понедельник, 27 февраля 2017 г.

Прогнозы для HR на 2017 год

Кадровый советник (Тула) информирует:  Прогнозы для HR на 2017 год



«Работая над этим отчетом я понял, что есть понятие, которое объединяет все его части. Это понятие – digital (цифровой)», – пишет в предисловии к исследованию "Predictions for 2017. Everything Is Becoming Digital" Джош Берсин, основатель компании Bersin by Deloitte.

Что это значит? Раскрываем суть в 11 прогнозах.


1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ БУДЕТ МЕНЯТЬСЯ


Сегодня ключом к организационному успеху является не «масштабируемая эффективность», а «масштабируемое обучение». И организации должны не бояться

16 причин, по которым сотрудники не выполняют задачи:

Кадровый советник (Тула) информирует:  16 причин, по которым сотрудники не выполняют задачи:

16 причин, по которым сотрудники не выполняют задачи:

1. Они не знают, почему они должны это делать;
2. Они не знают, как это делать;
3. Они не знают, что от них ожидают;
4. Они полагают, что ваш способ не сработает;
5. Они полагают, что их вариант лучше;
6. Они полагают, что есть что-то более важное;
7. Они думают, что в этом нет ничего хорошего;
8. Они думают, что они делают это;
9. Они поощряются за невыполнение этого;
10. Их наказывают за выполнение этого;
11. Они предвидят отрицательные последствия выполнения этого;
12. Для них нет отрицательных последствий при

Технологии обеспечения информационной безопасности устарели и не способны справиться с современными угрозами

Кадровый советник (Тула) информирует:  Технологии обеспечения информационной безопасности устарели и не способны справиться с современными угрозами 


Личные устройства сотрудников, используемые в работе, могут помочь злоумышленникам получить доступ к корпоративным сетям и данным - так считают 68% из 4200 ИТ-директоров, опрошенных Ponemon Institute по заказу Citrix. В исследовании приняли участие специалисты из Австралии/Новой Зеландии, Бразилии, Канады, Китая, Германии, Франции, Индии, Японии, Кореи, Мексики, Нидерландов, ОАЭ, Великобритании и США.
83% участников опроса сообщили, что их компании подвержены риску из-за избыточной сложности организационной структуры и ИТ-систем, при этом 74% осознают актуальность внедрения новой инфраструктуры информационной безопасности. 98% компаний, принявших участие в опросе, в 2017 году планируют потратить более 1 млн долларов на поддержание  ИБ-защиты.
Риски нарушения информационной безопасности продолжают возрастать по мере того,

воскресенье, 26 февраля 2017 г.

Лучшая линия защиты от кибератак при использовании мобильной рабочей силы - занять предиктивную позицию

Кадровый советник (Тула) информирует:  Лучшая линия защиты от кибератак при использовании мобильной рабочей силы - занять предиктивную позицию

 


 

Почти 80% специалистов работают удаленно, по меньшей мере, один день в неделю, а к 2020 году еще 1,55 млрд человек будут работать вне корпоративного офиса, считают эксперты Frost & Sullivan. Переход к использованию мобильных работников разрушает технологии, поскольку удаленные сотрудники требуют различных решений и инфраструктуры, которые увеличивают уязвимость, пишет DarkReading.
Проблемы безопасности - результат не только большого количества удаленных сотрудников, но и количества устройств, используемых каждым. В том же прогнозе Frost & Sullivan сообщается, что более 80 млрд подключенных устройств будут использоваться во всем мире к 2025 году. Работа "сдвинулась" с места, куда люди ежедневно ходят, в сторону дела, которое люди делают, и, по сути, предприятия должны быть гибкими, но не

среда, 22 февраля 2017 г.

Ишь ты, масленица!

Кадровый советник (Тула) информирует: Ишь ты, масленица!


Ишь ты, масленица!
 Смотреть >>
Масленица идёт, блин да мёд несёт! В этом году масленичная неделя празднуется с 20 по 26 февраля. За окном - плюс и  можно надеяться, что зимы ждать нам осталось совсем немного, да еще и 4 дня выходных и праздник Дня защитника Отечества! - скучно не будет.

