понедельник, 25 июля 2016 г.

Горячая вакансия - нач. химического производства

Кадровый советник (Тула) информирует:  Горячая вакансия - нач. химического производства


В западную компанию, имеющую производства во многих странах мира, требуется:
Начальник химического производства (ЦФО)

Требования
Высшее образование в области химии (преимущественно - органической) - строго очное;
Опыт работы руководителем или технологом химического производства/цеха от 5-ти лет,
Опыт работы в области производствакарбамидоформальдегидных смол;
Владение английским языком на разговорном уровне будет преимуществом.



Обязанности
Оперативное управление производством;
Оптимизация и усовершенствование технологических процессов, обеспечение

четверг, 21 июля 2016 г.

Стоит ли переводить сотрудников на удаленную работу?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Стоит ли переводить сотрудников на удаленную работу?

 


 

"Вымпелком" собирается до конца 2017 года перевести на удаленную работу 50-70% своих сотрудников. Таким образом компания рассчитывает стать одним из самых инновационных работодателей и отказаться от аренды трети офисных площадей.
Павел Адылин, исполнительный директор компании Artezio (группа компаний ЛАНИТ):
- Конечно, стоит. Для сферы аутсорсинга разработки программного обеспечения, в которой работаем мы, это широко используемый способ уменьшения непроизводственных затрат при увеличении продуктивности и лояльности сотрудников. В нашей компании сейчас порядка 90% разработок ведутся командами из разных городов и стран. Сегодня нет особых проблем в создании удаленного рабочего места, корпоративного облака для хранения общих данных, обеспечения безопасности средствами шифрования, а также эффективных коммуникаций с помощью IP-телефонии и VPN. Сложнее контролировать эффективность работы сотрудников. Особенно если

Скрытые работники

Кадровый советник (Тула) информирует:  Скрытые работники


 

Каждый десятый трудоспособный гражданин РФ не имеет постоянной работы и относит себя к категории самозанятых, подсчитали аналитики Национального агентства финансовых исследований (НАФИ). В большинстве случаев такие работники предпочитают оставаться в тени - не регистрируются в качестве индивидуальных предпринимателей и не желают в будущем платить за патент, введение которого обсуждается в рамках нового закона о легализации деятельности самозанятых граждан.
Согласно результатам опроса НАФИ в мае текущего года, 10% россиян работают на себя, при этом для 6% из них это единственный источник дохода. Наибольшая доля самозанятых - в возрастной группе 35–44 лет (19%), среди них 14% получают доход только от подобной работы. В сельской местности самозанятость популярнее - 14% сельских работников из опрошенных находят себе занятие самостоятельно, среди

Поможет ли патентная система федеральному бюджету?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Патент укажет дорогу к свету

 
Сокращение теневой занятости с помощью патентной системы хотя бы на 50% может дать федеральному бюджету дополнительные 40 млрд руб. дохода - с таким заявлением на встрече с президентом РФ Владимиром Путиным вчера выступила глава Счетной палаты Татьяна Голикова. "У нас, как это принято говорить, существует сектор теневой занятости. По оценкам Росстата, за 2015 год это 14,8 млн человек. И вот как раз на самом деле патентная система и призвана выводить из теневого сектора самозанятых граждан",- отметила она.

Госпожа Голикова также привела данные о числе работающих по патентам - по ее словам, их количество увеличилось на 84%, а доходы увеличились на 54% в 2015 году. "Я должна сказать, что достаточно неожиданные результаты у нас по патентной системе. Отрадно отметить, что это Крымский федеральный округ. Там понятно, почему: установлена ставка 1%, а, скажем, Москва и Московская область - ставка 6%. Но все

Зарплатный оптимизм

Кадровый советник (Тула) информирует:  Зарплатный оптимизм

 


 

Как следует из данных Высшей школы экономики, в среднем на рынке труда ожидаемая зарплата россиян выше реальной в 1,5 раза. Соискатели готовы быстро корректировать свои зарплатные ожидания, которые изначально определяются личными качествами и ситуацией с занятостью. Рациональным видят их запрос и работодатели - завышение кандидатами зарплатных ожиданий на один процентный пункт сопровождается увеличением фактической зарплаты на 0,25%.

Высшая школа экономики обнародовала сценарий поиска работы гражданами - исследование "Парадоксы формирования резервируемой заработной платы на

понедельник, 18 июля 2016 г.

