четверг, 31 марта 2016 г.

51% компаний выделяет на обучение персонала менее 10% HR-бюджета

Кадровый советник (Тула) информирует:  51% компаний выделяет на обучение персонала менее 10% HR-бюджета




Обучение является второй по распространенности статьей HR-бюджетов после расходов на подбор персонала и чаще всего является прерогативой крупного бизнеса. 45% компаний, имеющих бюджет под обучение, - это организации с численностью более 500 человек. Наибольшая доля компаний, бюджетирующих затраты на обучение, зафиксирована в промышленности и ИТ-телекоме (45% и 44% соответственно). Реже остальных расходы на обучение в рамках HR-бюджетов предусмотрены в транспортных

Малый бизнес Москвы впервые за четыре года начал сокращать персонал

Кадровый советник (Тула) информирует:  Малый бизнес Москвы впервые за четыре года начал сокращать персонал



В 2015 году число занятых в малом бизнесе в Москве упало впервые за 4 года. Выручка сегмента, по данным Мосгорстата, не сократилась, но предприниматели считают, что ситуация хуже, чем показывает официальная статистика.

​Что показывает статистика

23 марта 2016 года Мосгорстат опубликовал оперативную информацию о деятельности малого предпринимательства в Москве в 2015 году, из которой следует, что занятость в этом сегменте впервые с 2012 года начала сокращаться. На конец 2015 года в малом и

среда, 30 марта 2016 г.

Медведев пригрозил "серьезными разборками" за задержку зарплаты

Кадровый советник (Тула) информирует:  Медведев пригрозил "серьезными разборками" за задержку зарплаты




Невыплаченные вовремя зарплаты в российских регионах являются поводом для "серьезных разборок", заявил председатель правительства России Дмитрий Медведев, передает "Интерфакс".

"В ряде случаев нам нужно быть максимально внимательными, особенно когда речь идет о заработной плате. На это деньги есть, и если где-то не платят зарплату, это повод для проведения серьезных разборок вплоть до дисциплинарной ответственности тех должностных лиц, которые к этому причастны", - сказал премьер.

Медведев сообщил, что по состоянию на середину марта в регионы направлено 115 млрд руб., что составляет чуть больше одной трети от "общего бюджетного назначения".

вторник, 29 марта 2016 г.

Работа над обеспеченной старостью

Кадровый советник (Тула) информирует:  Работа над обеспеченной старостью


Как следует из данных опроса агентства Superjob, лишь каждый пятый россиянин доверяет пенсии как основному источнику средств в старости, 28% будут продолжать работать, а на доход от вложений в НПФ рассчитывают только 4%. При этом в среднем достойной пенсией респонденты посчитали сумму 35 тыс. руб., что соответствует средней зарплате в стране.

Пенсии как основному источнику дохода по-прежнему доверяет меньшинство россиян, констатирует исследование рекрутингового портала Superjob. Опрос был проведен в конце марта, в нем приняли участие 1,6 тыс. респондентов. По данным исследования,

Медведев увеличил МРОТ до 7,5 тыс. рублей

Кадровый советник (Тула) информирует:  Медведев увеличил МРОТ до 7,5 тыс. рублей



Участники форума "Единой России" "Эффективная социальная политика: новые решения" обсудили в Санкт-Петербурге актуальные проблемы и пути их решения в рамках четырех дискуссионных площадок: "Достойный труд: современные вызовы", "Старшему поколению - активное долголетие", "Эффективная семейная политика" и "Доступная среда и равные возможности". Завершилось мероприятие пленарным заседанием, на котором выступил Дмитрий Медведев. Премьер-министр объявил, что с 1 июля минимальный размер оплаты труда увеличится до 7,5 тыс. рублей.

- Есть решение и еще по одному очень чувствительному вопросу. Это величина минимального размера оплаты труда. Что говорить, она небольшая. Хотя с 1 января 2016 года мы увеличили МРОТ на 4%. Сейчас он составляет 6204 рубля. Но разница

понедельник, 28 марта 2016 г.

