пятница, 27 октября 2017 г.

Перечисление в резюме своих хобби вместо личных качеств и профессиональных умений - основная ошибка соискателей

Кадровый советник (Тула) информирует:  Перечисление в резюме своих хобби вместо личных качеств и профессиональных умений - основная ошибка соискателей

Резюме является документом с четкой и формальной структурой, которая не всем по душе. Однако существует раздел "О себе", где можно рассказать о своих личных качествах и профессиональных умениях и привлечь внимание работодателя. В то же время не все соискатели грамотно используют эту возможность: одни оставляют раздел "О себе" пустым, другие стараются выделиться и представить себя экстраординарной личностью.

Ошибка номер один - перечислить все свои хобби вместо личных качеств и профессиональных умений. HeadHunter рекомендует соискателям сконцентрироваться на тех характеристиках, которые расскажут работодателю полезную информацию о кандидате как о специалисте. К примеру, начинающий "PR-менеджер" может рассказать о себе так: "Окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в

60 тысяч россиян, увы вовремя не получают зарплату

Кадровый советник (Тула) информирует: 60 тысяч россиян, увы  вовремя не получают зарплату

Президент России Владимир Путин заявил, что примерно 60 тысяч россиян вовремя не получают зарплату, общая задолженность перед ними составляет 3,5 миллиарда рублей. Это вызвано, по его словам, "недисциплинированностью" работодателей. "Я соответствующий сигнал еще дам. Прошу и Генпрокуратуру, и Следственный комитет повнимательней", - предупредил Путин.

Кроме того, как сообщает пресс-служба Кремля, во время совещания с членами правительства глава государства также обратил внимание на "настораживающие" показатели в сельском хозяйстве и добывающих отраслях, где задолженность перед работниками составляет шесть и 12 процентов соответственно.
"Там что, денег меньше, что ли, чем в сельском хозяйстве? Да нет, конечно. Это говорит о недисциплинированности как минимум, невнимательном отношении к людям. Вот и все... Нужно, чтобы инспекции работали как следует, и привлекать нужно правоохранительные органы", -

46% россиян готовы выйти в декрет вместо жен

Кадровый советник (Тула) информирует:  46% россиян готовы выйти в декрет вместо жен

Возможность выхода мужчин в отпуск по уходу за ребенком вместо жены существует уже с 1 января 2007 года, однако 12% россиян вообще о ней не осведомлены, выяснили эксперты Зарплата.ру, опросив 1250 соотечественников. 46% мужчин готовы пойти в декрет вместо своих вторых половин, 27% - категорически против, еще треть затруднились ответить на вопрос.
Из тех, кто согласен идти в декрет, 60% сделают это из-за финансовой выгоды - совокупный доход семьи будет больше, если жена будет работать. Каждый третий россиянин согласен, потому что ему просто нравится сидеть с детьми, в то время как 13% соотечественников находятся под угрозой увольнения, и декрет может им помочь сохранить работу на какой-то период. Некоторые согласны уйти в отпуск по уходу за ребенком, чтобы поддержать равноправие супругов в браке,

Перенос праздников: как отдыхаем в 2018 году

Кадровый советник (Тула) информирует:  Перенос праздников: как отдыхаем в 2018 году






На Федеральном портале проектов нормативных актов для повторного обсуждения опубликован проект постановления Правительства РФ о переносе праздничных дней на 2018 год. Объясним подробнее.

Согласно тексту проекта в 2018 году несколько праздничных дней совпадают с выходными. Поэтому чиновники предложили перенести выходные дни следующим образом:

  • с субботы, 6 января, на пятницу, 9 марта;
  • с воскресенья, 7 января, на среду, 2 мая;
  • с субботы, 28 апреля, на понедельник, 30 апреля;...

понедельник, 24 июля 2017 г.

Астропрогноз для знаков зодиака 24.07 по 30.07

Кадровый советник (Тула) информирует:  Астропрогноз для знаков зодиака  24.07 по 30.07

Давненько мы не публиковали астропрогноз...  :-) 

Неплохой период для того, чтобы быстрее завершить все дела, которые начали этим летом. Они могут быть связаны с вашей загородной жизнью, строительством или ремонтом. Именно сейчас в голову приходят очень удачные решения, и вы сможете провести все без дополнительных затрат.

Вообще, неделя может принести дополнительные источники доходов, главное, понять, как ими правильно воспользоваться. Неплохое время для новых романтических увлечений, но проявить инициативу вам придется первой. Для начала отпуска неделя не особенно подходит, лучше ее

пятница, 21 июля 2017 г.

ИТ-компании готовы обучать кадры, но просят о льготах

Кадровый советник (Тула) информирует:  ИТ-компании готовы обучать кадры, но просят о льготах

Институт развития интернета (ИРИ) и ассоциация разработчиков программного обеспечения "Руссофт" направили Минкомсвязи предложения по подготовке кадров для цифровой экономики. Они предлагают ввести налоговые преференции для ИТ-компаний, которые занимаются образованием или переподготовкой специалистов в области информационных технологий. Например, организуют с вузами страны совместные кафедры.

Как пояснила "Известиям" директор ИРИ Екатерина Рудых, льгота может представлять собой снижение ставки НДС на 6–7 процентных пункта.

