутки, и приведенный выше анекдот заставляет задуматься о том, что (и то ли что нужно?) мы оцениваем в процессе аттестации?
Исторически сложилось, что процедура аттестации обязательно ежегодно проводилась

пятница, 22 января 2016 г.

Самые актуальные и интересные выставки 2016 года!

Кадровый советник (Тула) информирует:  Самые актуальные и интересные выставки  2016 года!


Самые актуальные и интересные выставки  2016 года!


Что лучше 200 или 200000...? Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  Что лучше 200 или 200000...? Пятница - день юмора на КС


Возьмите на вооружение - лучший вариант ответа на вопрос о повышении зарплаты:

Отец пишет сыну-студенту: "Дорогой сыночек! Посылаю тебе 200 рублей, как ты и просил. Кстати, пора бы тебе уже выучить, что цифра

Мальчик, что с тобой? Ведь такой сумасшедший ...Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  Мальчик, что с тобой? Ведь такой сумасшедший ...Пятница - день юмора на КС


Знаете ли вы, что ваш лучший менеджер по продажам на самом деле любит покой и уединение? А программист - разводит цветы. И вообще, что вы знаете о ваших сотрудниках?

В консерватории выступает 4-х летний скрипач-вундеркинд. Успех - бешеный, овации, цветы. После концерта в гримерку прорывается журналист и видит:
в одном углу - разбитая скрипка, в другом - плачущий маленький скрипач.

- Мальчик, что с тобой? Ведь такой сумасшедший ...  

четверг, 21 января 2016 г.

Приглашаем на семинар Тони Роббинса

Кадровый советник (Тула) информирует:  Обучайся у тренера №1 в мире  Тони Роббинса

ВАШ ПОТЕНЦИАЛ БЕЗГРАНИЧЕН!

Вы можете стать успешнее, увеличить доход, наладить личную жизнь

5 секретов от тренера №1 в мире Тони Роббинса



Бесплатные материалы:
1. ВИДЕОТРЕНИНГ
2. КНИГИ и ВИДЕО



Семинар Тони Роббинса "Раскрой свой скрытый потенциал".   7-10 апреля, Великобритания, Лондон



Источник: КС




КАЛЕНДАРЬ  БИЗНЕС-МЕРОПРИЯТИЙ   НА 2016 ГОД  - ЗДЕСЬ >>
Выставки, семинары, тренинги, круглые столы
Россия, Китай, Испания, Италия, Израиль

вторник, 19 января 2016 г.

Управление качеством работы сотрудников будет ориентировано на фактические результаты

Кадровый советник (Тула) информирует:  Управление качеством работы сотрудников будет ориентировано на фактические результаты

 


 

Компания Oracle назвала основные тенденции в области управления персоналом в 2016 году. Энди Кэмпбелл, директор по HCM-стратегии в Oracle, дал свои комментарии трендам.

Отказ от ежегодной аттестации

Несомненно, 2015 год был началом конца этого статического и неэффективного способа оценки работы сотрудников. Наиболее яркое тому свидетельство - публичное объявление компании Accenture об отказе от традиционной ежегодной аттестации, сделанное в июле. Они пошли по стопам компании Deloitte, принявшей аналогичное решение ранее в прошлом году. Тот факт, что такие огромные консалтинговые организации официально заявили о неэффективности

9% HR-менеджеров назвали заграничное образование конкурентным преимуществом соискателей

Кадровый советник (Тула) информирует:   9% HR-менеджеров назвали заграничное образование конкурентным преимуществом соискателей

 

 

В России насчитывается 3% компаний, где на некоторые должности принимают только специалистов, получивших образование за рубежом. В таких организациях диплом зарубежного вуза требуется маркетологам, PR-менеджерам, менеджерам по рекламе, HR-менеджерам, специалистам по экспорту, технологам, инженерам-строителям и преподавателям. 89% российских компаний не предъявляют подобных требований.

Конкурентным преимуществом заграничное образование назвали 9% HR-менеджеров. Диплом зарубежного вуза способен ускорить трудоустройство руководителей, юристов, финансистов, специалистов по продажам, маркетологов, технологов. 75% рекрутеров не рассматривают зарубежное образование в качестве дополнительного плюса при устройстве на работу. Мало того, часть представителей работодателей считают, что в

Как разработать план развития персонала?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как разработать план развития персонала?