Россияне считают достойной пенсию в размере 35 220 руб. в месяц

 Кадровый советник (Тула) информирует:  Россияне считают достойной пенсию в размере 35 220 руб. в месяц




По данным Superjob, 28% опрошенных россиян (представители экономически активного населения) рассчитывают на то, что продолжат работать и по достижении пенсионного возраста. На государственную пенсию и личные накопления как основной источник дохода надеется почти в 1,5 раза меньшее число респондентов (по 19%). На средства, вложенные в негосударственные пенсионные фонды, рассчитывает 4%, на помощь детей - 3%. Другие источники дохода рассматривают 6% опрошенных, и чаще всего упоминались собственный бизнес и пассивный доход (дивиденды по вкладам, арендная

Влияние предрассудков на использование ПО для мониторинга сотрудников все еще велико

Кадровый советник (Тула) информирует:  Влияние предрассудков на использование ПО для мониторинга сотрудников все еще велико



К программному обеспечению для контроля за деятельностью сотрудников на рабочем месте, существующему уже не первый год, некоторые руководители и их подчиненные по-прежнему относятся с опаской. Аналитический центр компании Falcongaze, разработчика DLP-системы SecureTower, развенчивает мифы, возникшие вокруг этой тематики.

Миф 1. Незаконность контроля
Ссылаясь на Конституцию и тайну личной переписки, некоторые сотрудники противятся внедрению в сеть компании ПО для мониторинга коммуникации. Их беспокойство излишне: средства для

Надбавка за непостоянство

Кадровый советник (Тула) информирует:  Надбавка за непостоянство

 


 

По данным исследования Высшей школы экономики, граждане РФ меняют рабочие места примерно с той же интенсивностью, что и в среднем в мире. Ежегодно меняет работу примерно каждый пятый работник (22%), а число сотрудников, меняющих работодателя, почти втрое превосходит количество тех, кто перемещался по карьерной лестнице внутри предприятия. Впрочем, в последние годы этот тренд в России ослабевает - за счет роста качества заполнения вакансий и снижения их числа.
Показатели трудовой мобильности в РФ оказались сопоставимы с мировыми, констатирует препринт исследования сотрудников Высшей школы экономики Владимира Гимпельсона и Владислава Капелюшникова "Дороги, которые мы выбираем: перемещения на внутреннем и внешнем рынке труда". Работа обсуждает две формы трудовой мобильности - вертикальное движение работников по корпоративной лестнице

среда, 23 марта 2016 г.

Увольнение с поощрением

Кадровый советник (Тула) информирует:  Увольнение с поощрением



В нынешний кризис компании активно используют опыт оптимизации расходов, накопленный в 2008-2009 годах, говорится в докладе Высшей школы экономики "Управление человеческими ресурсами в российских бизнес-организациях". Основными путями сокращения расходов по-прежнему остаются увольнения персонала, акцент на нематериальное поощрение сотрудников и более эффективное использование возможностей соцпакетов.

Кризис 2008 года стал для предприятий РФ стимулом оптимизировать производство - и нынешний кризис является нарастающим продолжением этого тренда. Опыт 2008-2009 годов подсказывает руководителям предприятий, как лучше выстроить кризисные

Зарплате - час

Кадровый советник (Тула) информирует:  Зарплате - час


На этой неделе фракция "Справедливая Россия" внесла в Госдуму законопроект о введении в стране почасовой оплаты труда. Согласно предложению СР, минимальная стоимость часа работы должна составлять 100 рублей. "Лента.ру" решила сравнить эту цифру с минимальной почасовой зарплатой в тех странах, где она уже существует.

В Китае единой общенациональной ставки МРОТ не существует. Минимальный размер почасовой оплаты устанавливается в зависимости от провинции и экономической зоны. Самый скромный показатель - в северо-восточной провинции Хэйлунцзян на границе с Россией (8 юаней). А, к примеру, в Шанхае он в два с лишним раза выше и достигает 18 юаней.

В США минимальный размер оплаты труда за час впервые был законодательно

вторник, 22 марта 2016 г.

Минфин предложил увеличить налоги на высокие зарплаты

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минфин предложил увеличить налоги на высокие зарплаты

Минфин РФ предлагает повысить налоговую нагрузку на высокие заработные платы после выборов-2018. Это может принести бюджету государства почти 500 млрд. рублей.

Как сообщает газета "Ведомости" со ссылкой на со ссылкой на четырех федеральных чиновников, реформа не нарушит данного Президентом РФ Владимиром Путиным обещания ни в каком виде не повышать налоговую нагрузку до 2018 г.