— Онлайн-курсы мы сейчас не хотим брать в расчет, а вот офлайновые проекты могут

Зарплаты вышли из пике

Кадровый советник (Тула) информирует:  Зарплаты вышли из пике

Рост реальных заработных плат населения по итогам текущего года ожидается в размере 2–3%. Такой прогноз в беседе с "Известиями" в кулуарах Международного финансового конгресса в Санкт-Петербурге озвучил председатель правления банка ВТБ24 Михаил Задорнов. После ухудшения экономической ситуации в стране в 2014 году этот важнейший для населения показатель демонстрировал мощный спад (2015 — 9,5% падения) и рост на уровне "статистической погрешности" (2015 — на 0,6%). Таким образом, 2017-й год станет годом восстановления доходов населения. По словам экспертов, это произойдет на фоне роста ВВП и изменения структуры занятости.

— Реальные доходы растут. Предстоит, во-первых, индексация выплат бюджетникам, во-вторых, индексация пенсий. Я вас уверяю, что, может, не самый большой, но рост

четверг, 20 июля 2017 г.

67% киберинцидентов вызваны действиями плохо информированных или невнимательных сотрудников

Кадровый советник (Тула) информирует:  67% киберинцидентов вызваны действиями плохо информированных или невнимательных сотрудников

Согласно результатам исследования "Лаборатории Касперского", сотрудники 39% российских компаний утаивают от руководства информацию о проблемах в области компьютерной безопасности. При этом 67% киберинцидентов вызваны в том числе действиями плохо информированных или невнимательных сотрудников. Это делает человеческий фактор второй по распространенности причиной происшествий в области информационной безопасности после вредоносного программного обеспечения (87%).

Также согласно исследованию, 23% целевых атак за последний год начинались с фишинга или применения социальной инженерии. Кроме того, в 62% случаев массовые

92% работодателей проводят личное интервью с кандидатами

Кадровый советник (Тула) информирует: 92% работодателей проводят личное интервью с кандидатами

По результатам опроса, проведенного ресурсом Зарплата.ру среди 1856 российских компаний, стало известно, что 92% работодателей проводят личное интервью с кандидатами. Второй по популярности способ оценки – сбор рекомендаций с прошлых мест работы, к нему прибегают 40% компаний.

Если кандидат претендует на должность руководителя или специалиста, то рекомендации берут в 2 раза чаще, чем если на должность служащего или рабочего. 27% работодателей

четверг, 13 июля 2017 г.

Прорывные технологии в обучении по демократичным ценам!

Кадровый советник (Тула) информирует:  Прорывные технологии в обучении по демократичным ценам от лучших бизнес-тренеров России, СНГ и зарубежья!!!



Не забывайте заходить в раздел - КАЛЕНДАРЬ  БИЗНЕС-МЕРОПРИЯТИЙ. 

Весь сезон вас ждут прорывные технологии в обучении по демократичным ценам от лучших бизнес-тренеров России, СНГ и зарубежья!!!




Ближайшие онлайн-занятия: 




Источник: КС

ОНЛАЙН-ПРАКТИКУМ ТЕХНОЛОГИИ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ, 14 июля

Кадровый советник (Тула) информирует:  ОНЛАЙН-ПРАКТИКУМ
ТЕХНОЛОГИИ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ


«Инновационные бизнес-модели стартапов, изначально сформированные под цифровой бизнес и использование технологий, угрожают традиционным компаниям. Чтобы выжить, необходимо также использовать технологии цифровой трансформации и перестраивать свои бизнес-процессы»

Регистрируйтесь на Коучинг Андрея Коптелова  для генеральных директоров, ИТ-директоров и руководителей, ответственных за стратегическое планирование и развитие бизнеса, внедрение инноваций, организационное развитие  >>>  http://sbs.edu.ru/lp/koptelov/kou-v2/?partner=eshevch..


Источник: КС

пятница, 7 июля 2017 г.

19 непростительных ошибок при поиске работы....(продолжение)

Кадровый советник (Тула) информирует:  19 непростительных ошибок при поиске работы....(продолжение)





10. Опоздание на собеседование

Чаще всего рекрутеры приглашают на одну вакансию несколько кандидатов подряд, с интервалом в 30-45 минут. Кроме демонстрации непедантичности, своим опозданием вы еще и ломаете график рекрутера. А его впечатление дорогого стоит. Опоздание на 20 и более минут (если вы не человек творческой профессии) – на 80% отказ.

Совет: лучше приходите раньше назначенного времени.
11. Отказ от тестов и опросников

Да, чаще всего HR-менеджеры – выпускники психологических факультетов и любят все эти игры с тестами. Но иногда тестирование кандидатов – действительно важное и даже обязательное требование работодателя.

Совет: даже если вы скептически относитесь к тестам, улыбнитесь и поддержите игру.

четверг, 6 июля 2017 г.

Нет пиара без огня

Кадровый советник (Тула) информирует:  Нет пиара без огня

Нет пиара без огня >>>




Взрывной PR —
это экономия


за деньги о вас напишет кто угодно, но задача пиара – создать мощный инфоповод и получить широкое освещение в СМИ, которое гарантирует взрыв интереса к вашему продукту и ажиотаж продаж. Средний эффект от акции — скачок продаж в 3-5 раз.