Астрологический прогноз на неделю 18-24 июля

Кадровый советник (Тула) информирует:  Астрологический прогноз на неделю 18-24 июля


Эта неделя июля заставляет вас браться за дела, о которых вы ранее и не предполагали. Вы удивлены, насколько могут меняться ваши планы, но получаете дополнительную энергию, и все выходит!

Особое внимание стоит обратить на работу, откроются совершенно новые перспективы. Материальные вопросы решаются пока с трудом, и стоит подумать, как можно заработать необходимые деньги. Ищите нестандартные решения! С личной жизнью могут возникать

А вы разместили размер зарплаты своего руководителя в интернете?

Кадровый советник (Тула) информирует:  А вы разместили размер зарплаты своего руководителя в интернете?




С 4 июля 2016 года работодатели обязаны размещать информацию о среднемесячной зарплате руководителей и главных бухгалтеров на официальных сайтах учредителей либо непосредственно на официальных сайтах организаций. Правда касается это: государственных и муниципальных учреждений, государственных и унитарных предприятий, государственных внебюджетных фондов, территориальных фондов обязательного медицинского страхования. 

Для этих организаций устанавливаются предельные размеры соотношения средней зарплаты руководителей (их заместителей, главных бухгалтеров) и средней зарплаты работников. 

Кто устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы? Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы устанавливает: государственный орган, орган местного самоуправления, организация. 
Но только в том случае, если они осуществляют функции и полномочия учредителя

пятница, 15 июля 2016 г.

Как поживаешь? - Да ничего, не жалуюсь. Все равно... Пятница - день юмора на КС


Кадровый советник (Тула) информирует:  Как поживаешь? - Да ничего, не жалуюсь. Все равно... Пятница - день юмора на КС



Про важность обратной связи с персоналом мы говорили уже неоднократно. И еще столько же будем говорить! Потому как если нет отлаженной системы обратной связи, то всегда есть проблемы с персоналом. Это, в общем-то, закон. Впрочем, у этого есть и свои позитивные стороны. Например - у вас может сложиться стойкое впечатение, что люди всем довольны...

Два друга:
- Как поживаешь?
- Да ничего, не жалуюсь. Все равно

По всей России появятся центры обучения рабочим профессиям

Кадровый советник (Тула) информирует:  По всей России появятся центры обучения рабочим профессиям
Источник: ТАСС
В Российской Федерации появятся новые центры обучения рабочим профессиям. Об этом сообщил Владимир Путин на совещании с членами правительства.


Президент РФ распорядился выделить два миллиарда рублей на создание семи центров обучения рабочим профессиям.

- Из федерального бюджета мы договорились выделить на это весьма солидные средства — 900 миллионов, еще миллиард предполагается из субъектов Федерации, 300 миллионов должны на это направить предприниматели, — рассказал глава государства.

По его словам, первые центры сети появятся в Тюменской области, в Псковской области, Ульяновской, Свердловской, Хабаровском крае, Республике Татарстан, Республике Чувашия.

Министр образования РФ Дмитрий Ливанов отметил, что сеть центров обучения позволит

четверг, 14 июля 2016 г.

Жара-жара... Роструд предложил работодателям сократить рабочий день из-за жары

Кадровый советник (Тула) информирует:  Роструд предложил работодателям сократить рабочий день из-за жары

 
Роструд рекомендует работодателям сократить рабочий день на четыре часа, в случае если столбик термометра в рабочем помещении поднимется выше 30,5 градуса тепла. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства.
В Роструде пояснили, что с наступлением жаркой погоды работодателям необходимо позаботиться о создании соответствующих условий труда. "Желательно обеспечить комфортный температурный режим, кондиционирование помещений. Работа в душном офисе или на производстве может привести к обострению хронических заболеваний", - заявил начальник управления государственного надзора в сфере труда ведомства Егор Иванов.
Согласно санитарным нормам, принятым в России, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса выше нуля, рекомендуется сокращать

среда, 13 июля 2016 г.