Сейчас размер страховых взносов за работников составляет 30% от начисляемого им дохода. При этом после того, как годовой доход сотрудника превышает 796 тыс. рублей, ставка взносов сокращается до 15,1%. Минфин предлагает отменить это правило и брать 30% со всего фонда оплаты труда. При этом увеличение пенсионных прав в этом

понедельник, 21 марта 2016 г.

Минэкономразвития опасается массового отказа самозанятых от бизнеса

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минэкономразвития опасается массового отказа самозанятых от бизнеса



Минэкономразвития не поддерживает предложение Минтруда по изменению формулы расчета страховых взносов индивидуальных предпринимателей (ИП), которое приведет к увеличению нагрузки на малый и средний бизнес. После обсуждения с деловым сообществом (Торгово-промышленной палатой, общественной организацией МСП "Опора России", корпорацией МСП) ведомство пришло к выводу, что инициатива Минтруда не учитывает реалий и может привести к прекращению деятельности значительного количества ИП, хотя в прошлом году наблюдалось небольшое, но принципиальное увеличение зарегистрированных индивидуальных предпринимателей.

Как сообщил "Известиям" источник в Минэкономразвития, ведомство в настоящий

пятница, 18 марта 2016 г.

Никак не могу понять, как это возможно? Чем меньше я пью, тем...Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  Никак не могу понять, как это возможно? Чем меньше я пью, тем...Пятница - день юмора на КС



Многочисленные эксперименты убедительно доказывают, что терпение работников не только имеет предел, но и склонно постепенно уменьшаться. Чем чаще вы его испытываете, тем меньше его становится...

Клиент заказывает у бармена сначала четыре стакана водки, потом три стакана, потом два, наконец только один. Он выпивает последний и обращается к бармену:

Никак не могу понять, как это возможно? Чем меньше я пью,...

среда, 16 марта 2016 г.

Выученная беспомощность: почему сотрудники ведут себя как малые дети

Кадровый советник (Тула) информирует:  Выученная беспомощность: почему сотрудники ведут себя как малые дети

 




Автор: Юлия Бурлакова, психолог-консультант, бизнес-тренер, коуч.
Инфантильность, апатичность и несамостоятельность - отличительные черты homo soveticus. Почему в России мало кто готов брать на себя ответственность и как с этим бороться.




Эксперименты на собаках
В шестидесятых годах прошлого века американский психолог Мартин Селигман открыл явление, которое назвал "выученной беспомощностью". Феномен был открыт в ходе эксперимента, основанного на классических принципах обусловленности Ивана Павлова.
Селигман разместил две группы собак в разных комнатах. Каждая собака помещалась в отдельном боксе, к полу которого был подведен слабый ток. Собаки из первой комнаты могли ткнуться мордой в некую точку бокса и вырваться на свободу. У собак во второй комнате не было никакой связи между их действиями и свободой (их ящики открывались в зависимости от действий собак из первой комнаты). Была еще и третья, контрольная группа собак, которых

Кому еще нужен дополнительный час времени каждый день?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Кому еще нужен дополнительный час времени каждый день?

Страдаете от нехватки времени? Постоянно опаздываете и не успеваете закончить дела? 
Получить курс >>

Представляем  курс - "7 навыков высокой эффективности"

7 бесплатных уроков с пошаговыми инструкциями, которые перевернут Ваше представление о тайм-менеджменте и помогут найти дополнительный час времени каждый день!



Курс представляет собой серию из восьми видеоуроков.    Сразу же после подписки на курс, вы получите

Профессиональная служба поддержки для вашего онлайн-бизнеса

Кадровый советник (Тула) информирует:  Профессиональная служба поддержки для вашего онлайн-бизнеса


Получить курс >>


Серия пошаговых обучающих видеороликов, продолжительностью более часа, из которых Вы узнаете: что такое профессиональная служба поддержки для онлайн-бизнеса, зачем она Вам нужна и как ее правильно организовать.


Представляем Вашему вниманию результат совместного труда издательства Info-DVD (в лице Никиты Королева) и команды сервиса Support-Desk — бесплатный видеокурс «Профессиональная служба поддержки для Вашего онлайн-бизнеса»

Для кого создавался данный видеокурс?

Хочешь собственный интернет-магазин БЕСПЛАТНО?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Хочешь собственный интернет-магазин БЕСПЛАТНО?


Получить доступ >>


Нами разработана уникальная методика обучения, благодаря которой каждый сможет создать собственный ПРИБЫЛЬНЫЙ интернет-магазин всего за 6 дней!