«Но у меня уже есть
хорошая реклама…»


Да, но реклама — это подсознательный сигнал переключить на другой канал или нажать на крестик в правом верхнем углу экрана. Взрывной пиар — это прямое попадание в новости, а их читают все. Это кейсы, которые взрывают youtube, проникают на телевидение, а оттуда — прямо в головы ваших покупателей.

6 нелепых ошибок в размещении резюме

Кадровый советник (Тула) информирует:  6 нелепых ошибок в размещении резюме


Невнимательность или небрежность в описании своих профессиональных достоинств сможет смазать все впечатление. Чек-лист от Екатерины Горшковой.


1. Мужчина или женщина?

Как минимум, пять из ста мужчин-руководителей указывают женский пол, если он стоит в шаблоне резюме на сайте по умолчанию. Ошибка не принципиальная, но говорит о вашей неаккуратности.

Совет. Заполняйте свой профиль с утра или в выходные. Усталость после рабочего дня не лучший помощник. Тщательно проверьте все детали резюме после заполнения

19 непростительных ошибок при поиске работы (начало)

Кадровый советник (Тула) информирует:  19 непростительных ошибок при поиске работы

Сергей Беляев, независимы директор

Грамотная стратегия при поиске работы – это действительно сложно. Проще не делать ошибок, которые повышают риск отказа. Сергей Беляев перечислит случаи недопустимого поведения кандидатов, из-за которых можно надолго задержаться в статусе соискателя.

Вы рассылаете резюме сотнями, обрываете телефон рекрутеров и HR-менеджеров, «а в ответ – тишина»… Может быть, вы что-то не то делаете, не там ищете или не так говорите? Хотите получить работу? Тогда читайте, как нужно действовать, чтобы приворожить работодателя и добиться желанного места. Ловкость, настойчивость и никакого колдовства.

1. Плохое резюме

Как ни банально… И это при том, что в интернете и других источниках можно найти массу

вторник, 4 июля 2017 г.

Работодатели ждут от своих сотрудников многофункциональности

Кадровый советник (Тула) информирует:  Работодатели ждут от своих сотрудников многофункциональности





Еще год назад 65% компаний, отвечая на вопросы Kelly Services, говорили, что не планируют менять численность персонала, никто не набирал новых сотрудников, а 16% продолжали сокращать штат. В этом году картина резко изменилась: доля тех, кто ничего не собирается менять, снизилась до 36%. А 38% из 200 опрошенных российских и международных компаний планируют расширять штат, сокращать персонал будут 18%.


Желание вновь нанимать и сокращать персонал появилось у компаний потому, что многие нацелены сейчас на повышение эффективности, говорит партнер и региональный директор по развитию кадрового агентства Antal Russia Наталья Куркчи. Оптимизация персонала, которую бизнес проводил в кризис, показала: прежний объем работы можно выполнять с меньшими затратами и меньшим количеством сотрудников, лишь бы

"Охота на работу" - Акция для соискателей!

Кадровый советник (Тула) информирует:  "Охота на работу" - Акция для соискателей!


Акция для соискателей!

Совместный проект РДВ (Тула) и hr-агентства Кадровый советник. Регистрируйтесь на сайте www.tula.rabota.ru и получите возможность БЕСПЛАТНОГО участия в Вебинарах: "Джобхантинг для профессионалов" и "Технология поиска работы для молодых специалистов" и онлайн-практикуме по написанию работающего резюме. Подробности Акции на сайте >>>



Источник: КС

среда, 28 июня 2017 г.

Западные технологические компании раскрывают России коды

Кадровый советник (Тула) информирует:  Западные технологические компании раскрывают России коды

 

По данным Reuters, западные технологические компании, включая Cisco, IBM и SAP, уступая давлению Москвы, предоставляют ей доступ к исходным кодам технических средств безопасности. Изначально доступ к кодам запрашивался для того, чтобы убедиться в безопасности этой продукции для российского рынка, а также в отсутствии разного рода лазеек, которые бы позволили проникнуть в российские компьютерные системы. Но, как считают опрошенные Reuters эксперты и американские официальные лица, получение исходного кода также дает возможность найти в нем уязвимые места и использовать его в своих целях.
Как сообщает агентство Reuters, Россия давно делает запросы западным технологическим компаниям, работающим на российском рынке, о предоставлении исходного кода таких продуктов, как антивирусные программы, firewall, ПО с шифрованием. При отсутствии доступа к исходному коду зарубежный производитель

Страховщики охотятся на big data

Кадровый советник (Тула) информирует:  Страховщики охотятся на big data

 

Всероссийский союз страховщиков (ВСС) намерен создать глобальный офис по управлению социальными и экономическими рисками всей страны. Страховое лобби не рассчитывает на бюджетное финансирование, но планирует получать от госорганов статистические массивы данных. В обмен государству обещаны аналитика для моделирования событий и точные вводные для бюджетирования. Для себя страховщики видят выгоду в популяризации услуг и точной настройке продуктов и тарифов.
В минувшую пятницу участники годового собрания ВСС поддержали идею создания глобального риск-офиса. Как пояснил “Ъ” президент союза Игорь Юргенс, речь идет о системе, куда будут стекаться информация от участников рынка и данные о рисках от госорганов: Федерального фонда соцстраха, МЧС, Ростехнадзора, Минздрава, Минтруда, Росстата и других. "Мы не претендуем на получение персональных данных граждан,— поясняет он,— речь идет о карте рисков в рамках страны".
Как говорится в презентации проекта, "статистические массивы данных о негативных

понедельник, 26 июня 2017 г.