Более трети выпускников (35%) российских вузов, скорее всего, не будут работать по специальности

Кадровый советник (Тула) информирует:  Обманутые зарплатные ожидания


 

Более трети выпускников (35%) российских вузов, скорее всего, не будут работать по специальности - такие результаты показало исследование агентства "Контакт". Компания проводила опрос среди студентов в возрасте 19-25 лет и HR-директоров в июне 2016 года. 39% респондентов заявили, что уже работают по специальности, 26% - что хотят работать только по специальности. При этом 23% сообщили, что уже работают в другой отрасли, 9% - что вряд ли будут искать работу в соответствии с профилем образования, а еще 3% - что точно не будут этого делать. Это неудивительно, если учесть, что на первом месте в списке критериев для выбора работы у выпускников находится доход - этот фактор назвали решающим 76% респондентов. На второе место 53% опрошенных

Каждый второй работодатель убежден в недостатке теоретических знаний выпускников вузов

Кадровый советник (Тула) информирует:  Каждый второй работодатель убежден в недостатке теоретических знаний выпускников вузов

 


 

Большинство опрошенных россиян оценивают качество современного высшего образования средне и поддерживают идею лишать неэффективные вузы государственной аккредитации, согласно данным опроса ВЦИОМ.

Больше половины опрошенных россиян (56%) оценивают качество подготовки в российских вузах как среднее, примерно так же его оценивают работодатели (55%), а среди молодых специалистов так думает только треть (36%). По мнению 22% граждан, уровень подготовки выпускников в отечественных университетах и институтах высокий. Такую точку зрения разделяют большинство молодых специалистов (58%) и только каждый десятый работодатель (13%). В низком уровне подготовки профессиональных кадров уверены 16% россиян, четверть

вторник, 12 июля 2016 г.

Работающим пенсионерам с высоким доходом предлагают не платить пенсии

Кадровый советник (Тула) информирует: Работающим пенсионерам с высоким доходом предлагают не платить пенсии

 

 

Не платить работающим пенсионерам пенсию, если их доход превышает 1 млн рублей, - такое предложение было высказано на рабочей встрече фонда "Центр стратегических разработок" (ЦСР), председатель совета которого Алексей Кудрин договорился с вице-премьером Ольгой Голодец о создании рабочей группы по пенсионной реформе. Сейчас ЦСР занимается исследованием вопроса, встречается с экспертами, собирает предложения, которые затем лягут в основу концепции пенсионной реформы.
О создании рабочей группы по пенсионной реформе Алексей Кудрин и Ольга Голодец, которая курирует социальный блок в правительстве, договорились на Петербургском международном форуме. В правительстве и вне его сейчас много "развилок" по проблеме пенсионной реформы, сказал тогда в интервью каналу РБК Алексей Кудрин. По его словам, именно поэтому он договорился с Ольгой Голодец о создании совместной

Каждая пятая компания в России регламентирует время перекуров или запрещает их

Кадровый советник (Тула) информирует:  Каждая пятая компания в России регламентирует время перекуров или запрещает их

 

 

Каждая пятая компания в России регламентирует время перекуров или запрещает их. При этом россияне стали реже тратить рабочее время на курение: большинство выходит покурить не более 4 раз за рабочий день, а среднее время пребывания в курилке - чуть меньше 4 минут, выяснил Superjob, опросив 1600 курящих сотрудников российских компаний и 1000 представителей работодателей.
Воздержаться от курения на работе удается только 15% страдающих от этой пагубной привычки. Среди тех, кто курит на службе, 21% выходит на перекур не более 1-2 раз в день, 38% - от 3 до 4 раз в день и 34% - более 5 раз в день. Женщины ходят курить реже мужчин. Старшее поколение покидает рабочее место ради сигареты чаще молодежи,

11% абитуриентов выбрали ИТ-специальности

Кадровый советник (Тула) информирует:  11% абитуриентов выбрали ИТ-специальности

 


 

В России постепенно меняется соотношение абитуриентов, поступающих после школы в средние и высшие учебные заведения. По опросам, проведенным Superjob, лишь у 48% родителей выпускников дети в этом году будут поступать в вузы, тогда как в 2010 году таковых было 80%.

Количество респондентов, чьи дети выбрали обучение в техникумах и училищах, сегодня максимально - 23% (6 лет назад - 8%). В этом году сравнительно много опрошенных, для которых вопрос выбора ребенком дальнейшего пути пока еще открыт (21%), меньше

пятница, 8 июля 2016 г.