Вы БЕСПЛАТНО получите материалы такого уровня, которые другие тренеры продают за деньги!

Вы сэкономите время на поиске действительно исчерпывающей информации — всего пара минут, и вы обладатель ценных знаний!

Введите свой e-mail в подписную форму на официальном сайте, и получите доступ к занятиям мгновенно!

Применив рекомендации гуру-практика, вы совершите рывок в карьере и станете

вторник, 15 марта 2016 г.

Работа - работой, но надо и о здоровье подумать! Сколько стоит свобода движения? Как оценить жизнь без боли?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Работа - работой, но надо и о здоровье подумать!


Сколько стоит свобода движения? Как оценить жизнь без боли?

Хотите стать сильнее восстановить силы и здоровье?

Вам не нужны никакие специальные приспособления, одежда, обувь, абонементы. Не нужно специально готовиться к занятиям или куда-то идти.

У Вас будут и все знания, которые необходимы для восстановления сил!

http://www.info-dvd.ru/a/18877351

Жми сюда! >> 
Достаточно всего минуту подумать о том, сколько каждый из нас — и Вы особенно — мог

понедельник, 14 марта 2016 г.

49% россиян уверены в успешном трудоустройстве

Кадровый советник (Тула) информирует:  49% россиян уверены в успешном трудоустройстве

 

 

В феврале 2016 года индекс безработицы не показал серьезных изменений относительно января (-37 пунктов против -40 месяцем ранее). Актуальность проблемы трудоустройства сегодня ниже, чем в конце прошлого года (-30 пунктов в ноябре-декабре). В то же время февральское значение 2016 года полностью соответствует показателю годичной давности (-37 пунктов). В последние месяцы без работы остались близкие более 28% опрошенных.

Индекс трудоустройства с ноября держится на уровне 49-50 пунктов (при возможном минимуме 10 и максимуме 90). На протяжении прошлого года не фиксировалось его существенных колебаний. 49% респондентов уверены, что в случае увольнения

Сотрудников для предприятий на Дальнем Востоке начнут искать на Кавказе

Кадровый советник (Тула) информирует:  Сотрудников для предприятий на Дальнем Востоке начнут искать на Кавказе

 

 

Согласно сообщению, опубликованному на сайте министерства по делам Северного Кавказа, к середине года в регионе будет открыт филиал Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. С соответствующей идеей выступил замминистра по делам Северного Кавказа Олег Хацаев. Агентство планирует привлечь для работы на производствах на Дальнем Востоке сотрудников из северокавказского региона.
"Агентство реализует государственную задачу по обеспечению Дальневосточного федерального округа трудовыми ресурсами. <...> При открытии нового подразделения на Северном Кавказе мы ориентируемся на практическую возможность привлечения высококвалифицированных специалистов для работы на Дальнем Востоке", - приводятся в сообщении слова генерального директора агентства Валентина Тимакова.

суббота, 12 марта 2016 г.

21% россиян хотят работать только в российской компании

Кадровый советник (Тула) информирует:  21% россиян хотят работать только в российской компании

 
 
69% россиян заявили, что им безразлично, в какой стране рождена компания-работодатель. Чаще так отвечают мужчины (74%), люди в возрасте от 45 лет и старше, а также респонденты с доходом от 45 тысяч рублей и выше (по 73%), выяснил Superjob.

При выборе места работы более значимыми факторами оказываются стабильность и финансовая устойчивость компании, требования работодателя, условия труда, социальный пакет, порядок и размер оплаты, личный интерес к деятельности компании, перспективы. Юридически национальная принадлежность компании в таком случае не играет существенной роли, тем более что зачастую ее сложно определить. Например, российские представительства крупных иностранных компаний работают как российские

Правительство собирается оцифровать трудовые отношения

Кадровый советник (Тула) информирует:  Правительство собирается оцифровать трудовые отношения

 
 
Сотрудникам различных компаний по всей России в скором времени может не потребоваться ручка для подписания каких-либо документов, относящихся непосредственно к их трудовой деятельности. Планируется, что чернильную подпись можно будет заменить цифровой. Министерство экономического развития подготовило проект федерального закона, вносящий поправки в действующий Трудовой кодекс. Само предложение ведомства обусловлено появлением дорожной карты "Повышение качества регуляторной среды для бизнеса", которая была утверждена еще летом 2013 года. По предварительным оценкам ведомства, расписываться в цифровом формате сотрудники смогут с января 2018 года.
Нужно отметить, что в настоящее время трудовое законодательство предписывает ознакомление с рядом документов работодателя под собственноручную подпись работника как при приеме на работу, так и в дальнейшем при исполнении служебных обязанностей. В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса работодатель обязан

пятница, 11 марта 2016 г.