За год банки потеряют 730 млн рублей на кражах из банкоматов

Кадровый советник (Тула) информирует:  За год банки потеряют 730 млн рублей на кражах из банкоматов

 


 

Ущерб от новой схемы мошенничества, которую выявил Сбербанк, составит около 730 млн рублей в год, следует из расчетов, сделанных специалистами госбанка для "Известий". По словам представителей пресс-службы Сбербанка, количество атак на банкоматы с помощью этого способа будет расти лавинообразно. При этом клиентов банков действия преступников не коснутся — пострадают только кредитные организации. По словам экспертов, для защиты от мошенников финансовым организациям придется принять целый комплекс мер.
Суть новой преступной схемы, которую выявил Сбербанк, состоит в следующем: мошенник вставляет карту, запрашивает определенную сумму, и банкомат начинает отсчитывать купюры. В момент, когда деньги готовы к выдаче, банкомат

Владимир Путин утвердил поправки к Трудовому кодексу

Кадровый советник (Тула) информирует: Владимир Путин утвердил поправки к Трудовому кодексу

Президент России Владимир Путин утвердил изменения в Трудовой кодекс (ТК), сообщается на сайте Кремля.
Поправки уточняют порядок предоставления работникам перерывов для отдыха и конкретизируют механизмы повышенной оплаты и учета сверхурочной работы в выходные или праздничные дни и ее продолжительности.
Закреплено, что оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
16 июня первый вице-премьер Игорь Шувалов допустил, что в будущем благодаря развитию технологий продолжительность рабочей недели сократится. По его мнению, люди станут больше внимания уделять собственному развитию, из-за чего

вторник, 20 июня 2017 г.

Самозанятые знают, зачем им это нужно

Кадровый советник (Тула) информирует:  Самозанятые знают, зачем им это нужно

 


 

Россиян в статусе самозанятых привлекают интересная работа, удобный график и возможность не платить налоги. Такой вывод можно сделать из данных исследования компании ResearchMe. Онлайн-опрос компании прошел с 31 мая по 5 июня 2017 года, выборка составила 1162 человека. По оценкам экспертов, в сером и черном секторах услуг физических лиц сейчас трудится от 15 млн до 22 млн человек. Новым порядком действия нормы Налогового кодекса — уведомительным — за первый квартал текущего года воспользовались только 40 человек.
Согласно результатам опроса, преимущественно проектную работу или временную занятость выбирают молодые люди — 72% из опрошенных находятся в возрасте 18-25 лет. Среди основных причин такого формата работы каждый второй респондент отмечал возможность сохранить свободное время на семью, личные интересы (47%) и более

50% россиян хотят работать в компаниях, которые стимулируют "желание созидать"

Кадровый советник (Тула) информирует:  50% россиян хотят работать в компаниях, которые стимулируют "желание созидать"

 


Согласно совместному исследованию Microsoft и SuperJob, более половины сотрудников хотят работать в компаниях, которые стимулируют "желание созидать": для этого необходимо поощрять самостоятельность и инициативность сотрудников (за это высказались 50% опрошенных) и создавать условия для эффективного взаимодействия между отделами - 46% респондентов считают это "максимально полезным".
Чаще остальных о необходимости перемен говорили молодые профессионалы в возрасте от 25 до 34 лет. Это поколение призывает отказаться от должностных барьеров, готово обучаться, осваивать новые технологии и смежные компетенции

Минтруд сообщил о снижении безработицы на 1,2% за неделю

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минтруд сообщил о снижении безработицы на 1,2% за неделю

 


 

Узнать больше >>>
Министерство труда и социальной защиты опубликовало данные о количестве безработных за первую неделю июня. По данным ведомства, количество зарегистрированных в органах службы занятости граждан снизилось на 1,2% и составило 838,371 тыс. человек. В прошлом году в этот период было зафиксировано 1,003 млн безработных. "Снижение численности безработных граждан произошло в 76 регионах. Наибольшее снижение наблюдалось в Астраханской, Ивановской, Сахалинской областях,

понедельник, 19 июня 2017 г.

Гендерные разрывы остаются одним из наиболее актуальных вызовов в сфере труда

Кадровый советник (Тула) информирует:  Гендерные разрывы остаются одним из наиболее актуальных вызовов в сфере труда

 

 
 

Гендерные разрывы остаются одним из наиболее актуальных вызовов в сфере труда. Женщинам значительно сложнее, чем мужчинам, выйти на рынок труда, а оказавшись там, сложнее находить работу. Кроме того, как показывает новый доклад МОТ, ключевой проблемой остается качество рабочих мест, на которые их принимают.
При этом первый шаг к решению проблемы - содействие женщинам в получении доступа на рынок труда. В то же время в 2017 году доля женщин, участвующих в составе глобальной рабочей силы - чуть более 45% - примерно на 27 п.п. ниже, чем этот показатель среди мужчин, и, согласно прогнозу, в 2018 году ситуация не изменится.
В 2014 году лидеры стран группы двадцати взяли на себя обязательство сократить к 2025 году разрыв в уровне участия мужчин и женщин на рынке труда на 25%.
По оценкам доклада "Перспективы занятости и социальной защиты в мире: тенденции в области занятости женщин 2017" достижение этой цели на глобальном уровне способно принести мировой экономике 5,8 трлн долл. Это также может открыть значительные

