вторник, 22 ноября 2016 г.

Сокращение зарплат на рынке труда замедлилось

Кадровый советник (Тула) информирует:  Сокращение зарплат на рынке труда замедлилось

 


Сокращение зарплат на рынке труда замедлилось, но до восстановления их уровня пока еще далеко, отмечается в ежегодном мировом обзоре компании Korn Ferry Hay Group. В исследовании, проводившемся летом 2016 года, приняли участие более 2,5 тыс. предприятий.
В 2016 году впервые с начала кризиса падение зарплат в РФ в реальном выражении начало замедляться - оно составило 1,7%, в то время как в 2015 году спад достигал 9,6%, а в 2014 году - 1,3%. Сократить потери в этом году работникам помогло большее повышение зарплат работодателями - номинально оно составило 7% (в 2015 году - 5,6%, в 2014-м - 6%).

В планах компаний на 2017 год - индексация выплат в том же объеме. С учетом заложенной в проекте бюджета инфляции в 4% это позволяет работникам рассчитывать на положительную динамику зарплат (ранее о том, что реальные зарплаты выйдут "в

Новая программа сотрудничества между МОТ и Россией

Кадровый советник (Тула) информирует:  Новая программа сотрудничества между МОТ и Россией нацелена на расширение возможностей трудоустройства и улучшение условий труда

 

 

Новая программа сотрудничества между МОТ и Россией на 2017-2020 годы, подписанная 21 ноября в ходе визита в страну генерального директора МОТ Гая Райдера, предусматривает расширение возможностей трудоустройства, повышение производительности, улучшение условий жизни и труда, развитие системы социального обеспечения, продвижение международных трудовых норм.

В 2015 году средний уровень занятости населения России достиг 65,3%, что превышает показатели развитых стран и стран-членов ЕС, однако региональные рынки труда характеризуются значительной дифференциацией по показателям уровня безработицы и

воскресенье, 13 ноября 2016 г.

Блокировка соцсети LinkedIn и последствия для тех, кто использует сеть в работе.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Блокировка соцсети LinkedIn и последствия для тех, кто использует сеть в работе.


 Мосгорсуд признал законным решение о блокировке в России крупнейшей в мире деловой соцсети LinkedIn. Таким образом, это решение вступило в силу. 



Пресс-секретарь Роскомнадзора Вадим Ампелонский заявил, что блокировка может произойти в течение недели, когда ведомство получит мотивировочную часть решения.

Постановление о блокировке было вынесено ещё в августе 2016 года Таганским районным

четверг, 10 ноября 2016 г.

Минтруд вступился за работающих граждан

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минтруд вступился за работающих граждан

  
Минтруд собирается предотвратить негативные последствия нормы закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", которая была внесена в него в июле 2016 года. Новая редакция ФЗ запрещает надзорным органам с 1 июля 2017 года контролировать выполнение работодателями норм трудового законодательства, доставшихся нам в наследство от советских времен. В их числе порядок предоставления отпусков, определение трудового стажа, требования к безопасности производств. В Минтруде намерены исправить ошибки в законе, но просят дать для этого время - до 1 января 2019 года.
Федеральный закон "О внесении изменений в ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и ФЗ "О стратегическом планировании в

Влиться в коллектив зачастую сложнее, чем освоить новые рабочие задачи

Кадровый советник (Тула) информирует:  Влиться в коллектив зачастую сложнее, чем освоить новые рабочие задачи


Выходя на новую работу, некоторые люди больше боятся не новых обязанностей, а знакомства с коллегами. Как вести себя на новой работе, чтобы освоиться с рабочими задачами, познакомиться с коллегами и сделать так, чтобы вас начали принимать всерьез, рекомендует HeadHunter.

В первый день новичку необходимо познакомиться с ближайшими коллегами, с которыми придется работать в тесном сотрудничестве, и постараться их запомнить. Не лишним будет кратко записать, как кого зовут и кто за что отвечает. Если в компании принято общаться в общем рабочем чате или в группе в социальной сети, нужно проследить, чтобы вас туда добавили. Не лишним будет просьба показать вам документы, которые регламентируют работу отдела или лично вас, если такие есть.

Главная задача новичка на первую неделю - окончательно запомнить всех коллег, понять, кто есть кто и как вы с ними взаимодействуете. Не стоит пока демонстрировать

Самозанятых выманивают из тени

Кадровый советник (Тула) информирует:  Самозанятых выманивают из тени


Урегулирование статуса самозанятых входило в антикризисные планы правительства как в 2015-м, так и в 2016 году. За прошедшие три года Владимир Путин в общей сложности дал шесть поручений правительству по этому поводу. Сейчас Белый дом готовится эти поручения исполнить. В аппарате бизнес-омбудсмена Бориса Титова "Ъ" сообщили, что правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила предложения Минфина о самозанятых. Они вошли в состав поправок ко второму чтению законопроекта "О внесении изменений в Налоговый кодекс РФ и отдельные положения законодательных актов РФ", который Госдума приняла в первом чтении 2 ноября (речь в нем шла об ужесточении взимания пени, о перераспределении налога на прибыль и так далее).

Согласно имеющимся у "Ъ" поправкам, Минфин предлагает освободить от уплаты подоходного налога и страховых взносов на 2017-2018 годы всего три категории самозанятых при условии подачи ими уведомления в налоговую службу. Речь идет о

среда, 9 ноября 2016 г.

Второй шанс - не самое частое явление в HR-практике

 Кадровый советник (Тула) информирует: Второй шанс - не самое частое явление в HR-практике

 
Часто бывает, что, пройдя несколько собеседований в интересной компании, соискатель в итоге остается без работы. К примеру, если на последней встрече HR-менеджер пообещал определиться с кандидатом в течение двух недель и выйти с обратной связью, не факт, что выберут именно вас. Но даже если, позвонив, работодатель заявит, что принял решение в пользу более опытного/зрелого/сильного в технике кандидата, бывают случаи, когда компания связывается с соискателем в случае, если у нее появятся альтернативные предложения, пишет HH.

Одним из вариантов развития событий может стать ситуация, когда одобренный ранее сотрудник не справился со своими обязанностями либо внезапно ушел из компании по личным причинам. Именно поэтому, даже получив отказ, кандидаты могут ненавязчиво

Электронные больничные листы

Кадровый советник (Тула) информирует:  Электронные больничные листы



Правительство России одобрило законопроект, согласно которому больничные листы станут электронными. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Министерства труда.

Отмечается, что электронный документ будет иметь такую же юридическую силу, как и бумажный.

«Законопроект означает нормативное закрепление технологии электронного взаимодействия медицинских организаций, страхователей и территориальных органов

43% российских компаний уже разработали модели компетенций

Кадровый советник (Тула) информирует:  43% российских компаний уже разработали модели компетенций

 


С моделями компетенций российской компании начали работать сравнительно недавно, однако у 23% из них модели существуют уже более трех лет, выяснил hh, опросив 581 представителя отечественного бизнеса.

43% российских компаний уже разработали модель для построения профиля сотрудников, 24% находятся в процессе разработки. В крупных компаниях, разумеется, такие модели существуют чаще, чем в небольших (56% организаций с численностью сотрудников свыше 3000 человек и лишь 25% с числом сотрудников менее 100 человек). При этом используют модели компетенций, в основном, для найма персонала (в 89% случаев). Планирование обучения и профразвития сотрудников, построение кадрового резерва - на втором и третьем местах (64% и 62%). Половина компаний, которые