Эксперты назвали самых привлекательных работодателей мира

Кадровый советник (Тула) информирует:  Эксперты назвали самых привлекательных работодателей мира



 

Американская интернет-компания Google сохранила лидерство в рейтинге самых привлекательных работодателей мира для студентов со специализациями "бизнес" и "инжиниринг/IT", сообщила в новом исследовании (есть у РБК) компания Universum, которая занимается исследованиями в сфере брендинга работодателя.
Как свидетельствует рейтинг, в глазах студентов направления "бизнес" существенно выросла привлекательность компании Apple. За год производитель iPhone и iPad переместился с седьмого на второе место в списке. Аудиторская компания PricewaterhouseCoopers, в прошлом году занимавшая второе место, в этот раз замыкает

От меня полностью зависит, в каком свете будет представлена новая пьеса! Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  От меня полностью зависит, в каком свете будет представлена новая пьеса! Пятница - день юмора на КС.


Ваши топ-менеджеры получают большие деньги и со значением говорят умные слова про Миссию Компании, Корпоративные правила, Позиционирование и Инновационные технологии. А для клиента вся ваша компания сконцентрирована в горстке людей, с которыми он непосредственно общается - в консультантах, продавцах, охранниках. И только от этих людей зависит то впечатление, которое останется у ваших клиентов. Независимо от умных слов в устах ТОП-ов.

- От меня полностью зависит, в каком свете будет представлена новая пьеса!
- Вы  

- Лечу!!!!...Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  - Лечу!!!!...Пятница - день юмора на КС

Смотрите на происходящее вокруг позитивно и учите свой персонал  тому же. Хотя финал от этого почти и не зависит, но от процесса иногда можно получить удовольствие!

Сорвались в пропасть оптимист и пессимист....>>>

четверг, 7 июля 2016 г.

«Роль HR как бизнес-партнера должна существенно измениться»

Кадровый советник (Тула) информирует:  Джош Берсин: «Роль HR как бизнес-партнера должна существенно измениться»


Последнее время клиенты часто просят меня поделиться своим видением «будущего HR».

1. Управление талантами определяет весь HR

За последние 10 лет роль HR претерпела существенные изменения. Сегодня от HR-функции ожидают выстраивания интегрированной, оптимизированной и высокоэффективной системы управления талантами.

Это подразумевает качественный подбор персонала, оптимальное распределение ресурсов, результативное обучение и развитие лидерства на самом высочайшем уровне. Вышеперечисленные «центры экспертизы» становятся ключевыми направлениями

среда, 6 июля 2016 г.

Почти две трети россиян признались в страхе потерять работу

Кадровый советник (Тула) информирует:  Почти две трети россиян признались в страхе потерять работу



 

Большинство россиян на протяжении последних 20 лет живет в состоянии "затяжного психоэмоционального и социального стресса", отмечают эксперты Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС). Почти три четверти (74,2%) участников проведенного ее специалистами опроса указали на низкую защищенность населения страны от последствий экономического кризиса.
При этом почти две трети респондентов (61,1%) боятся лишиться своей нынешней работы, главным образом, из-за сокращения штатов и ликвидации компании-работодателя. Больше других опасаются потери работы сотрудники промышленных предприятий, строители, работники сельского хозяйства и транспорта.
При поиске новой работы подавляющее большинство россияне намерено ориентироваться, в первую очередь, на размер зарплат. Этот фактор назвали

Россияне хотели бы видеть доктора Хауса в качестве своего руководителя

Кадровый советник (Тула) информирует:  Россияне хотели бы видеть доктора Хауса в качестве своего руководителя


 

Исследовательский центр портала Superjob представил рейтинг кино- и телеперсонажей, которых россияне хотели бы видеть в качестве своих руководителей.
Отвечая ранее на вопрос о главных качествах топ-менеджеров, респонденты в пятерке наиболее важных характеристик управленцев высшего звена называли профессионализм, компетентность, интеллект, целеустремленность и стратегическое мышление. Лидеры рейтинга наиболее популярных киногероев-руководителей вполне соответствуют этим определениям. Они фанатичные профессионалы в своей области с нереальным IQ и, безусловно, харизматичны - качество тоже необходимое для топов, по мнению россиян.
Рейтинг наиболее желанных кино- и сериальных руководителей возглавляет циник,