Сколько нужно учить курьера, чтобы сделать из него директора по маркетингу? Пятница - день юмора на КС.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Сколько нужно учить курьера, чтобы сделать из него директора по маркетингу? Пятница - день юмора на КС.


Сколько нужно учить курьера, чтобы сделать из него директора по маркетингу?






- Сколько волка надо коpмить, чтоб моpда как у медведя была?
- Ей-богу, проще ...

Полезная информация для ведения бизнеса. Бесплатный аналог Консультант+ и Гаранта!

Кадровый советник (Тула) информирует:  Полезная информация для ведения бизнеса. Интернет-Портал «Государственная система правовой информации» (ГСПИ) – Бесплатный аналог Консультанта+ и Гаранта!

РЕКОМЕНДУЕМ! – «Официальный интернет-портал правовой информации» www.pravo.gov.ru – ВНЕСИТЕ В СВОЙ СПИСОК ПОЛЕЗНЫХ СЕРВИСОВ – каждому из нас периодически нужна та или иная правовая информация.
Портал обеспечивает:
  • свободный, бесплатный, круглосуточный доступ к электронному своду Законов и Правовых актов – без установки программного обеспечения и

среда, 9 марта 2016 г.

12 марта тренинг Джека Кэнфилда в Москве!

Кадровый советник (Тула) информирует:  12 марта тренинг Джека Кэнфилда в Москве!



7 ПРИЧИН ПОЙТИ НА ТРЕНИНГ
  • МОТИВАЦИЯ НА ДЕЙСТВИЯ

    Вы найдете источник энергии для достижения своих главных

пятница, 4 марта 2016 г.

Приглашаем на тренинг "Искренний сервис: делать для клиента больше, чем достаточно"

Кадровый советник (Тула) информирует:  Приглашаем на тренинг "Искренний сервис: делать для клиента больше, чем достаточно"



Приглашаем вас на авторский тренинг Максима Недякина – самого известного в России практикующего специалиста и спикера в области клиентского сервиса.
Тренинг состоится 24-25 марта 2016 года в Москве.
Время проведения: с 10.00 до 18.00
ПРОГРАММА
ДЕНЬ 1 (24 марта)
Сегодня сервис — действительно самое важное конкурентное преимущество, поскольку его труднее всего скопировать. Все прекрасно понимают ценность и важность сервиса.
Цель тренинга — показать, КАК можно создать сервисную среду и увеличить оборот в компании за счет внедрения Искреннего сервиса.
Программа:
  • Зачем сервис лично Вам?
  • 10 главных шагов, чтобы улучшить уровень сервиса и сделать его по-настоящему

Извечный вопрос - насколько много можно хотеть от сотрудников за те деньги, которые вы им платите? Пятница- день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  Извечный вопрос - насколько много можно хотеть от сотрудников за те деньги, которые вы им платите?

Новый русский нищему:
- Мужик, да ты че,в натуре?! Я ж тебе 50 баксов кинул! Мог бы хоть "спасибо" сказать!
- Офигел, что ли? За свои...

Чем мотивировать сотрудников, если компания вынуждена снижать зарплату

Кадровый советник (Тула) информирует: Чем мотивировать сотрудников, если компания вынуждена снижать зарплату



В условиях вынужденного снижения заработной платы перед бизнесом встает задача компенсировать этот отрицательный фактор для сотрудников. Нужно понять, какие инструменты использовать, что может лучше подойти для конкретной аудитории сотрудников. Естественно, как правило, интересует аудитория опытная, профессионалы со стажем, которых не хочется терять.

Да не... Это дельфины... Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:   Да не... Это дельфины... Пятница - день юмора на КС


Ой, совсем забыли про конкурентов! Ну, тех, которые крадут клиентов и сотрудников. Так вот, не стоит их недооценивать. Переоценивать тоже не стоит, но помнить, что они могут кинуть подлянку нужно всегда!

Последние слова купающегося в океане:
- Да не... Это дельфины.