Отсутствие возможности указывать в вакансии возраст соискателя вредит поиску работы, по мнению 38% россиян

Кадровый советник (Тула) информирует:  Отсутствие возможности указывать в вакансии возраст соискателя вредит поиску работы, по мнению 38% россиян

 



Запрет на указание предпочтений по полу и возрасту в вакансиях принят соискателями неоднозначно, выяснил исследовательский центр Superjob. В опросах приняли участие 1600 представителей экономически активного населения страны.
Соискателей, считающих, что отсутствие у работодателя возможности указывать в вакансии свои предпочтения относительно пола будущего сотрудника мешает им в поиске работы, в 1,5 раза больше, чем тех, кто уверен, что подобная мера им во благо: 37 и 24% соответственно. Женщины чуть чаще мужчин считают, что это поможет им искать работу: 27 и 21%.
Отсутствие возможности указывать в вакансии возраст соискателя вредит поиску работы по мнению 38%, 27%, напротив, уверены, что им подобная мера помогает в

пятница, 16 июня 2017 г.

Радислав Гандапас. Камасутра для оратора - Онлайн-практикум


Кадровый советник (Тула) информирует:  Радислав Гандапас. Камасутра для оратора - Онлайн-практикум. 















Навык выступать публично — must-have любого современного человека, а особенно бизнесмена и лидера.
За 2 месяца Радислав Гандапас научит вас выступать так, чтобы удовольствие получали и ваши зрители, и вы сами.

Радислав Гандапас — самый известный в России специалист
по лидерству и ораторскому искусству.

Автор 8 книг и 13 фильмов. Лауреат премии Рунета’2013 за книгу «Харизма лидера», признанную лучшей книгой года в номинации «Деловая литература».
Его бестселлер «Камасутра для оратора» издается на четырех языках в шести странах.

пятница, 9 июня 2017 г.

Конкуренцию выигрывают те соискатели, которые проходили стажировку

Кадровый советник (Тула) информирует:  Конкуренцию выигрывают те соискатели, которые проходили стажировку


 

Зарплатные ожидания учащихся российских вузов являются завышенными, такие выводы можно сделать из исследования ВШЭ. Так, ожидания студентов первого курса варьируются от 20 тыс. до 150 тыс. руб. в месяц, среднее значение ожидаемой зарплаты составляет 56,3 тыс. руб. Самую высокую зарплату ожидают студенты специальности "инженерное дело, технологии и технические науки" — около 65 тыс. руб. На втором месте "экономика и управление" — около 57 тыс. руб., на третьем — готовящиеся специализироваться по направлению "наука и общество" (56 тыс. руб.). Наименьшую зарплату собираются получать студенты специальностей "образование и педагогика" и

Роструд: 27% россиян работают по специальности

Кадровый советник (Тула) информирует:  Роструд: 27% россиян работают по специальности
 
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) провела опрос о том, как работающие граждане России выбирали профессию. Выяснилось, что работа соответствует полученной специальности у 27% респондентов. 67% участников опроса выбрали профессию самостоятельно, 19% - по совету близких и друзей, 2,5% - по результатам профориентационных мероприятий.
Полученные данные, по мнению заместите

В Еврокомиссии отказались от предложения Билла Гейтса ввести налог на труд роботов

Кадровый советник (Тула) информирует:  В Еврокомиссии отказались от предложения Билла Гейтса ввести налог на труд роботов

 



Вице-президент Еврокомиссии Андрус Ансип отверг идею основателя компании Microsoft Билла Гейтса о необходимости обложить налогами труд роботов. Об этом Ансип сообщил в интервью CNBC.
"Ни в коем случае", - заявил Ансип в ответ на вопрос, поддерживает ли он идею Гейтса.
По словам Ансипа, суть налогообложения заключается не только в сборе денег, но и в повышении зарплат полицейских или учителей. Помимо этого, налоги могут влиять на различные процессы, и Еврокомиссар отметил, что понимает идею обложить налогами людей с вредными привычками, например курильщиков или тех, кто употребляет алкоголь.
Напомним, основатель Microsoft предложил ввести налоги на труд роботов в феврале

68% россиян в целом удовлетворены своей работой

Кадровый советник (Тула) информирует:  68% россиян в целом удовлетворены своей работой
 
 
Antal Russia представила первые выводы о состоянии, тенденциях развития и особенностях рынка труда в России по результатам исследования 2017 года, в котором приняли участие 8155 менеджеров среднего и высшего звена и специалистов.
По результатам исследования, кандидаты чуть быстрее стали находить работу. Почти 60% респондентов, которые занимались поиском работы за последний год, смогли трудоустроиться менее чем за 3 месяца. Это на 5 п.п. больше, чем в 2015 году. При этом 91% респондентов рассчитывают на повышение зарплаты при переходе на новое место работы. Это на 5 п.п. больше, чем в 2016 году, что говорит о некотором повышении оптимизма респондентов в отношении рынка труда.
С прошлого года тенденция по росту зарплат продолжает сохранять положительную

Законопроект об увеличении МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения внесен в правительство

Кадровый советник (Тула) информирует:  МРОТ до тени доведет

 


 

Законопроект об увеличении МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения внесен в правительство — об этом в пятницу заявил глава Минтруда Максим Топилин. Согласно документу, планируется поэтапное повышение МРОТ: с 1 января 2018 года он достигнет 90% прожиточного минимума, с 1 января 2019 года — 100%. Поручение о подготовке такого документа ранее отдал премьер-министр Дмитрий Медведев.
Сейчас прожиточный минимум в РФ составляет 10,7 тыс. руб., а МРОТ — 7,5 тыс. руб. в месяц. С 1 июля 2017 года МРОТ составит 7,8 тыс. руб. По закону от величины МРОТ зависит размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаты по уходу за ребенком-инвалидом, а также размер стипендий и минимального пособия по безработице. Из величины МРОТ рассчитываются также взносы в

пятница, 12 мая 2017 г.