Маленькие бедные серые мышки пришли к филину просить совета:
– Мудрый филин, ты все знаешь, подскажи, что нам делать: мы такие беззащитные, все нас обижают…
Мудрый филин подумал немного и изрек:
– Знаете что, мышки, - станьте ежиками!
Мышки обрадовались, что они станут колючими ежиками, и их никто не сможет обидеть, поблагодарили мудрого филина за такой великолепный совет и убежали. Но, как только они отошли от филина на расстояние, достаточное для того, чтобы прошла первая эйфория, они вдруг поняли, что не знают, как им стать ежиками. Решили вернуться к филину:
– Мудрый филин, прости нас серых, мы недослушали, как же нам

понедельник, 18 января 2016 г.

Интернет-магазины проверят на соблюдение закона о персональных данных

Кадровый советник (Тула) информирует: Интернет-магазины проверят на соблюдение закона о персональных данных


Роскомнадзор проверит ряд крупных интернетов-магазинов на соблюдение законодательства в части хранения персональных данных россиян на территории России. Соответствующее сообщение опубликовано на сайте ведомства.

В сообщении подчеркивается, что территориальные органы Роскомнадзора приступили к выполнению планов проверок в области персональных данных на 2016 год.

В январе проверки будут проведены в отношении компаний, представляющих интернет-магазины Wildberries.ru (ООО "Вайлдберриз"), OZON.ru (ООО "Интернет Решения"),

ФАС намерена оштрафовать Google на 7% от годового оборота

Кадровый советник (Тула) информирует:  ФАС намерена оштрафовать Google на 7% от годового оборота

Американская корпорация Google вероятно будет оштрафована Федеральной антимонопольной службой (ФАС)России на 7% от своего оборота в 2014 году, заявил на пресс-конференции руководитель ведомства Игорь Артемьев. "Штраф в рублях, по обороту за 2014 г. Мы учтем инфляцию в размерах штрафа. Скорее всего, это будет 7% годового оборота, учитывая различные коэффициенты, отягчающие обстоятельства: затягивание процесса и прочее",- цитирует господина Артемьева ТАСС.

Руководитель ФАС отметил, что Google может оспаривать это решение минимум год, в этом случае процесс устранения и выплаты штрафа затянется до 2017 года. Если это произойдет, размер штрафа учтет инфляцию и за следующий год.

Как писал "Ъ", корпорация Google была признана нарушителем закона о рекламе из-за

В Минэкономразвития предсказали спад экономики России в 2016 году

Кадровый советник (Тула) информирует:  В Минэкономразвития предсказали спад экономики России в 2016 году

В Минэкономразвитии ухудшили экономический прогноз России на 2016 год, предсказав среднегодовую цену на нефть не в $50, как в нынешнем базовом сценарии, а в $40 за баррель, сообщают "Ведомости".

Согласно новой версии прогноза МЭР, ВВП сократится на 0,8% а не на 0,7%, как было заявлено ранее; среднегодовой курс рубля при этом составит 68,2 руб./$; цена Urals - $40, инфляция - 8,5%; отток капитала - $50 млрд.

Прогноз будет обсуждаться в ближайший две недели у премьер-министра Дмитрия

Зарплату ставят на счетчик

Кадровый советник (Тула) информирует:   Зарплату ставят на счетчик



Правительство увеличит штраф для работодателей за задержки зарплат - о такой инициативе вчера заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. "Суммарная задолженность по зарплате остается весьма значительной, но с учетом положения дел в экономике этот процесс может ускориться, нарастать. Но деньги должны выплачиваться своевременно, в полном размере",- потребовал он на заседании правительства. Напомним, сейчас статьей 236 Трудового кодекса определено, что при задержках выплат зарплат, оплаты отпуска, выплат при увольнении и др. работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки. Работодатель также может быть привлечен к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности - например, размер штрафа для него в

Президент "Связного" покинул компанию

Кадровый советник (Тула) информирует:  Кадровые перестановки. Президент "Связного" покинул компанию


Как сообщает издание "Секрет фирмы" со ссылкой на источник на телекоммуникационном рынке, Тач, проработавший в "Связном" девять ​лет, уходит на позицию СЕО в "М Видео".