Смотреть запись выступления Александра Левитаса «Как «убить» конкурентов» >>


Источник: КС




КАЛЕНДАРЬ  БИЗНЕС-МЕРОПРИЯТИЙ   НА 2016 ГОД  - ЗДЕСЬ >>
Выставки, семинары, тренинги, круглые столы
Россия, Китай, Испания, Италия, Израиль

20 мотивирующих фильмов, которые стоит посмотреть каждому бизнесмену

Кадровый советник (Тула) информирует:  20 мотивирующих фильмов, которые стоит посмотреть каждому бизнесмену
    Кинематограф оказал удивительное влияние на формирование общества и личности. Молодому предпринимателю важно иметь не только цель, но также стабильную мотивацию для достижения успеха. Мы подобрали для вас мотивирующие фильмы, которые помогут вдохновиться и, возможно, получить новые знания. То, что нужно после долгой трудовой недели.

20 мотивирующих фильмов о бизнесе и успехе >>

четверг, 3 марта 2016 г.

Безработица скрылась с глаз

Кадровый советник (Тула) информирует:  Безработица скрылась с глаз

Вице-премьер Ольга Голодец заявила, что обеспокоена ростом неполной занятости среди населения. "Это очень серьезная ситуация. Я бы ее назвала настолько серьезной, что мы должны сейчас мобилизоваться, потому что это фактически форма скрытой безработицы",- заявила госпожа Голодец в среду журналистам.

По оценкам Росстата, уровень общей безработицы в России уже третий месяц подряд сохраняется на уровне 5,8%, что несущественно отличается от показателей прошлого года. Еще в декабре, по оценкам министра труда и соцзащиты Максима Топилина, численность сотрудников, которые по инициативе администрации перешли в режим неполной занятости или ушли в отпуска по соглашению сторон, находилась в пределах нормы. Однако, согласно последним данным, которые представил Минтруд, сейчас

От Вас уходят клиенты?

Кадровый советник (Тула) информирует:  От Вас уходят клиенты? 


От Вас уходят клиенты? От всех уходят. 
Закончились времена, когда можно было расти за счет прихода новых клиентов.
Пора уже подумать о возврате ушедших и потерянных.
Воспользуйтесь советами Игоря Манна и сделайте это правильно. 


Смотрите доклад Игоря Манна "Возвращенцы: как вернуть ушедшего/потерянного клиента" с IV конференции B2B basis:  

Полезные материалы для тех, кто думает развивать свой бизнес даже в кризис!

Кадровый советник (Тула) рекомендует:  Полезные материалы для тех, кто думает развивать свой бизнес даже в  кризис!

Рекомендуем:



Цель внедрения любой CRM системы - повышение продаж.
  • Получайте больше новых клиентов
  • Увеличивайте сумму среднего чека
  • Повышайте повторные продажи
  • Снижайте издержки на поиск и анализ информации
  • Оценивайте эффективность работы отдела продаж
CRM (Customer Relationship Management) - система управления взаимоотношениями с клиентами; CRM решения сегодня необходимы для формирования клиентоориентированности компании.
- если ваш коллектив сотрудников превышает 12\24\50 человек, то есть резон

среда, 2 марта 2016 г.

Демотивация персонала: 10 фраз, которые запрещено говорить своим подчиненным

Кадровый советник (Тула) информирует:  Демотивация персонала: 10 фраз, которые запрещено говорить своим подчиненным

Мотивационная составляющая, материальная или нематериальная, остается ведущим звеном в любой системе управления персоналом и в любых условиях. Но зачастую наблюдается обратный эффект, который проявляется в демотивации персонала. Мы выяснили, что нельзя говорить своим сотрудникам, чтобы не настроить их против себя и не допустить снижения мотивации к работе. Экспертными выводами поделились Михаил Жуков, управляющий директор компании HeadHunter, и Елена Яхонтова, профессор кафедры корпоративного управления Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС при Президенте РФ.