Дмитрий Ткаченко: «Технологии убеждения в продажах и переговорах»

Кадровый советник (Тула) информирует:  Дмитрий Ткаченко: «Технологии убеждения в продажах и переговорах»

Дмитрий Ткаченко - скриптолог, эксперт по сценарным продажам и внедрению стандартов для продавцов. Трижды входил в ТОП-рейтинги лучших тренеров РФ по продажам.






Источник: КС

среда, 10 мая 2017 г.

Средний оклад сотрудников в ИТ увеличился на 14% по сравнению с 2015 годом

Кадровый советник (Тула) информирует:  Средний оклад сотрудников в ИТ увеличился на 14% по сравнению с 2015 годом и составил 57 800 рублей

 


 

Постоянные изменения, которые провоцирует технологический прогресс, стабилизируют сферу ИТ на рынке труда. Даже несмотря на затяжной российский кризис, зарплата сотрудников в ИТ растет - в 2016 году средний оклад увеличился на 14% по сравнению с 2015 годом и составил 57 800 рублей. НН попробовал ответить на вопрос, чему лучше всего учиться прямо сейчас, чтобы через несколько лет вырасти в высокооплачиваемого ИТ-специалиста.
Разработчик мобильных приложений сегодня - одна из самых хорошо оплачиваемых профессий на рынке труда в ИТ. Согласно статистике НН, средняя зарплата опытного специалиста в этой сфере составляет около 120 000 рублей, а руководителя - 155 000 рублей.
Средняя зарплата в этой профессиональной области в целом по стране за последние 4

К чему приведет повышение минимальной зарплаты до прожиточного минимума

Кадровый советник (Тула) информирует:  К чему приведет повышение минимальной зарплаты до прожиточного минимума

 

 

Глава правительства Дмитрий Медведев 2 мая поручил руководителям министерств труда, финансов и экономического развития подготовить проект федерального закона о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума и внести его в правительство. О планах по повышению МРОТ Медведев уже говорил в апрельском отчете о работе правительства в Госдуме. Тогда глава правительства напомнил, что с 1 июля этот показатель поднимается до 7800 руб., но это все еще на 27% ниже текущего прожиточного минимума. Повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума премьер назвал задачей ближайших нескольких лет.

Что мешало это сделать в последние 15 лет?
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории страны и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Эта норма действует с 1 февраля 2002 года, но российские власти уже 15 лет не могут выравнять эти две величины.
Складывается парадоксальная ситуация, когда люди могут зарабатывать меньше, чем

вторник, 9 мая 2017 г.

9 Мая - День ПОБЕДЫ!

Кадровый советник (Тула) информирует:  9 Мая - День ПОБЕДЫ! 









Источник: КС

среда, 3 мая 2017 г.

Алгоритмам поиска сотрудников веры нет

Кадровый советник (Тула) информирует:  Алгоритмам поиска сотрудников веры нет

 


Малые и средние компании чаще всего ищут сотрудников в интернете или через знакомых. Такие данные аналитический центр НАФИ собрал по итогам опроса их руководителей (предусматривал множественные варианты ответа). С помощью интернета и личных связей сотрудников ищут по 47% опрошенных компаний. Причем сайты используются чаще в средних компаниях (63% против 32% в микроорганизациях), а поиск через знакомства — в малых организациях (51% в микро- и 49% в малых компаниях).
По оценкам Высшей школы экономики, выше всего доля работников, нашедших работу в сети, в легкой промышленности, торговле и здравоохранении. К знакомым же чаще обращаются занятые в строительстве, торговле и сфере услуг, к родственникам — в

Медведев поручил профильным министерствам повысить МРОТ до прожиточного минимума

Кадровый советник (Тула) информирует:  Медведев поручил профильным министерствам повысить МРОТ до прожиточного минимума

 

 
Премьер-министр Дмитрий Медведев поручил Минтруду, Минфину и Минэкономразвития до 20 мая подготовить проект федерального закона о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума, сообщается на сайте кабинета министров.
"Минтруду России (М.А. Топилину), Минфину России (А.Г. Силуанову), Минэкономразвития России (М.С. Орешкину) подготовить проект федерального закона о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения и внести его в правительство Российской Федерации", - сказано в поручении.
Ранее, во время выступления перед Госдумой 19 апреля, Медведев анонсировал повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума работающего человека "в

среда, 19 апреля 2017 г.

Как через обучение повысить эффективность работы персонала?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как через обучение повысить эффективность работы персонала?