Сам менеджер через пресс-службу "Связного" пообещал поделиться планами по дальнейшему развитию своей карьеры ближе к концу первого квартала 2016 года.

Пресс-секретарь "Связного" Мария Заикина подтвердила РБК факт смены президента.

В пресс-релизе, который распространил ритейлер, указывается, что Евгений Давыдович

Поколение миллениума сформирует рабочее место будущего в ближайшие несколько лет

Кадровый советник (Тула) информирует:  Поколение миллениума сформирует рабочее место будущего в ближайшие несколько лет



Компания Polycom представила свой прогноз касательно семи ведущих тенденций развития технологий совместной работы на 2016 год.

Поколение миллениалов формирует рабочее место будущего

В 2015 году представители поколения миллениума стали крупнейшими по численности среди трудоспособного населения США. Это самые активные люди, которые постоянно взаимодействуют через социальные сети и чаще, чем кто-либо, используют технологии для общения с семьей, друзьями и коллегами. Они тяготеют к совместной работе и всегда предпочтут видеоформат как для общения, так и обучения. В недавнем исследовании, проведенном по заказу Polycom, 78% миллениалов сообщили, что доступ к любимым технологиям помогает им работать еще эффективнее. Это поколение станет ведущей силой, формирующей концепцию рабочего места в 2016

Бывший глава Yota Анатолий Сморгонский перешел на работу в Tele2.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Кадровые перестановки. Бывший глава Yota Анатолий Сморгонский перешел на работу в Tele2. 


Бывший глава Yota Анатолий Сморгонский перешел на работу в Tele2, там он займется развитием направления виртуальных операторов связи. Об этом агентству RSN сообщили в пресс-службе Tele2.

"Сморгонский работает в должности директора по развитию виртуальных операторов и

пятница, 15 января 2016 г.

Ну, ты понял, за что тебе попало?! Пятница - день юмора на КС.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Ну, ты понял, за что тебе попало?! Пятница - день юмора на КС.





Ну, с взысканиями все понятно - ежели решили кого-то из персонала  наказать, то у наказываемого не должно быть сомнений ни в причине, ни в справедливости взыскания.

Отец, крепко выдрав сына, спрашивает:
- Ну, ты понял, за что тебе попало?!
- Видишь, какой ты, - отвечает сын. - Сначала

Россияне потеряли надежду устроиться на хорошую работу при увольнении

Кадровый советник (Тула) информирует:  Россияне потеряли надежду устроиться на хорошую работу при увольнении

За 2015 год число россиян, уверенных, что смогут найти хорошую работу в случае увольнения, сократилось на 10%. Об этом свидетельствует исследование Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).

По их данным, только четверть (25%) россиян уверены, что смогут найти аналогичную работу, приложив минимальные усилия. Год назад об этом заявляли 35% опрошенных. Сейчас 32% респондентов считают, что при поиске аналогичной работы возникнут большие трудности, а 17% считают, что трудоустроиться без потерь они не смогут.

четверг, 14 января 2016 г.

Приходи на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар «Как перепрограммировать старые схемы своего мышления» 26 января

Кадровый советник (Тула) информирует:  Приходи на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар
«Как перепрограммировать старые схемы своего мышления»
26 января, в 20:00 (по Москве)!

Сколько раз ты ставил перед собой такую цель? Начать новую жизнь с понедельника, пойти в тренажёрный зал, бегать по утрам, заняться йогой, записаться на курсы, учить английский, прочитать книгу… А сколько раз не достигал её?
Бывает даже, что вдохновившись чужими Победами, мы начинаем что-то делать. Но после нескольких шагов энтузиазм спадает, и все интересные дела откладываются “на потом” - то есть, насовсем и навсегда Смайлик «frown»
Почему так происходит? Потому что начинать всегда сложно, а привычки ещё нет. Все успешные люди проходили через это. И те, кто в самом деле достиг успеха, нашли простой и действенный метод побороть лень и быстро выработать нужную привычку!
Ты слышал про методику “кайдзен”? Это японский принцип работы с ленью. Суть этой методики - уделять своей цели ровно одну минуту. Обязательно в одно и тоже время и обязательно

Самые популярные новости месяца

Кадровый советник (Тула) информирует:  Самые популярные новости месяца



Источник: КС