Демотивация персонала: 10 табу-фраз руководителя 

1. «Давай быстрей», «Сделай это»

Перед подчиненным надо ставить конкретные задачи, которые не имеют двузначной трактовки, иначе демотивация персонала не заставит себя ждать. В идеале

Что на самом деле заставляет сотрудников лучше работать

Кадровый советник (Тула) информирует:  Что на самом деле заставляет сотрудников лучше работать


У нас тут очередная полезная история для начинающих и опытных боссов о том, что на самом деле побуждает сотрудников трудиться. Вот вам для затравки подсказка – это не деньги и даже не ваш грозный ор.
Чтобы сотрудники перестали цедить уже восьмую чашку чая, гуглить новости и обсуждать с коллегами новости дня минувшего, нужна какая-то мотивация. И казалось бы, что может мотивировать лучше, чем угроза увольнения? Разве что целая куча денег, обещанная за хорошо выполненную работу. Современные боссы все чаще отказываются от варианта с угрозами и прибегают к денежным поощрениям. На самом же деле денежная мотивация, как выяснили ученые, тоже не такой уж прогрессивный метод. И не факт, что деньги заставят сотрудников работать лучше.
В общем, начальникам стоит быть в курсе: если сотрудники просят больше денег, значит,

Битрикс24 - полный комплект инструментов для организации работы в компании

Кадровый советник (Тула) рекомендует:  Битрикс24 -   полный комплект инструментов для организации работы в компании

 полный комплект инструментов для организации работы в компании


«Битрикс24» поможет вам работать более эффективно, получать максимальные результаты от себя и своей компании. Для руководителей «Битрикс24» - это прозрачность компании и всех процессов. Для сотрудников – удобный инструмент для повышения своей эффективности.

В «Битрикс24» есть все, что необходимо для организации работы компании. Инструменты тесно взаимосвязаны, а это значит, что вам не придется переключаться между разными сервисами.

·        Это совместное пространство в Интернете, в котором работают все сотрудники компании, не переключаясь между

"Лаборатория Касперского" стала лучшим ИТ-работодателем России

Кадровый советник (Тула) информирует:  "Лаборатория Касперского" стала лучшим ИТ-работодателем России

"Лаборатория Касперского" заняла 4 место в рейтинге работодателей России, составленном ГК HeadHunter по итогам 2015 года. При этом компания стала лучшим российским работодателем в сфере ИТ.

При составлении рейтинга каждая компания-работодатель оценивается по трем направлениям: как ее видят соискатели, как воспринимают сотрудники и насколько эффективной эксперты считают работу HR-департаментов. При опросе сотрудников эксперты выясняют, насколько они удовлетворены работой в компании и лояльны по отношению к ней, а также узнают, насколько активно организация поддерживает их инициативы.

"Основная ценность и основной актив "Лаборатории Касперского" - это, разумеется, люди. Именно благодаря им компания создает свои инновационные решения и занимает

Минэкономики не поддержало идею повышения страховых взносов с высоких зарплат

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минэкономики не поддержало идею повышения страховых взносов с высоких зарплат

Минтруд предложил с 2017 года повысить ставку страхового взноса в Пенсионный фонд России для зарплат, превышающих базовый уровень, пишет РБК. Министерство предложило повышать ставку на 2% ежегодно до 2021 года. По его расчетам, это позволит финансировать индексацию пенсий, но увеличит нагрузку на работодателей. Минэкономики не поддержало это предложение. "Мы против",- приводит "РИА Новости" слова замглавы ведомства.

Как сообщал "Ъ", правительство в рамках подготовки антикризисных мер обсуждает в том числе самую жесткую модель реформирования системы сбора доходов - ликвидацию с 2017 года страховых взносов и возвращение социального налога,

вторник, 1 марта 2016 г.

Ищем Инженера по охране труда и пожарной безопасности

Кадровый советник (Тула) информирует:  Ищем Инженера по охране труда и пожарной безопасности

Ищем Инженера по охране труда и пожарной безопасности – в\о, опыт работы в аналогичной должности на промышленных предприятиях – от 2-3-х лет, уверенный пользователь ПК, личный а\м – желательно.
Функции:
• Методическое обеспечение соответствующих вопросов;
• Представление установленной отчетности;
• Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
• Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
• Разработка внутренних нормативных документов по пожарной безопасности;

Правительство прорабатывает вопрос о запрете на пользование соцсетями в рабочее время

Кадровый советник (Тула) информирует:  Правительство прорабатывает вопрос о запрете на пользование соцсетями в рабочее время

Вице-премьер Ольга Голодец дала поручение министру труда и социальной защиты Максиму Топилину рассмотреть предложение Общественной палаты о запрете использования социальных сетей в рабочее время (документ есть в распоряжении "Известий"). Глава социального блока правительства также распорядилась обсудить этот вопрос с Федерацией независимых профсоюзов России, Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и Общественной палатой. Последние, в свою очередь, предлагали внести изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие установление дополнительных требований к работникам по соблюдению трудовой дисциплины и запрет ведения личной переписки и разговоров на работе, а также определить меры ответственности и основания для расторжения трудового договора.