В гостях: Валерий Поляков, Председатель Экспертного совета Ассоциации консультантов по подбору персонала. Кандидат экономических наук. В 1989 году создал первое в стране рекрутинговое агентство. Преподает в вузах и проводит бизнес-тренинги

Автор книг "Технология картеры", "Услуги по подбору персонала в России и др. Издательский дом "Коммерсантъ" 6 раз включал Валерия Полякова в Топ-500 самых профессиональных менеджеров страны. Смотреть видеозапись >>>

пятница, 14 апреля 2017 г.

Минтруд назвал самые востребованные профессии в 2017 году

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минтруд назвал самые востребованные профессии в 2017 году



В 2017 году самыми востребованными на трудовом рынке стали специалисты высшей квалификации в сфере науки, техники и в гуманитарных областях. Об этом сообщили в Министерстве труда России, передает RT.

По данным ведомства, востребованными будут квалифицированные сотрудники рабочей промышленности, особенно для металлообрабатывающего и машиностроительного производства. Работодателям также будут интересны специалисты в области строительства, транспорта, а также сотрудники высшей квалификации в области здравоохранения, науки и техники, образования. Кроме того,

HR-менеджеров в будущем могут заменить роботы

Кадровый советник (Тула) информирует:  HR-менеджеров в будущем могут заменить роботы


Ведущие эксперты HR-индустрии прогнозируют замену менеджеров по персоналу в компаниях будущего роботами. Верить таким прогнозам можно: уже сегодня известные в России и мире инвесторы в ИТ-индустрии деньгами подтверждают свою уверенность в таком сценарии будущего.
"Все смеялись над венчурным сегментом рынка HR-Tech, а ведь он будет одним из новых драйверов индустрии в целом по миру, правда, входные билеты туда тоже уже заканчиваются", - недавно заявил Константин Синюшин, успешный инвестор, сооснователь венчурной компании the Untitled.
"dp.ru Деловые новости" опросили эйчаров самых разных компаний, чтобы узнать их мнение о грядущей роботизации профессии.

Одни считают, что поскольку HR-роботы смогут выполнять сопроводительную функцию

МРОТ отвяжется от индивидуальных предпринимателей

Кадровый советник (Тула) информирует:  МРОТ отвяжется от индивидуальных предпринимателей

 
Минэкономики разработало проект поправок к Налоговому кодексу (опубликован на regulation.gov.ru) с предложением отвязать страховые взносы самозанятых плательщиков--индивидуальных предпринимателей (ИП) от размера МРОТ.  Для них будет введен свой МРОТ - так же, как в 2007 году для штрафов, налагаемых по КоАП РФ. Ведомство предлагает заморозить МРОТ для бизнеса на 2018 год на уровне первой половины 2017 года - 7,5 тыс. руб. "Это обеспечит сохранение для ИП приемлемого уровня финансовой нагрузки по уплате страховых взносов",- отмечается в пояснительной записке к проекту. Предполагается, что далее размер предпринимательского МРОТ будет корректироваться по решению правительства.
Сейчас взносы во внебюджетные фонды зарегистрированных в РФ 3,7 млн индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов (уплачиваемые "за себя", а не за наемных работников) рассчитываются на основе МРОТ. Так, максимальный размер платежа ИП в Пенсионный фонд России (ПФР) составляет 26% (тариф ПФР) от

пятница, 31 марта 2017 г.

Минтрудом РФ утверждены новые профессиональные стандарты и обновлен их реестр

Кадровый советник (Тула) информирует:   Минтрудом РФ утверждены новые профессиональные стандарты и обновлен их реестр



На официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ обновлен Реестр профстандартов, который увеличился уже до 914 пунктов. К числу новых утвержденных позиций, с которыми уже можно ознакомиться, относятся: «Руководитель участка производства по текущему содержанию и ремонту верхнего строения пути, искусственных сооружений железнодорожного транспорта», «Наладчик-ремонтник кузнечно-прессового оборудования», «Электролизник расплавленных солей», «Формовщик ручной формовки», «Контролер по термообработке», «Специалист по эксплуатации железнодорожного транспорта в горнорудной и металлургической промышленности», «Кузнец ручной ковки»,

Минтрудом РФ утверждены новые профессиональные стандарты и обновлен их реестр

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минтрудом РФ утверждены новые профессиональные стандарты и обновлен их реестр


На официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ обновлен Реестр профстандартов, который увеличился уже до 914 пунктов. К числу новых утвержденных позиций, с которыми уже можно ознакомиться, относятся: «Руководитель участка производства по текущему содержанию и ремонту верхнего строения пути, искусственных сооружений железнодорожного транспорта», «Наладчик-ремонтник кузнечно-прессового оборудования», «Электролизник расплавленных солей», «Формовщик ручной формовки», «Контролер по термообработке», «Специалист по эксплуатации железнодорожного транспорта в горнорудной и металлургической промышленности», «Кузнец ручной ковки»,

Корректировки в Трудовой кодекс будут вноситься на основании отдельных федеральных законов

Кадровый советник (Тула) информирует:  Корректировки в Трудовой кодекс будут вноситься на основании отдельных федеральных законов

Группа депутатов инициировала вынесение на рассмотрение Государственной думы проекта закона № 120495-7, которым предлагается внести поправки в статью 5 ТК РФ, касающиеся  уточнения порядка  корректировок  Трудового кодекса.
Согласно законопроекту предлагается установить новый регламент внесения изменений в ТК, в соответствии с которым эти изменения, наряду с приостановлением действия или признанием  утратившими силу положений ТК, будут осуществляться на основании отдельных федеральных законов. Положения, которыми предусматривается внесение изменений в ТК, также, как и приостановление действия отдельных норм ТК, не должны будут фигурировать в текстах других федеральных законов, которыми вносятся изменения одновременно и в другие законодательные акты РФ. Корректировки в

И я буду лучше слышать?...Пятница - день юмора на КС.