Правительство выделило 776 млн руб. на борьбу с безработицей

Кадровый советник (Тула) информирует:  Правительство выделило 776 млн руб. на борьбу с безработицей

 


Правительство РФ распределило субсидии в размере 776 млн руб. между 17 регионами на реализацию дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Об этом сообщается на сайте российского правительства.
Согласно распоряжению, субсидии будут распределены между бюджетами республик Бурятия, Ингушетия, Карелия, Коми, Чувашской Республики, Алтайского, Забайкальского краев, Ивановской, Калининградской, Курганской, Нижегородской, Рязанской, Саратовской, Смоленской, Тульской, Челябинской и Ярославской областей.
Распределение 776 млн руб. между регионами позволит обеспечить работой более 25,8

Расписание семинаров и тренингов этим летом

Кадровый советник (Тула) информирует:  Расписание семинаров и тренингов














КОМПЛЕКСНЫЙ ОНЛАЙН-ПРАКТИКУМ по лидогенерации, конверсии, бизнес-моделированию и созданию call to action   >>>  11  июля  2016


Путь Героя: логика действия стратега.
  Новая программа Филиппа Гузенюка >>> 12 июля 2016 Россия, Москва

ONLINE-ПРАКТИКУМ «СЛОЖНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ С ПОДЧИНЕННЫМИ»
Павел Сивожелезов   >>>  14 июля 2016


ОНЛАЙН-ПРАКТИКУМ "КАМАСУТРА ДЛЯ ОРАТОРА" Радислав Гандапас

Как правильно отказаться от предложенной вакансии?

Кадровый советник (Тула) информирует:


Мы, как кадровое (рекрутинговое) агентство нередко говорим о том, как неприятна ситуация, когда соискатель получает отказ, тем более если он не первый (об этом подробнее мы так же поговорим). Однако давайте не забывать, что как нас выбирают, так и мы выбираем и собеседование у работодателя это улица с двухсторонним движением. То есть случается и так, что кандидат, пройдя цепочки собеседований, решает, что в этой компании ему не нравится. Как сообщить работодателю о своем отказе от работы? И стоит ли это

Виктор Дзюба: Одна из проблем тульских сельхозпроизводителей – дефицит квалифицированных кадров

Кадровый советник (Тула) информирует:  Виктор Дзюба: Одна из проблем тульских сельхозпроизводителей – дефицит квалифицированных кадров



5 июля премьер-министр России Дмитрий Медведев принял участие в заседании правительственной комиссии по вопросам агропромышленного комплекса. Он сообщил, что Правительство России готово принять дополнительные меры для поддержки сельского хозяйства.
Депутат Тульской городской Думы, лидер предварительного партийного голосования Виктор Дзюба прокомментировал слова премьера.
- Многие районы Тульской области исконно являются сельскохозяйственными: Воловский, Тепло-Огаревский, Чернский и другие. Поэтому вопросы агропромышленного комплекса всегда актуальны для нашего региона. В последние годы ситуация в этой сфере действительно

понедельник, 4 июля 2016 г.

Поколение Y готово работать дольше

Кадровый советник (Тула) информирует:  Поколение Y готово работать дольше

 


 

К 2020 году треть (35%) рабочей силы в мире составят родившиеся в 1990-х годах представители поколения Y - такие данные представила компании ManpowerGroup в исследовании "Millennial Careers: 2020 vision". В нем приняли участие 19 тыс. респондентов в 25 странах.
Хотя большинство миллениалов начало карьеру во время глобальной рецессии, две трети из них оптимистично смотрят на свое будущее. Наибольшим этот показатель оказался в Мексике, Китае, Германии (70-80%), наименьшим - в Греции, Италии (40-49%) и Японии (30-39%). В целом 62% уверены, что если они потеряют работу, то смогут быстро и легко найти новую и не одну - для поколения Y карьерный путь в большей степени является сменой различных рабочих мест, чем работой на одну компанию в течение долгого времени. 84% респондентов заявили, что допускают перерывы в своей карьере - для рождения детей, ухода за родителями и путешествий. Три четверти миллениалов работают полный день, но более

В России вырос минимальный размер оплаты труда

Кадровый советник (Тула) информирует:  В России вырос минимальный размер оплаты труда

 


 