На Руси Масленица всегда была одним их самых ярких, шумных, широких праздников. Считалось, что тем, кто проведёт масленичную неделю с размахом, тому весь год будет улыбаться удача, а земля его будет плодородной. Ну а для нас, современных людей, проводы зимы — это хороший повод встряхнуться после зимней спячки, хорошенько повеселиться и настроиться на весну!
Мы решили вспомнить традиции празднования Масленицы на Руси. Приглашаем вас и ваших близких и знакомых присоединиться к нашей широкой Масленице!
Понедельник — встреча
С первого дня масленичной недели ощущалась радость и душевный подъём. Во дворах ставили качели на потеху детям и взрослым, из погребов доставались соленья и другие заготовки. Начинали печь блины. У каждой хозяйки и по сей день есть свой рецепт блинов, доставшийся ей от мамы или бабушки. Однако в русской кухне существует очень много

Интернет-тренды и малый бизнес в 2017 году

Кадровый советник (Тула) информирует:  Интернет-тренды и малый бизнес в 2017 году: обсуждаем популярные направления в рамках развития онлайн-бренда

 

 

Игорь Сюч - высококвалифицированный аналитик, тренд-футуролог, исследователь инфопотоковАвтор: Игорь Сюч, свободный аналитик и тренд-футуролог.
Малый бизнес - это глобальная сеть, состоящая из огромного количества торговых предложений, услуг, предпринимательских направлений и бизнес-идей. В период кризиса именно малый бизнес обладает устойчивым иммунитетом к так называемой "шоковой" социально-экономической терапии. Сегодня мы будем говорить о прогнозах в рамках развития малого бизнеса с учетом наиболее популярных интернет-трендов 2017 года.

Однако не стоит бросать все ресурсы на якобы перспективные тренды, которые, кстати, отличаются от своих предшественников разве что формулировкой. Что делать веб-предпринимателю в 2017 году? Совершенствовать юзабилити блога? Или же заниматься развитием видеомаркетинга? В этом материале мы проанализируем три самых упоминаемых интернет-тренда в рамках построения малого онлайн-бизнеса, а также попробуем

Как оформить увольнение по соглашению сторон?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как оформить увольнение по соглашению сторон? 

Как оформить увольнение по соглашению сторон?
Что делать, если одна из сторон отказывается от исполнения взаимной договоренности о расторжении трудового договора по соглашению сторон? 

Что говорит судебная практика об увольнении по соглашению сторон? Об этом на  вебинаре. 

В рамках вебинара вы узнаете: как оформить увольнение по соглашению сторон; какие компенсации положены работнику при увольнении по соглашению сторон; что делать работодателю, если работник отказывается от соглашения об увольнении по соглашению сторон; судебная практика по увольнению по соглашению сторон. 16 февраля 2017 года состоялся открытый вебинар для профессионалов в области кадрового дела, главной темой которого стала:

С Днем защитника Отечества!

Кадровый советник (Тула) информирует:  С Днем защитника Отечества!


День Красной Армии




Рождение праздника принято связывать с Декретом о Рабоче-крестьянской Красной Армии. Однако историки утверждают, что этот документ был принят еще 15 января 1918 года. На создание армии было выделено 20 миллионов рублей, что по тем временам считалось огромнейшей суммой.

На фронте царила полная неразбериха — никто толком не мог понять за кого теперь нужно воевать и стоит ли вообще рисковать своей жизнью. Правительство нового советского государство с огромными усилиями пыталось сформировать армию, но этот процесс шел очень напряженно. Первый пункт по набору добровольцев был открыт 21

четверг, 16 февраля 2017 г.

Пессимисты чаще опаздывают на работу

Кадровый советник (Тула) информирует:  Пессимисты чаще опаздывают на работу


60% работающих россиян никогда не опаздывают на работу. Каждый четвертый утверждает, что опаздывает не чаще нескольких раз в год, 9% допускают несколько опозданий в месяц, а 6% приходят на работу с опозданием несколько раз в неделю, выяснил Superjob, опросив 4000 соотечественников старше 18 лет, имеющих постоянную работу с фиксированным временем начала рабочего дня.
По словам респондентов, их опоздания не слишком значительны: 29% опаздывают менее чем на 5 минут, каждый второй - на 5-10 минут, 13% - менее чем на 15 минут. Лишь 5% обычно опаздывают на 15-30 минут, 2% - от получаса до часа, и лишь 1% позволяет себе задерживаться более чем на час.
Основные причины опозданий - транспортные проблемы (59%). 31% опаздывал из-за форс-мажорных обстоятельств, 18% жалуются на недосып и усталость, 14% вовремя

В 2016 году 29% россиян сменили место работы по собственному желанию

Кадровый советник (Тула) информирует:  В 2016 году 29% россиян сменили место работы по собственному желанию

 

Главной причиной увольнений сотрудников в 2016 году стали добровольные поиски новой работы. Это неудивительно, учитывая довольно напряженную обстановку в экономике: растет текучка кадров, компании перестают удовлетворять требованиям сотрудников, а для амбициозных работников открываются новые перспективы. В российских компаниях собственная инициатива работника стала причиной увольнения в 29% случаев. При этом некоторые работники не уходят в новую компанию, а отправляются в "свободное плавание" - занимаются образованием, ищут свое призвание за границей или уходят во фриланс или дауншифтинг, выяснили специалисты аналитического центра Falcongaze.