Кадровый советник (Тула) информирует:  И я буду лучше слышать?...Пятница - день юмора на КС.


Не очень важно, что вы собой представляете. Гораздо важнее, что люди думают о вас. В маркетинге это называется позиционированием. Если использовать позиционирование сознательно, то можно успешно влиять на поведение окружающих...
Шотландец покупает слуховой аппарат. Что ему ни предлагали, все было дорого. Продавец:
- Тогда возьмите вот это. Это обычная...

четверг, 30 марта 2017 г.

Для 72% соискателей возраст и внешность HR-менеджера не имеет значения

Кадровый советник (Тула) информирует:  Для 72% соискателей возраст и внешность HR-менеджера не имеет значения

 
 
Россиянам комфортнее проходить собеседование с HR-менеджером своего возраста или старше - так ответили 20% и 16% опрошенных Superjob соотечественников соответственно. С рекрутером моложе себя россиянам общаться не очень комфортно, а между тем 27% претендентов на позицию кадровика - молодежь до 24 лет. Труднее всего приходится кандидатам старше 45 лет: они чаще других предпочитают проходить собеседование со специалистом своего возраста. Это значит, что компания, доверившая собеседование молодому HR-специалисту, должна быть готова потерять ценного кандидата, ведь рекрутеров старше 45 лет в России всего 9%.
72% находящихся в поиске работы россиян утверждает, что пол, возраст и внешность

МВД разработает собственные формы уведомлений о трудоустройстве и увольнении иностранцев

Кадровый советник (Тула) информирует:  МВД разработает собственные формы уведомлений о трудоустройстве и увольнении иностранцев

На официальном сайте МВД опубликован проект приказа, которым будут утверждены новый порядок и формы уведомления ведомства о трудовой деятельности иностранных граждан на российских предприятиях. Сейчас проект находится на стадии общественного обсуждения.
Ранее вопросами трудоустройства иностранцев занималась ФМС, ныне упраздненная, поэтому МВД, которому были делегированы функции ФМС, решило разработать собственные формы.
Так, в проекте представлены:
  • форма ходатайства иностранца о привлечении его на работу как высококвалифицированного специалиста и порядок ее заполнения;

20 вещей, которые обязательно нужно сделать на новой работе

Кадровый советник (Тула) информирует: 20 вещей, которые обязательно нужно сделать на новой работе

20 вещей, которые обязательно нужно сделать на новой работеНесмотря на то, что первый день на рабочем месте может быть напряженным, важно направить свою энергию в правильное русло и произвести хорошее впечатление.
1. Подготовьте и задавайте вопросы
Марк Стронг, консультант по карьере и личностному развитию, считает, что первый рабочий день нужно в большей степени посвятить слушанию. «В целом вы должны продемонстрировать заинтересованность, любопытство и желание учиться. Тем не менее, остерегайтесь задавать чересчур много вопросов в первый день. У вас впереди масса времени, чтобы

среда, 29 марта 2017 г.

ВС рассудил, что выплаты при увольнении по соглашению сторон не должны облагаться взносами

Кадровый советник (Тула) информирует:  ВС рассудил, что выплаты при увольнении по соглашению сторон не должны облагаться взносами

Компания, в соответствии с условиями коллективного договора и дополнительных соглашений с работниками, в 2012-2014 выплачивала им компенсации в случае увольнения по соглашению сторон. После проведения выездной проверки, Пенсионным фондом на эти суммы были доначислены страховые взносы, пени и штраф.
После рассмотрения дела в судах двух инстанций (дело № А46-7158/2015) решение фонда было признано неправомерным. Но окружной суд счел его законным, сославшись на то, что подобные компенсационные выплаты при увольнении по соглашению сторон трудовым законодательством не предусматриваются и поэтому они подлежат обложению

Как побудить персонал к развитию и самообучению

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как побудить персонал к развитию и самообучению 


Обучение персонала >>>
Как-то раз  проводилась сертификация руководителей в крупной автомобильной компании. При подобных мероприятиях оценки руководящего персонала  обращают внимание, в первую очередь, на один фактор, который довольно сильно влияет на успешность бизнеса. Это поддержка в повышении эффективности и профессиональном развитии своих подчиненных. На взгляд консультанта, руководитель становится лидером, когда функция развития выходит для него на первый план. Речь идет как о его собственном профессиональном и личном развитии, так и о развитии и профессиональном росте своих подчиненных. С первого взгляда это кажется вполне легким занятием, но на деле руководители, согласно  опыту специалистов, сталкиваются с трудностями.

Они полагают, что достаточно отправлять сотрудников на различные тренинги, чтобы они пополняли свой багаж знаний и навыков и далее применяли их в работе. Многие руководители действительно правильно оценивают свою роль и применяют различные методы по повышению