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля вырос до 7,5 тыс. руб. Таким образом, он увеличился на 21% - в 2015 году МРОТ составлял 6204 руб.
Благодаря повышению МРОТ увеличится зарплата примерно 1 млн работников, чей доход рассчитывается от уровня МРОТ, отмечают в Минтруда. 87% таких сотрудников заняты в государственных и муниципальных учреждениях, а еще 13% - в негосударственном секторе экономики.
Закон о повышении МРОТ в начале июня подписал президент Владимир Путин. Один из авторов документа, депутат Ольга Баталина заявляла: "Этот закон станет серьезной мерой по защите доходов, которая одновременно снижает и дифференциацию доходов в

Офис временно недоступен

Кадровый советник (Тула) информирует:  Офис временно недоступен

 


"Вымпелком" начинает проект оптимизации труда своих сотрудников по всей стране. Как стало известно "Ъ", к концу 2017 года компания намерена перевести 50-70% персонала на формат частичной работы вне офиса. За счет этого оператор рассчитывает отказаться примерно от трети арендуемых офисных площадей и, став "инновационным работодателем", подготовиться к наступающему кадровому кризису, спровоцированному демографическим провалом 1990-х годов. Идея хорошая, но не бесспорная, считают эксперты и конкуренты.
О том, что "Вымпелком" переводит часть сотрудников на работу вне офиса, "Ъ" рассказал один из участников рынка и подтвердили в самой компании. Как пояснила "Ъ" директор по организационному развитию "Вымпелкома" Елена Ешилова, в конце

Apple и Google будут больше платить разработчикам приложений

Кадровый советник (Тула) информирует:  Apple и Google будут больше платить разработчикам приложений

 


 

Политика Apple в отношении разработчиков программного обеспечения для AppStore становится более благосклонной. В ближайшее время компания будет забирать себе не 30% дохода от продаж ПО, а только 15%. Правда, для этого разработчикам надо будет удержать у себя клиента больше года. Сразу вслед за Apple о таком же снижении комиссии заявила и Google, но при этом не стала выдвигать никаких дополнительных условий.
Директор по маркетингу Apple Фил Шиллер рассказал в интервью The Verge, что компания готовится внести ряд нововведений в своем магазине приложений AppStore, которые затронут разработчиков программного обеспечения. Благодаря им, в частности, авторы приложений смогут получать не 70%, а 85% выручки с продаж своего контента.

Сразу после окончания конференции WWDC, которая пройдет с 13 по 17 июня,

Безработица растет опасениями

Кадровый советник (Тула) информирует:  Безработица растет опасениями


По результатам опроса аналитического центра Национального агентства финансовых исследований (НАФИ), доля россиян, которые не верят в возможность найти новую работу в случае увольнения, выросла до 39%. При этом почти половина опрошенных (46%) в мае 2016 года имели в окружении минимум двух человек, непосредственно столкнувшихся с увольнениями. Кроме того, для первого полугодия 2016 года было характерно снижение зарплат: по оценке HeadHunter, оно составило 1-2%, а сокращения затронули позиции всех уровней, кроме рядовых.

Ситуация на рынке труда вызывает у россиян все больше опасений. По данным исследования аналитического центра НАФИ, с 32% в декабре 2015 года до 39% в мае 2016-го выросла доля граждан, которые опасаются, что равноценную работу в случае потери им будет найти трудно. Снизилась и уверенность граждан в том, что такое же рабочее место будет отыскать легко (с 23% до 9% соответственно). Каждый пятый

Минтруд обсудит антикоррупционный контроль в компаниях

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минтруд обсудит антикоррупционный контроль в компаниях



 
 
Идея вовлечения бизнеса во взаимодействие с госорганами в обмен на отсутствие претензий регуляторов входит в моду в Белом доме. В пятницу стало известно, что в Минтруде обсуждается возможность внедрения в компаниях, включая государственные, антикоррупционного комплаенса - стандартов борьбы с коррупцией и контроля их выполнения. Ранее о том, что антимонопольный комплаенс может стать обязательным для госкомпаний, заявили в ФАС. Юристы, впрочем, отмечают, что обязательные требования Минтруда могут стоить дорого, а в заинтересованных в этом компаниях они уже реализованы.
7 июля на совещании у главы Минтруда Максима Топилина будет обсуждаться возможность обязательного внедрения антикоррупционных стандартов для компаний, в