В 27% случаев причиной увольнения стали различного рода нарушения рабочего процесса: некоторые сотрудники занимались собственными делами в ущерб трудовой деятельности, кто-то не сошелся с коллективом из-за некорректного поведения, у кого-то

пятница, 10 февраля 2017 г.

Никак не могу понять, как это возможно? Чем меньше я пью, тем...Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  Никак не могу понять, как это возможно? Чем меньше я пью, тем...Пятница - день юмора на КС



Многочисленные эксперименты убедительно доказывают, что терпение работников не только имеет предел, но и склонно постепенно уменьшаться. Чем чаще вы его испытываете, тем меньше его становится...

Клиент заказывает у бармена сначала четыре стакана водки, потом три стакана, потом два, наконец только один. Он выпивает последний и обращается к бармену:
- Никак не могу понять, как это возможно? Чем меньше я пью,...

среда, 8 февраля 2017 г.

Дополненная реальность - будущее для любой профессии

Кадровый советник (Тула) информирует:  Дополненная реальность - будущее для любой профессии

 

Аксель Шмидт, компания TeamViewerАвтор:  Аксель Шмидт, старший менеджер по коммуникациям компании TeamViewer.
Тематика виртуальной реальности была впервые поднята еще в 1960-х в различных фантастических рассказах и очень популярна сегодня, в основном благодаря крупным технологическим прорывам. Что и говорить, меньше чем за 1000 долларов любой геймер может купить себе видеокарту, способную создавать целый виртуальный мир "на лету" - и это еще не предел.
Тем временем интересной стороной развития VR (Virtual Reality) стали технологии AR (Augmented Reality) или дополненной реальности. В отличие от VR, AR позволяет не заместить собой реальный мир, но сделать его богаче. Простейший пример дополненной реальности можно увидеть на трансляции любого футбольного матча: комментаторы обсуждают игроков, когда на экране высвечивается информация о конкретном спортсмене, а его фигура подсвечивается на поле. Вы скажете: "Ничего

Российская экономика может обойтись без привлечения иностранных трудовых ресурсов

Кадровый советник (Тула) информирует:  Российская экономика может обойтись без привлечения иностранных трудовых ресурсов

 

 
Автор: Олег Якушев, эксперт АО ИК "ЦЕРИХ Кэпитал Менеджмент".

На протяжении последних двадцати пяти лет Россия является центром притяжения для трудовых мигрантов из стран бывшего СССР, и к сегодняшнему дню, по официальным данным, в РФ находится более 10 млн иностранных граждан, что составляет 6,8% по отношению к населению нашей страны. При этом доля продукта, произведенного за счет труда мигрантов, составляет порядка 7-9% от общего валового продукта РФ.
На первый взгляд экономика России получает очевидные плюсы, привлекая мигрантов. Однако, если просчитать все связанные с этим процессом издержки, ситуация получается не столь оптимистичная. Подавляющее большинство трудовых мигрантов - это работники низкой квалификации. Таким образом, от привлечения мигрантов выигрывает не вся экономика, а только те сферы, где велика доля ручного труда -

понедельник, 6 февраля 2017 г.

Минтруд планирует довести МРОТ до прожиточного минимума за 3–5 лет

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минтруд планирует довести МРОТ до прожиточного минимума за 3–5 лет

  
Перейти в магазин >>>
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России может быть доведен до уровня прожиточного минимума в течение трех-пяти лет, полагает министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин.
"Минимальный размер оплаты труда должен быть равен прожиточному минимуму. И такое приравнивание должно быть осуществлено отдельным федеральным законом. Мы исходим из того, что в течение нескольких лет, может быть трех лет, может быть более длительного срока — пяти, мы можем реализовать эту программу", — сказал Топилин, выступая на правительственном часе в Совете Федерации (цитата по "РИА Новости").

Алексей Дюмин: В 2017 году мы рассчитываем на опережающий рост во всех базовых отраслях промышленности


Кадровый советник (Тула) информирует:  Алексей Дюмин: В 2017 году мы рассчитываем на опережающий рост во всех базовых отраслях промышленности 

Алексей Дюмин: В 2017 году мы рассчитываем на опережающий рост во всех базовых отраслях промышленности | Тульская Служба Новостей


Губернатор Тульской области Алексей Дюмин рассказал в интервью ТАСС об акцентах в экономическом развитии региона.
— По данным Минэкономразвития, плановый показатель привлечения инвестиций в 2016 году в Тульскую область составлял 100,7 млрд рублей. Удалось ли достигнуть данного результата? Какие задачи ставите на 2017 год?
— Инвестиции 100,7 млрд рублей — это предварительные, не окончательные цифры. По итогам 2015 года объем инвестиций в Тульскую область составил 105,6 млрд рублей. Мы ждем, что показатели 2016 года будут не меньше.
Причина притока инвестиций — комфортные условия для инвесторов. В 2016 году Тульская область заняла четвертое место в России по инвестиционному климату. И мы

пятница, 3 февраля 2017 г.