Поводом для поручения стало январское письмо председателя комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Общественной палаты

CEO-терминатор: почему лучшие начальники - это роботы

Кадровый советник (Тула) информирует:  CEO-терминатор: почему лучшие начальники - это роботы

Автор: Павел Черкашин, управляющий партнер венчурного фонда GVA Vestor.In.

Идеальная компания
"29 августа 2027 года в 2 часа 14 минут по восточному времени в США состоялось самое крупное в истории человечества IPO. На фондовой бирже NASDAQ прошло публичное размещение акций корпорации Skynet, крупнейшего и самого успешного финансового холдинга в мире. Звонить в колокол пришлось корпоративному юристу, так как он был единственным человеком в штате компании. Все руководящие позиции в корпорации занимали роботы".

Думаете, это завязка новой серии "Терминатора"? А по мне, так вполне реалистичная деловая заметка. Вопрос только в дате. Роботы-управленцы рано или поздно вытеснят из корпоративных кабинетов самых умных менеджеров-людей. Уже сегодня роботы успешнее людей торгуют на фондовой бирже, анализируют большие массивы данных и

41% россиян знают о размере дохода всех сослуживцев

Кадровый советник (Тула) информирует:  41% россиян знают о размере дохода всех сослуживцев

77% российских компаний не разглашают информацию о заработной плате сотрудников. Часть работодателей включают пункт о неразглашении размера денежного вознаграждения в трудовой договор, другие же ограничиваются устным предупреждением. Однако полную конфиденциальность сведений о доходах сохранить практически невозможно.

Опрос Superjob показал, что 41% работающих россиян знают, сколько зарабатывают все сослуживцы, еще 43% известны доходы некоторых коллег. Судя по комментариям респондентов, в курсе чужих зарплат чаще всего руководители, работники бухгалтерии и кадровой сферы, то есть те, кто по роду службы участвует в формировании фонда оплаты труда.

Зарплата руководства известна 43% россиян. Судя по комментариям, опрошенных такие

Минэкономразвития заметило улучшение ситуации с зарплатой россиян

Кадровый советник (Тула) информирует:   Минэкономразвития заметило улучшение ситуации с зарплатой россиян

Реальная заработная плата в России в январе 2016 года подросла к предыдущему месяцу впервые с середины прошлого года, следует из мониторинга текущей ситуации в экономике от Министерства экономического развития РФ (МЭР). По подсчетам экспертов ведомства, после исключения сезонного и календарного факторов реальная зарплата увеличилась по сравнению с декабрем 2015 года на 0,3%.

При этом в годовом исчислении реальная зарплата в России продолжает падать - она сократилась еще на 6,1%. Для сравнения, в январе 2015 года падение составило 8,4%, в октябре - сразу 10,5%, в декабре - снова 8,4%. Снижение темпов падения реальной зарплаты в МЭР считают хорошим признаком.

"Это самое маленькое сокращение реальной заработной платы, начиная с декабря 2014 года, и с учетом данных за декабрь 2015 года может быть признаком постепенного разворота нисходящего зарплатного тренда, сформировавшегося на протяжении 2015

Altium обеспечит МИЭТ своими передовыми разработками

Кадровый советник (Тула) информирует:  Altium обеспечит МИЭТ своими передовыми разработками


Компания Altium объявила о начале сотрудничества с Национальным исследовательским университетом МИЭТ в области подготовки специалистов высоких наукоемких технологий.

Первым этапом сотрудничества стало проведение семинара, посвященного эффективному использованию САПР для проектирования радиоэлектронных узлов и печатных плат. Целью мероприятия было знакомство участников с новыми разработками в области проектирования, в частности, решением Altium Designer 16, а также с системами управления данными Altium Vault.

"В свое время наше программное обеспечение P-CAD уже успело завоевать популярность среди пользователей - на нем училось несколько поколений советских, а затем и российских инженеров. Теперь наша цель - помочь в подготовке нового поколения высококлассных специалистов в области электроники на базе современного