Если вас послали, а потом еще и ... Пятница - день Юмора на КС.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Если вас послали, а потом еще и ... Пятница - день Юмора на КС.




Если вас послали, а потом  еще и ...

четверг, 2 февраля 2017 г.

CAGR-рост рынка ПО для управления талантами с 2016 по 2020 год составит 10%

Кадровый советник (Тула) информирует:  CAGR-рост рынка ПО для управления талантами с 2016 по 2020 год составит 10%


Мировой рынок программного обеспечения для управления талантами с 2016 по 2020 годы будет расти в среднем на 10% в год, пишет TechNavio. Поскольку набор персонала - один из ключевых показателей управления талантами, увеличение мирового спроса на автоматизацию подбора кадров будет стимулировать рост мирового рынка ПО для управления талантами следующие 4 года.
Драйверами роста рынка станут также распространение мобильных устройств и расширенное использование мобильных приложений для управления талантами. Рост использования смартфонов и планшетов для управления персоналом (HR) и талантами поощряет поставщиков к запуску специальных мобильных приложений или адаптированных под мобильные устройства сайтов. Кроме того, из-за увеличения доли

С 1 февраля увеличиваются размеры пособий по материнству и детству

Кадровый советник (Тула) информирует:  С 1 февраля увеличиваются размеры пособий по материнству и детству


Пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования РФ, проиндексированы на 5,4%. (Постановление правительства РФ от 26 января 2017 г. № 88)
 Размеры пособий составят:
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женских консультациях в ранние сроки беременности – 613,14 руб. (ранее – 581,73 руб.)
  • пособие по беременности и родам - 100% от среднего заработка за предыдущие два года, но не более 266 191,8 руб. за 140 дней;  при многоплодной беременности – 368 865,78 руб. за 194 дня; при осложненных родах – 296 613,72 руб. за 156 дней. 
  • беременным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией

среда, 1 февраля 2017 г.

ИТ-отрасль страдает от нехватки талантливых специалистов

Кадровый советник (Тула) информирует:  ИТ-отрасль страдает от нехватки талантливых специалистов

Мировой технологический сектор страдает от тревожной нехватки инвестиций и квалифицированных кадров, что может отрицательно сказаться в будущем, пишет ITPro.

Более половины ИТ-специалистов и телекоммуникационных компаний считают, что существует пробел в знаниях, и в госсекторе эта цифра составляет 63%, по данным глобального исследования Networkers.

Должности, которые труднее всего закрыть - это ИТ-аналитики в области безопасности и киберархитекторы. Этих должностей не существовало 10 лет назад, но скорость развития цифровой индустрии делает актуальнее чем когда-либо адаптацию новых сотрудников с такой квалификацией.

Проблема заключается в неспособности привлечь и удержать таланты, особенно в

Опасные условия работы выльются в увольнения

Кадровый советник (Тула) информирует:  Опасные условия работы выльются в увольнения


Минтруд меняет систему оценки условий труда — по новым правилам работы в опасном (четвертом) классе условий труда будут запрещены. Сейчас под это подпадают более 40 тыс. рабочих мест. Как выяснили "Известия", законопроект о переходе на новую систему управления охраной труда Минтруд планирует в ближайшие месяцы внести в правительство и утвердить до конца года. В частности, речь идет о переработке раздела Трудового кодекса, посвященного охране труда.

— Полагаем, что переход к модели управления профессиональными рисками в области охраны труда будет завершен к концу 2018 года, — сообщили "Известиям" в министерстве.

Во ВНИИ труда "Известиям" пояснили, что переход к модели управления на основе оценки рисков означает, что работодатель должен будет сам определять меры по

Самозанятым ищут место в законе

Кадровый советник (Тула) информирует:  Самозанятым ищут место в законе



Министерству юстиции — главному исполнителю поручения Владимира Путина о формализации понятия "самозанятый" до июня этого года придется решить, в какой именно документ внести соответствующие изменения: в законы "О занятости", "О государственной регистрации юрлиц" или в Гражданской кодекс. Пока поступившие от ведомств и бизнес-ассоциаций определения противоречат друг другу. В частности, самозанятых предлагается отнести к индивидуальным предпринимателям — чего, по мнению других участников обсуждения, делать никак не следует.

"Ъ" ознакомился с предложениями, которые Минэкономики, "Опора России", Торгово-промышленная палата (ТПП) и уполномоченный по защите прав предпринимателей Борис Титов ранее направили в Минюст. Министерство является главным исполнителем поручения Владимира Путина, данного по итогам послания Федеральному собранию декабря прошлого года,--определить правовой статус